电力工程安全监管员绩效评定表

电力工程安全监管员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全责任履行事故预防效果35%全年无重大安全事故按事故等级扣分，无事故得满分，一般事故扣10分，较大事故扣30分，重大事故扣50分隐患排查整改率100%按实际整改率评分，达100%得满分，95%-99%得90%，90%-94%得80%，低于90%不得分安全培训覆盖率100%按实际覆盖率评分，达100%得满分，95%-99%得90%，90%-94%得80%，低于90%不得分安全规程执行率95%按实际执行率评分，达95%得满分，90%-94%得80%，85%-89%得70%，低于85%不得分应急响应速度平均响应时间不超过5分钟按平均响应时间评分，不超过5分钟得满分，5-10分钟得80%，10-15分钟得60%，超过15分钟不得分监管流程规范检查记录完整率25%100%按实际完整率评分，达100%得满分，95%-99%得90%，90%-94%得80%，低于90%不得分监管报告准确率98%按实际准确率评分，达98%得满分，95%-97%得90%，90%-94%得80%，低于90%不得分流程优化建议采纳率80%按实际采纳率评分，达80%得满分，70%-79%得80%，60%-69%得70%，低于60%不得分监管文件合规性100%按实际合规性评分，达100%得满分，95%-99%得90%，90%-94%得80%，低于90%不得分监管系统使用熟练度95%按实际熟练度评分，达95%得满分，90%-94%得80%，85%-89%得70%，低于85%不得分团队协作能力跨部门沟通效率20%问题解决时间平均不超过3天按平均问题解决时间评分，不超过3天得满分，4-6天得80%，7-9天得60%，超过9天不得分团队任务配合度100%按实际配合度评分，达100%得满分，95%-99%得90%，90%-94%得80%，低于90%不得分协作成果影响力主导或参与的重大协作项目不少于2项按实际协作成果评分，主导或参与2项及以上得满分，1项得70%，无得0分知识共享贡献全年至少分享3次安全监管经验按实际贡献评分，分享3次及以上得满分，2次得80%，1次得50%，无不得分团队冲突解决能力全年无重大团队冲突按实际解决效果评分，无重大冲突得满分，一般冲突处理得当得80%，冲突处理不当扣20分，引发严重冲突不得分专业能力提升专业技能考核通过率20%100%按实际通过率评分，达100%得满分，95%-99%得90%，90%-94%得80%，低于90%不得分新标准学习完成率100%按实际完成率评分，达100%得满分，95%-99%得90%，90%-94%得80%，低于90%不得分培训参与度全年至少参与5次专业培训按实际参与次数评分，参与5次及以上得满分，4次得80%，3次得60%，2次得40%，1次得20%，无参与不得分技术创新应用全年至少提出1项安全监管技术创新按实际应用效果评分，提出并应用1项得满分，提出未应用得50%，无提出不得分行业交流参与全年至少参加2次行业交流会按实际参与次数评分，参加2次及以上得满分，1次得70%，无参加不得分本考核表用于评估电力工程安全监管员的工作表现，请根据被考核人在各维度及指标的实际表现进行评分。权重为各维度重要性占比，指标目标值为全年应达成的具体标准。评分标准请严格参照各指标定义执行，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：