2025年软乡弱村自查报告范文

2025年软乡弱村自查报告范文一、引言在乡村振兴战略深入推进的大背景下，“软乡弱村”问题成为制约农村发展的关键因素。为全面贯彻落实上级关于加强农村基层组织建设、推动乡村振兴的决策部署，我们于2025年对本乡（村）开展了深入细致的自查工作。旨在通过自查，精准识别存在的问题，剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，提升乡村治理能力和发展水平，为实现乡村全面振兴奠定坚实基础。二、基本情况概述本乡（村）地处[地理位置]，总面积[X]平方公里，下辖[X]个行政村，总人口[X]人。近年来，在上级党委政府的正确领导下，本乡（村）在经济发展、社会建设、基层党建等方面取得了一定成绩。农业产业结构逐步优化，特色农产品种植面积不断扩大；基础设施建设持续推进，农村交通、水利等条件得到改善；基层党组织建设不断加强，党员干部队伍素质有所提高。然而，通过自查发现，我们在一些方面仍存在薄弱环节，与乡村振兴的要求还有一定差距。三、存在的主要问题（一）基层党组织建设方面1.党组织凝聚力和战斗力不足部分村党组织班子成员年龄偏大、文化程度较低，缺乏创新意识和进取精神，在带领群众发展产业、脱贫致富方面办法不多、能力不强。党组织在群众中的威信不高，号召力和凝聚力较弱，一些群众对党组织的工作不理解、不支持，甚至存在抵触情绪。2.党员教育管理不到位党员教育形式单一，内容枯燥，缺乏针对性和实效性。部分党员党性观念淡薄，宗旨意识不强，不按时参加党组织活动，不履行党员义务。党员发展工作存在一定困难，年轻党员、高学历党员数量较少，党员队伍结构不合理。3.党组织活动开展不规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实不到位，存在走过场、形式主义现象。党组织活动缺乏吸引力，参与率不高，不能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（二）经济发展方面1.产业发展滞后本乡（村）产业结构单一，主要以传统农业为主，特色产业发展不充分，缺乏市场竞争力。农业产业化程度低，农产品附加值不高，农民收入增长缓慢。工业基础薄弱，缺乏大型企业和支柱产业，吸纳就业能力有限。2.基础设施建设不完善农村道路交通状况较差，部分村道狭窄、破损严重，影响了农产品运输和群众出行。水利设施老化失修，灌溉条件差，制约了农业生产的发展。电力、通信等基础设施也存在一定的短板，不能满足群众生产生活的需求。3.招商引资困难由于地理位置偏远、基础设施薄弱、投资环境不佳等原因，本乡（村）招商引资难度较大。缺乏优惠政策和配套服务，对投资者缺乏吸引力，导致一些有潜力的项目难以落地。（三）社会治理方面1.矛盾纠纷排查化解不及时随着经济社会的发展，本乡（村）各类矛盾纠纷日益增多，如土地纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷等。但由于矛盾纠纷排查化解机制不完善，一些矛盾纠纷未能及时发现和处理，导致矛盾激化，影响了社会稳定。2.社会治安形势不容乐观部分农村地区治安防范力量薄弱，治安巡逻不到位，盗窃、抢劫等违法犯罪行为时有发生。一些群众法律意识淡薄，存在赌博、吸毒等不良现象，影响了社会风气。3.公共服务供给不足教育、医疗、文化等公共服务资源短缺，服务水平不高。学校师资力量薄弱，教学设施陈旧，教育质量有待提高。医疗卫生机构设备简陋，医护人员不足，群众看病难、看病贵的问题仍然存在。文化活动场所缺乏，群众文化生活单调。（四）干部作风方面1.工作责任心不强部分干部缺乏敬业精神和责任感，工作敷衍了事，得过且过。对群众反映的问题不重视，不及时处理，导致一些问题久拖不决，影响了群众的利益。2.工作效率低下一些干部工作作风拖沓，办事效率不高。在项目审批、政策落实等方面存在推诿扯皮现象，导致工作进展缓慢，影响了乡村发展的进程。3.廉洁自律意识淡薄个别干部廉洁自律意识不强，存在以权谋私、吃拿卡要等违法违纪行为。这些行为严重损害了干部形象，破坏了党群干群关系。四、问题根源剖析（一）思想观念落后部分乡村干部和群众思想保守，缺乏创新意识和开放意识，习惯于传统的生产生活方式，对新事物、新观念接受能力不强。在发展经济、推进乡村建设等方面存在畏难情绪，缺乏主动性和积极性。（二）人才短缺由于乡村条件艰苦、待遇较低，难以吸引和留住优秀人才。乡村干部队伍年龄老化、知识结构不合理，缺乏懂经济、懂技术、懂管理的专业人才。同时，农村劳动力大量外流，导致农村人才匮乏，制约了乡村发展。（三）资金投入不足乡村发展需要大量的资金支持，但由于本乡（村）财政困难，上级财政投入有限，社会资本参与不足，导致基础设施建设、产业发展等方面资金短缺，影响了乡村发展的速度和质量。（四）制度执行不力虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。部分干部对制度规定不重视，缺乏严格执行制度的自觉性和主动性，导致制度形同虚设。五、整改措施及目标（一）加强基层党组织建设1.选优配强村党组织班子通过换届选举、调整充实等方式，选拔政治素质高、工作能力强、群众威信高的党员担任村党组织书记。注重从致富能手、返乡创业青年、大学生村官等群体中培养选拔村党组织班子成员，优化班子结构，提高班子整体素质。2.加强党员教育管理创新党员教育形式和内容，采用线上线下相结合的方式，开展党性教育、政策法规教育、实用技术培训等活动，提高党员的政治素质和业务能力。严格党员发展标准，注重发展年轻党员、高学历党员，优化党员队伍结构。加强对党员的日常管理，建立健全党员考核评价机制，对不合格党员进行严肃处理。3.规范党组织活动开展严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，创新活动形式，丰富活动内容，提高党组织活动的吸引力和参与率。加强对党组织活动的指导和监督，确保活动质量和效果。（二）推动经济发展1.优化产业结构立足本乡（村）实际，制定产业发展规划，加大对特色产业的扶持力度。鼓励发展现代农业、乡村旅游、农村电商等新兴产业，提高产业附加值和市场竞争力。加强农业产业化经营，培育壮大农业龙头企业、农民专业合作社等新型农业经营主体，带动农民增收致富。2.加强基础设施建设积极争取上级资金支持，加大对农村道路交通、水利、电力、通信等基础设施建设的投入。加强基础设施的日常维护和管理，确保设施正常运行。3.加大招商引资力度制定优惠政策，改善投资环境，加大招商引资宣传力度。积极主动与企业对接，引进一批有实力、有前景的项目。加强对招商引资项目的跟踪服务，确保项目顺利落地实施。（三）加强社会治理1.完善矛盾纠纷排查化解机制建立健全矛盾纠纷排查化解工作网络，定期开展矛盾纠纷排查工作。建立矛盾纠纷台账，实行销号管理，确保矛盾纠纷及时化解。加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接配合，形成化解矛盾纠纷的合力。2.加强社会治安综合治理加强农村治安防范力量建设，组建治安巡逻队，加强对重点区域、重点部位的巡逻防控。加强对违法犯罪行为的打击力度，维护农村社会治安秩序。加强对群众的法制宣传教育，提高群众的法律意识和法治观念。3.提高公共服务供给水平加大对教育、医疗、文化等公共服务领域的投入，改善学校、医院、文化活动场所等基础设施条件。加强师资队伍、医护人员队伍建设，提高公共服务质量和水平。（四）改进干部作风1.加强干部思想教育开展党性党风党纪教育和职业道德教育，提高干部的政治素质和思想觉悟。引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作责任心和使命感。2.提高工作效率建立健全工作责任制，明确干部的工作职责和工作目标。加强对干部工作的监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题。优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。3.加强廉洁自律建设加强对干部的廉洁自律教育，增强干部的廉洁意识。建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督制约。严肃查处违法违纪行为，营造风清气正的政治生态。六、整改工作安排（一）动员部署阶段（[具体时间段1]）成立整改工作领导小组，制定整改工作方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人和整改时限。召开整改工作动员大会，对整改工作进行全面动员部署。（二）集中整改阶段（[具体时间段2]）各责任单位和责任人按照整改工作方案的要求，认真组织实施整改工作。定期召开整改工作推进会，及时掌握整改工作进展情况，研究解决整改工作中存在的问题。加强对整改工作的监督检查，确保整改工作取得实效。（三）巩固提升阶段（[具体时间段3]）对整改工作进行全面总结评估，对整改效果不明显的问题，进行深入分析，制定进一步的整改措施，确保问题得到彻底解决。建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。七、保障措施（一）加强组织领导成立以乡（村）党委书记为组长的整改工作领导小组，明确各成员的工作职责和任务。领导小组定期召开会议，研究解决整改工作中存在的问题，确保整改工作顺利推进。（二）强化责任落实将整改工作任务分解到各责任单位和责任人，明确整改目标和整改时限。建立健全整改工作责任制，对整改工作不力的单位和个人进行严肃问责。（三）加强宣传引导通过广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传整改工作的重要意义和进展情况，营造良好的舆论氛围。及时总结推广整改工作中的好经验、好做法，发挥典型示范作用。（四）严格监督检查建立健全整改工作监督检查机制，定期对整改工作进行检查评估。加强对整改工作的跟踪问效，确保整改工作按照要求落实到位。八、结语通过本次自查，我们深刻认识到本乡（村）在基层党组织建设、经济发展、社会治理、干部作风等方面存在的问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新