钢铁行业炼铁工艺操作工安全生产绩效考核表

钢铁行业炼铁工艺操作工安全生产绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产执行遵守安全操作规程次数40%100%完全遵守并记录所有操作，得满分；违反一次扣5%，累计扣分不超过20%个人防护装备正确使用率100%全程正确佩戴所有防护装备，得满分；未佩戴或佩戴不规范一次扣3%，累计扣分不超过15%安全隐患报告数量5每月主动报告并确认解决的安全隐患达到5个，得满分；每少一个扣2%，累计扣分不超过20%参与安全培训时长24小时按时完成年度安全培训24小时，得满分；每少1小时扣4%，累计扣分不超过25%本班组安全事故发生次数0本班组无安全事故发生，得满分；发生一起轻微事故扣5%，重大事故扣15%设备维护与操作设备巡检完整率25%100%每次巡检覆盖所有指定项目并记录，得满分；遗漏一项扣2%，累计扣分不超过20%设备故障报告及时性95%故障发现后30分钟内报告，得满分；延迟报告每超过5分钟扣1%，累计扣分不超过15%操作参数控制准确度±2%关键操作参数波动控制在±2%以内，得满分；超出范围每增加1%扣3%，累计扣分不超过25%设备维护记录规范性100%所有维护记录填写完整、准确，得满分；错误或缺失一项扣4%，累计扣分不超过20%设备非计划停机次数0本季度无因操作不当导致的非计划停机，得满分；发生一次扣5%，累计扣分不超过25%工艺流程优化燃料利用率提升率20%3%实际利用率较目标提升3%，得满分；每低1%扣5%，累计扣分不超过25%生产效率达成率98%实际产量达成率98%，得满分；每低1%扣4%，累计扣分不超过20%工艺改进建议采纳数量2年度提出并被采纳的工艺改进建议达到2条，得满分；每少一条扣5%，累计扣分不超过25%能耗指标控制率95%实际能耗控制在目标95%以内，得满分；每低1%扣3%，累计扣分不超过20%工艺异常处理能力90分通过年度考核评分达到90分，得满分；每低1分扣1%，累计扣分不超过25%团队协作与培训班组任务完成率15%100%班组整体任务按时完成率100%，得满分；每低1%扣3%，累计扣分不超过20%新员工培训参与度100%参与所有分配的新员工培训并考核合格，得满分；未参与或考核不合格一次扣5%，累计扣分不超过25%安全知识分享次数4月度参与或组织安全知识分享达到4次，得满分；每少一次扣3%，累计扣分不超过20%跨部门协作满意度4.5分通过匿名评价获得4.5分以上（满分5分），得满分；每低0.1分扣3%，累计扣分不超过25%工艺交接班规范性100%交接班记录完整、关键信息传递准确，得满分；错误或缺失一项扣4%，累计扣分不超过20%本考核表用于评估炼铁工艺操作工在安全生产方面的综合表现。请根据各维度指标的实际达成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效改进、晋升及奖惩的重要依据。使用时请确保数据记录准确、客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：