职业危害告知书模板

职业危害告知书模板通用职业危害告知书亲爱的员工：为了保障您在工作过程中的身体健康和安全，使您了解工作中可能存在的职业危害因素及其防护措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，现将您在本岗位工作中可能接触到的职业危害因素及防护知识告知如下：一、公司基本情况本公司[公司名称]是一家专注于[公司主要业务领域]的企业。公司始终秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，高度重视员工的职业健康与安全。在日常运营中，公司严格遵守国家相关法律法规，积极采取各项措施预防和控制职业危害。公司拥有完善的职业健康管理体系，配备了专业的职业健康管理人员，负责组织开展职业危害防治工作。同时，公司定期对工作场所进行职业危害因素检测和评价，确保工作环境符合国家职业卫生标准。为员工提供必要的个人防护用品和职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。二、工作岗位及可能接触的职业危害因素（一）生产岗位1.粉尘-产生环节：在原材料的粉碎、研磨、筛分、搅拌以及产品的包装等过程中，会产生大量的粉尘。例如，在矿石粉碎车间，矿石经过破碎机的破碎后，会产生大量的矿尘；在水泥生产过程中，水泥熟料的研磨和包装环节也会有水泥粉尘飞扬。-主要成分：粉尘的主要成分取决于原材料的种类。常见的有二氧化硅、硅酸盐、金属氧化物等。如煤矿开采过程中产生的煤尘，主要成分是碳；而金属冶炼行业产生的粉尘则可能含有铁、铜、铅等金属氧化物。2.化学毒物-产生环节：在化工生产、化学实验、涂装作业等过程中，会使用和产生各种化学毒物。例如，在化工合成车间，使用苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂进行化学反应；在电镀作业中，会接触到铬、镍、镉等重金属毒物。-主要成分：常见的化学毒物包括有机溶剂（如苯、甲苯、二甲苯、丙酮等）、重金属（如铅、汞、铬、镉等）、刺激性气体（如氯气、氨气、二氧化硫等）和窒息性气体（如一氧化碳、硫化氢等）。3.噪声-产生环节：生产设备的运转、机械的加工、物料的运输等过程都会产生噪声。例如，在机械加工车间，机床的切削、冲压等操作会产生高强度的噪声；在矿山开采中，凿岩机、破碎机等设备的运行也会产生强烈的噪声。-噪声强度：根据不同的生产工艺和设备，噪声强度一般在80-120分贝之间。长期暴露在高噪声环境中，会对员工的听力造成损害。4.高温-产生环节：在冶金、铸造、玻璃制造、陶瓷烧制等行业，会存在高温作业环境。例如，在钢铁冶炼车间，高炉周围的温度可高达50-60℃；在玻璃熔炉旁，环境温度也会很高。-温度范围：工作场所的温度一般在30-50℃之间，同时还伴有较强的热辐射。（二）维修岗位1.粉尘-产生环节：在设备维修过程中，对设备进行打磨、除锈等操作时，会产生粉尘。例如，对金属设备进行打磨时，会产生金属粉尘；对管道进行清理时，可能会有灰尘飞扬。-主要成分：主要包括金属粉尘（如铁、铜、铝等）和铁锈粉尘。2.化学毒物-产生环节：在维修过程中，可能会接触到设备中残留的化学物质，如润滑油、清洗剂、油漆等。例如，在清洗设备时，使用的有机溶剂可能会挥发产生化学毒物；在更换油漆时，会接触到油漆中的有害物质。-主要成分：常见的化学毒物有有机溶剂（如汽油、柴油、酒精等）、重金属（如铅、汞等）和挥发性有机化合物（如甲醛、苯系物等）。3.噪声-产生环节：使用电动工具（如电钻、砂轮机等）进行维修作业时，会产生噪声。这些电动工具的噪声强度一般在90-100分贝左右。-噪声特点：噪声具有间歇性和高强度的特点，对员工的听力也会造成一定的损害。4.辐射-产生环节：在维修一些电气设备和电子仪器时，可能会接触到电磁辐射。例如，维修高频设备、微波炉等时，会受到一定强度的电磁辐射。-辐射强度：辐射强度一般根据设备的类型和工作状态而定，长期接触可能会对员工的身体健康产生潜在影响。（三）质检岗位1.化学毒物-产生环节：在进行化学分析和检测时，会使用各种化学试剂，这些试剂可能会挥发产生化学毒物。例如，在进行水质检测时，会使用到硝酸、盐酸、氢氧化钠等化学试剂；在进行食品检测时，可能会接触到农药残留、兽药残留等有害物质。-主要成分：常见的化学毒物包括强酸、强碱、有机溶剂、农药、兽药等。2.生物因素-产生环节：在对生物样品进行检测时，可能会接触到细菌、病毒、真菌等生物因素。例如，在食品微生物检测中，会接触到大肠杆菌、金黄色葡萄球菌等细菌；在医学检验中，可能会接触到乙肝病毒、艾滋病病毒等病毒。-生物危害：这些生物因素可能会引起感染性疾病，对员工的身体健康造成威胁。三、职业危害因素可能导致的健康损害（一）粉尘长期吸入生产性粉尘可能会导致尘肺病，这是一种常见的职业病。不同类型的粉尘会引起不同类型的尘肺病，如矽肺（由吸入含游离二氧化硅的粉尘引起）、煤工尘肺（由吸入煤尘引起）、石棉肺（由吸入石棉纤维引起）等。尘肺病患者会出现咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状，严重影响肺功能，甚至会导致呼吸衰竭。（二）化学毒物1.有机溶剂：苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂具有神经毒性和血液毒性，长期接触可能会导致神经衰弱综合征、白细胞减少、再生障碍性贫血等疾病。2.重金属：铅中毒会影响神经系统、血液系统和消化系统，导致头痛、头晕、乏力、失眠、贫血、腹痛等症状；汞中毒会损害神经系统、肾脏和口腔黏膜，引起震颤、口腔炎、蛋白尿等症状；铬中毒会导致皮肤溃疡、呼吸道炎症和肺癌等疾病。3.刺激性气体：氯气、氨气、二氧化硫等刺激性气体对呼吸道黏膜有强烈的刺激作用，可引起咳嗽、咳痰、胸闷、气短等症状，严重时会导致肺水肿。4.窒息性气体：一氧化碳中毒会导致组织缺氧，引起头痛、头晕、恶心、呕吐、昏迷等症状，严重时会危及生命；硫化氢中毒会抑制呼吸酶，导致呼吸困难、昏迷、抽搐等症状。（三）噪声长期暴露在高噪声环境中，会导致听力下降，甚至引起噪声性耳聋。早期表现为耳鸣、听力减退，随着病情的发展，听力损失会逐渐加重，影响员工的语言交流和日常生活。此外，噪声还可能会引起头痛、头晕、失眠、心悸、注意力不集中等神经衰弱症状。（四）高温高温作业会导致员工中暑，中暑可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑。先兆中暑表现为头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状；轻症中暑除上述症状外，还会出现体温升高、面色潮红、皮肤灼热等症状；重症中暑则会出现高热、昏迷、抽搐等症状，严重威胁员工的生命安全。长期在高温环境中工作，还可能会影响员工的心血管系统、消化系统和神经系统功能。（五）辐射电磁辐射可能会对人体的神经系统、生殖系统、免疫系统等产生影响，导致头痛、头晕、失眠、记忆力减退、月经紊乱、免疫力下降等症状。长期接触高强度的电磁辐射还可能会增加患癌症的风险。（六）生物因素接触细菌、病毒、真菌等生物因素可能会引起感染性疾病，如呼吸道感染、肠道感染、皮肤感染等。不同的生物因素会引起不同的疾病，例如，乙肝病毒感染会导致乙型肝炎，艾滋病病毒感染会导致艾滋病。四、职业危害防护措施（一）工程技术措施1.防尘措施：对产生粉尘的作业场所，采用密闭、通风、除尘等措施。例如，将粉碎、研磨等设备进行密闭，安装吸尘装置，及时将粉尘收集处理；在车间设置通风系统，保证空气流通，降低粉尘浓度。2.防毒措施：对使用和产生化学毒物的作业场所，采取密闭操作、通风排毒等措施。例如，将化工反应设备进行密闭，安装通风管道，将有毒气体排出室外；在作业场所设置局部排气罩，及时收集和处理逸散的化学毒物。3.降噪措施：选用低噪声的设备和工艺，对高噪声设备采取降噪措施。例如，安装消声器、减震垫等，减少设备的振动和噪声传播；对车间进行隔音处理，降低车间内的噪声强度。4.防暑降温措施：在高温作业场所，采取隔热、通风、降温等措施。例如，对高温设备进行隔热处理，减少热辐射；安装空调、风扇等通风降温设备，降低工作场所的温度。5.防辐射措施：对产生辐射的设备，采取屏蔽、接地等措施。例如，在电磁辐射设备周围设置屏蔽装置，减少辐射泄漏；对电气设备进行接地处理，确保设备的安全运行。（二）个人防护措施1.防尘口罩：在粉尘作业场所，员工应佩戴符合国家标准的防尘口罩，有效过滤粉尘，减少粉尘的吸入。2.防毒面具：在接触化学毒物的作业场所，根据毒物的种类和浓度，选择合适的防毒面具。例如，在高浓度有毒气体环境中，应佩戴自给式空气呼吸器；在低浓度有毒气体环境中，可佩戴过滤式防毒面具。3.耳塞、耳罩：在噪声作业场所，员工应佩戴耳塞或耳罩，降低噪声对听力的损害。4.防护手套、防护服：在接触化学毒物、高温、辐射等危害因素的作业场所，员工应佩戴防护手套、防护服等个人防护用品，防止皮肤接触有害物质。5.防护眼镜：在进行可能有异物飞溅、化学物质喷溅等作业时，员工应佩戴防护眼镜，保护眼睛免受伤害。（三）健康监护措施1.上岗前体检：员工在上岗前应进行职业健康检查，了解员工的健康状况，排除职业禁忌证。对于患有某些疾病（如尘肺、职业中毒等）的员工，不得安排其从事相应的职业危害作业。2.在岗期间定期体检：公司定期组织员工进行职业健康检查，及时发现员工的健康损害情况。一般来说，接触粉尘、化学毒物等危害因素的员工，每年应进行一次职业健康检查；接触噪声、高温等危害因素的员工，每两年应进行一次职业健康检查。3.离岗时体检：员工在离岗时应进行职业健康检查，了解员工在工作期间的健康变化情况，为职业病的诊断和鉴定提供依据。（四）职业卫生管理措施1.建立健全职业卫生管理制度：公司制定了完善的职业卫生管理制度，包括职业危害防治责任制、职业健康培训制度、职业危害因素检测评价制度、个人防护用品管理制度等，确保职业危害防治工作有章可循。2.加强职业健康培训：公司定期组织员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。培训内容包括职业危害因素的危害、防护措施、应急处理等方面的知识。3.定期进行职业危害因素检测和评价：公司委托有资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所的职业危害因素进行检测和评价，了解职业危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。根据检测和评价结果，及时采取整改措施，改善工作环境。五、应急救援措施（一）应急救援预案公司制定了完善的职业危害应急救援预案，明确了应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急救援预案定期进行演练，确保员工熟悉应急救援流程，提高应急处置能力。（二）应急救援设施和物资公司在作业场所配备了必要的应急救援设施和物资，如灭火器、消防栓、急救箱、洗眼器、喷淋装置等。定期对应急救援设施和物资进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。（三）应急救援措施1.粉尘中毒：如果员工发生粉尘中毒，应立即将其转移至通风良好的地方，解开衣领、腰带，保持呼吸道通畅。如果员工出现呼吸困难，应及时进行人工呼吸和心肺复苏，并拨打急救电话。2.化学毒物中毒：如果员工发生化学毒物中毒，应立即将其转移至空气新鲜的地方，脱去被污染的衣物，用大量清水冲洗皮肤和眼睛。如果员工误服了化学毒物，应立即催吐，并及时送往医院救治。3.噪声性耳聋：如果员工出现听力下降、耳鸣等症状，应及时停止工作，到医院进行检查和治疗。4.中暑：如果员工发生中暑，应立即将其转移至阴凉通风的地方，解开衣领、腰带，用湿毛巾擦拭身体，进行物理降温。如果员工中暑症状严重，应及时送往医院救治。5.辐射损伤：如果员工受到辐射损伤，应立即脱离辐射源，到医院进行检查和治疗。六、员工的权利和义务（一）权利1.知情权：员工有权了解工作场所存在的职业危害因素、危害后果和防护措施。公司应通过职业健康培训、职业危害告知书等方式，向员工如实告知职业危害信息。2.培训权：员工有权接受职业健康培训，提高自我保护意识和能力。公司应定期组织员工进行职业健康培训，确保员工掌握必要的职业健康知识。3.防护权：员工有权获得符合国家标准的个人防护用品。公司应按照规定为员工提供必要的个人防护用品，并指导员工正确使用。4.健康监护权：员工有权享受职业健康监护服务。公司应定期组织员工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。5.赔偿权：如果员工因工作原因患职业病，有权获得相应的赔偿。公司应按照国家有关规定，为患职业病的员工提供工伤保险待遇和其他赔偿。（二）义务1.遵守职业卫生规章制度：员工应遵守公司制定