调岗不降薪协议书

调岗不降薪协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因经营管理需要，对内部岗位进行调整，乙方同意在甲方安排的新岗位继续工作，且甲方承诺乙方调岗后薪资待遇保持不变。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、调岗具体内容1.调岗原因：甲方基于[具体经营需求阐述，如业务拓展、组织架构调整等]，对乙方所在岗位进行调整。2.原岗位信息：乙方原担任[原岗位名称]，主要工作职责为[详细描述原岗位职责]。3.新岗位信息：乙方调岗后担任[新岗位名称]，主要工作职责为[详细描述新岗位职责]。新岗位的工作地点为[具体工作地点]。二、薪资待遇1.乙方调岗后的薪资待遇按照原劳动合同约定执行，即乙方的月工资为人民币[X]元，薪资结构为[基本工资+绩效工资等具体构成]。甲方应按照国家法律法规及公司规定，按时足额支付乙方工资。2.薪资发放时间：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营管理需要及乙方工作表现，有权对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方并说明调整原因。按照本协议约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展新岗位工作。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。对乙方进行新岗位相关的培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位工作要求。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供工作条件和工作环境。获得与新岗位工作内容相适应的培训和指导。按照本协议约定，享受相应的薪资待遇和福利待遇。对甲方违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行新岗位工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、工作交接1.乙方应在接到甲方调岗通知后的[X]个工作日内，与原岗位同事进行工作交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应填写工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。3.工作交接完成后，乙方应将原岗位的工作设备、工具等物品归还甲方。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、工艺流程等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作义务，或违反甲方的规章制度、保密条款等，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、降职降薪等处理，直至解除本协议。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应依法承担相应的法律责任。七、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若出现下列情形之一，本协议可以解除：双方协商一致解除本协议的；因不可抗力致使本协议无法履行的；乙方不能胜任新岗位工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，但应按照国家法律法规规定的程序进行；本协议约定的解除条件成就的。3.协议解除后，双方应按照法律法规及本协议约定办理工作交接、工资结算等手续。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生