2025年可靠家政服务人员雇佣合同协议

2025年可靠家政服务人员雇佣合同协议甲方（雇主）：________________________身份证号码/统一社会信用代码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号码：________________________性别：________________________驻址（如适用）：________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________________根据甲乙双方实际情况及协商一致，签订本雇佣合同协议。第一条合同期限本合同有效期为自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。如需续订，双方应提前一个月协商并签订新合同。第二条工作内容与岗位乙方同意在甲方家庭担任______（例如：保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、管家等）。主要工作职责包括但不限于：________（详细列举具体工作范围和任务，例如：负责家庭日常清洁卫生，包括地面、厨房、卫生间等区域的清洁；负责衣物洗涤、熨烫和收纳；负责厨房简单烹饪、餐后收拾；负责婴幼儿的喂养、换尿布、早期开发互动等；遵守甲方的合理规章制度和家庭作息时间；爱护甲方的财产，不擅自使用或损坏贵重物品；保守甲方家庭秘密，不得泄露家庭成员的个人隐私信息；按甲方要求进行其他合理辅助性工作）。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间安排为______（例如：每日工作______小时，每周工作______天，具体工作时段为______至______等）。甲方应确保乙方享有国家法定节假日及休息日。如因工作需要，经双方协商一致，乙方可安排调休或由甲方支付相应加班费用，加班费标准为每小时人民币______元。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假（如适用且合同期限较长）、婚假、产假、哺乳假等。具体休假办法按国家及地方规定执行，休假期间工资按国家规定发放或双方协商确定。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币______元（大写：____________元整）。工资按______（月/周/次）支付，于______（具体日期或周期，例如：每月______日）支付上一周期工资。支付方式为______（现金/银行转账）。乙方指定收款账户信息如下：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________如约定加班费或奖金，其计算标准和发放办法为：________________________。货币单位为人民币。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应费用。甲方可根据协商，为乙方办理意外伤害保险等商业保险。乙方应配合甲方完成社保账户所需信息的提供。甲方可为乙方提供______（例如：节日福利、交通补贴、食宿安排等），具体内容为：________________________。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家相关安全卫生标准的工作环境，并配备必要的劳动防护用品（如手套、清洁剂等）。乙方在服务过程中应注意自身安全及甲方财产安全。甲方应告知乙方家庭安全注意事项。乙方如有身体不适，应及时告知甲方，并根据情况暂停工作。第七条双方权利与义务甲方权利与义务：1.按时足额支付乙方工资及福利。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。3.对乙方工作进行合理指导和监督。4.依法为乙方缴纳社会保险。5.尊重乙方的人格尊严和隐私。6.按合同约定提供或安排食宿（如适用）。乙方权利与义务：1.按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。2.遵守甲方的合理规章制度和家庭作息时间。3.爱护甲方的财产，不擅自使用或损坏。4.保守甲方家庭秘密，不得泄露隐私信息。5.如需外出行事，应告知甲方或家人。6.不得私自接受甲方的其他委托或从事与家政服务无关的有碍甲方利益的活动。7.照顾好家中老人、小孩或宠物（如适用），确保其安全。8.按时参加甲方组织或要求的必要培训（如适用）。9.患有传染性疾病或其他可能危害甲方健康的疾病，应立即告知甲方并暂停工作。第八条培训与指导甲方可根据需要，对乙方进行岗位技能、安全知识、服务规范等方面的培训。乙方应积极接受培训和指导。第九条违约责任甲方若未按时支付工资、未依法缴纳社保、未提供必要工作条件等，应承担相应违约责任，并可能需支付赔偿金。乙方若未经甲方同意擅自离职、工作失职造成甲方损失、泄露隐私、损坏财产等，应承担相应责任，并可能需赔偿损失。合同中可约定具体的违约金标准（需符合法律规定）。第十条保密条款双方应对在履行合同过程中获悉的对方商业秘密或隐私信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因合同的终止而解除。第十一条合同的变更、解除与终止对合同内容的任何变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议。除法定可以解除的情形外，任何一方提前解除合同，应提前______日书面通知对方，并可能需承担相应的赔偿责任（如约定）。合同期满，劳动合同自然终止。如需续订，应提前协商并重新签订合同。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向______（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）人民法院提起诉讼。第十三条不可抗力因发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。第十四条其他约定（可在此处添加双方认为需要约定的其他事项，例如：关于服装提供、交通安排、紧急情况处理预案等）。第十五