毕业生就业协议书

毕业生就业协议书

毕业生就业推荐协议书模板第1篇

编号：

全国普通高等学校毕业生就业协议书

（范本）

毕业生张

用人单位河南煤业化工集团有限责任公司

学校名称河南理工大学X学院

备注：

为了更好地维护自己的法定权益，请与单位协商好并在此处注明！！！

1、工作年限，工作地点，工资待遇；2、是否有“三险一金”失业保险、

养老保险、和住房公积金）；3、如本人违约，违约金的数额约定；4、其他需要

补充的事项。

每人毕业前只此一份协议书，请筌工作时经过与家长协商后再与单位签署！！

如签协议书后又想签其他单位，务必要给原单位交一笔数额不小的违约金并由单

位出具解除协议证明，务必慎重考虑后再决定！！

毕业生就业推荐协议书模板第2篇

甲方：

乙方：（学生）

双方经协商，就以下问题达成协议。

一、甲方的权利与义务

1、乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认

真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其

成为社会需要的有用人才。

2、根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求

是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现。

3、按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定

所需费用(据实结算、多退少补)。

4、按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后

的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

5、因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月

元的生活费。(期限年)

6、为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定:

(1)对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书

的毕业生优先安排就业；

(2)对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或

安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇：

(3)对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的

学生，不安排就业。

(4)对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后(在学校规定的时间内)

再准予毕业，之后安排就业。

二、乙方权利与义务

1、乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，

力争取得毕业证书。

2、按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。

3、乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。

4、乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从

管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方

试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲

方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效

期年，推荐次数为次）。

5、若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。

三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：_________

家长（签字）：

_________年一月一日

毕业生就业推荐协议书模板第3篇

甲方：（省级就业见习基地）

乙方：（毕业生）学校

学历：

专业：

毕业时间：

为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着

平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作时间

乙方等*名学生（附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业）

到甲方见习，见习时间自**年**月日起至**年**月**日止。

甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时

间。

二、见习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到**部门，从

事工作。

见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技

术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。

三、乙方见习期间应遵守以下规定：

1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章

制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处

分或终止见习。

2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。

四、劳动保护：

1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在

人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护

用品。

3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375

号）规定执行。

五、协议解除：

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，

但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，

甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提

出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。

六、尚需协商一致的其它问题：

未尽事宜由双方及时协商解决。

七、法律效力：

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙

双方签字后生效。

签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：

甲方（盖章）：乙方：

代表人：

联系电话：联系电话：

20xx年**月**日

毕业生就业推荐协议书模板第4篇

甲方（单位）乙方（个人）

签订日期年月日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期年_月_日，终止日期年_月_日，其中试用

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依

照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组

织和个人谋取不正当的’经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小

时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日

不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件

下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时钥度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班

加点工资。

笫六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动

安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙

方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月

日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为

____7C0

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国

家有关规定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲

方保证支付乙方的生活费不低于元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和当地政府关于社会保障的有关规定交纳职工

养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险

手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期知医疗期满后关于本合同的办

理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患

病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地政府有关规

定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、

工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培

训，提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪

律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应

变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同尢法履

行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有

劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方

到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、以欺诈手段订立本合同的；

3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工

作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方

另行安排的工作的；

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行,

经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提

前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，

应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳

动行政部门报告后，可以解除合同。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、

9款和第二十四条终止、解除本合同：

1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认

丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4、距法定退休年龄十年以内的职工；

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，

甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的；

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的；

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可

以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双

方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

甲方：有限公司

法定代表人：__________________________

住址：________________________________

邮编：________________________________

联系电话：____________________________

乙方：________________________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

邮编：________________________________

联系电话：____________________________

毕业生就业推荐协议书模板第5篇

甲方：_________________________

乙方：（学生）

双方经协商，就以下问题达成协议。

一、甲方的权利与义务

1、乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认

真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其

成为社会需要的有用人才。

其他1.因国家政策导致物价变动时（特别是燃油价格），双方应友好协商适

当调整租金予以解决。2.合同自盖章签字之日起生效。如甲方需解除此合同必须

提前至少30天以书面形式通知乙方并在收取最后一个月租金后七日内退还乙方

的预付押金。3.本合同文本一式贰份，甲，乙双方各执一份，以中文为准。4.本

合同如有未尽事宜，由甲，乙双方首先友好洽谈解决。

2、根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求

是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现

3、按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所

需费用（据实结算、多退少补）。

实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向

乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。

4、按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后

的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

5、因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________

元的生活费。（期限年）

为了适应目前经济发展对各类人才的需求，（以下简称甲方）在加

强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座

沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生

能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：

6、为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定:

（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书

的毕业生优先安排就业；

（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或

安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇

（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的

学生，不安排就业。

（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）

再准予毕业，之后安排就业。

二、乙方权利与义务

1、乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，

力争取得毕业证书。

2、按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。

3、乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。

4、乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从

管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方

试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲

方不再负责安排就业;若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期

年,推荐次数为次）。

5、若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。

三、本协议一式丙份，甲、乙双方各执一份。

本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：家长（签字）：

年_____月______日年—月—日

签订地点：签订地点：

毕业生就业推荐协议书模板第6篇

毕业生：

用人单位：

学校名称：

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划

的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,

经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如1、协议：

一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解

单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇

到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，

做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由

提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同

意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手

续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业

生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检

为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为

本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为

签发报到证的依据。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

毕业生签名：

______年______月日

毕业生就业推荐协议书模板第7篇

学校（以下简称甲方）：

学生（以下简称乙方）：_________

为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意,

签定以下协议：

第一条乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可

直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必须履行安排

就业的义务，否则退还全部学费。

第二条乙方从第二学年开始，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，

每月可领取不低于________元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和

考试；第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业根据学生的个人努

力和贡献大小，每月发放不低于元的奖金报酬，最高可得_________的

奖金报酬。

第三条学生获得________毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲

方联办的大学攻读更高学历。

第四条乙方在校期间有下列情况之一者，不予安排就业：

1、违反校纪校规屡教不改者；

2、受处分未撤销者；

3、思想品德被评为差者；

4、每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者；

5、在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就

业。

第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。

第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一

份。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：

_________年—月—日

毕业生就业推荐协议书模板第8篇

甲方：___________________

乙方：___________________

根据有关法律法规和学校（甲方）的规章制度，为使学生在校期间顺利完成

学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：

一、甲方权利和义务

1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件。

2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕

业证书。

3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用

由乙方自理。

4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一

年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。

二、乙方权利和义务

1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;

2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准；

3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。

三、其他事项

学生在校期间有以下情节b之一者，不享受第一条第4款约定：

1、未取得学校毕业证书；

2、在校期间考试作弊；

3、违纪受处分毕业时仍未解除；

4、拒绝到推荐对口单位就业。

四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：

1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的—%;

2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的_

3、开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退学的学生，退还收取

本学年学费的—%;

4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费；

5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。

五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除

外。

甲方：________

年一月—H

乙方：________

年一月0

毕业生就业推荐协议书模板第9篇

甲方：中等专业学校

乙方：(学生)

为响应国家关于大力发展中等职业教育的政策，本着对学生认真负责，让家

长放心，使学生满意的宗旨，做好学生入学后在校管理和毕业后就业安置工作。

本着相互信任和自愿的原则，现就学生在校外见习和顶岗实习及毕业后就业安置

事宜达成如下协议：

一、甲方的责任和义务

1、按照教学大纲和实训大纲规定完成教学任务，培养学生实际操作技能，

并组织学生进行实地训练。

2、乙方在甲方学习期间，甲方组织乙方参加劳动部门统一组织的职业资格

证书的考试，合格后颁发职业资格证书；乙方学习期满达到毕业要求后，甲方为

乙方颁发国家统一承认的中专毕业证书。

3、甲方根据用人单位需求结合学生所学专业知识，充分考虑学生的意向，

负责学生实习和就业；同时，对毕业生跟踪服务3年。若因用人单位原因造成学

生待业或乙方通过正常途径离开就业单位，并提前一个月向甲方提出申请备案的,

甲方负责其再次就业，直至其满意为止中职毕业生就业协议书样本中职毕业生就

业协议书样本。

二、乙方的贲任和义务

1、对于符合各项条件的学生，甲方特实行“两免一补”政策：

(1)、农村户口的学生或持有城镇低保特困证明的学生在校期间均可享受国

家助学补助金3000元/人，由教育局统一发放。

(2)、乙方被确认为农村特困家庭者，上报市敢育局申请批准后可减免学费

2300元/年，由教育局统一发放

(3)、乙方被确认为农村特困家庭者，本款第⑵条未批准者，报名入学时可

以申请减免第三学年一学期的学费(以学校审批结果为准)。

2、乙方必须按甲方规定的标准和时间交费，否则取消学习或安置就业资格,

所需费用新生报到时应及时交清，第三年只缴纳学费

3、在校期间遵守学校各项规章制度，服从学校管理，无违规记录，诚信档

案记录良好。

三、违约责任

1、乙方需服从甲方就业安置，才可享受甲方提供的就业服务，若甲方未能

将乙方安排实习就业，甲方可向乙方退还三年全部学费。

2、学习期间乙方如有下列情况之一的，甲方不再为乙方多次安排见习、实

习和就业。

(1)、就业时提供虚假个人信息者；

(2)、未完成学业，且自签订本协议后，自愿退学者；

⑶、学生申请自谋职业者；

(4)、学期末结束未交清费用者；

(5)、不服从学校管理，违反校规校纪，受到纪律处分情节严重或被开除者；

(6)、乙方触犯刑法受到司法部门惩治者；

(7)、身体有残疾或因健康状况不能适应工作岗位者。

四、本协议一式两份，自学生报名入学时双方签字盖章生效，未尽事宜，双

方另行商定，商定不成者交由市仲裁委员会仲裁解决。

甲方：

年月日

乙方（学生）：

乙方家长：

（学校公章）

身份证号：

联系电话：

______年—月—日

毕业生就业推荐协议书模板第10篇

甲方：____________________

乙方：__________________________

为使大学生更好地了解企业、宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，共

同做好毕业生就业和企业人才招聘工作。根据中华人民共和国有关法律之规定，

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。在实习

期间各方权利和义务及相关事宜如下：

一、实习协议期限

第一条本协议生效日期年一月—日，本协议于终止。实习

期为年一月—日至______年一月—日。

二、甲方需履行的义务与拥有的权利

第二条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，讲明应牢记的注意事项。

第三条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工

作流程、操作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保证乙方实习的正常进行。

在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利

和义务。

第四条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责

指导乙方进行实习。甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期

间的工作。

第五条乙方实习期结束时，根据现实表现，甲方为每位实习生提供一份客观

的实习鉴定。

第六条乙方在甲方实习期满后，甲方应优先录用实习合格的实习生。

第七条甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要，为其提供学习专业知识、

从事专业实践活动的机会，并明确乙方的实习任务和工作目标。

第八条甲方可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位；如实习生由十

个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工

作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。

第九条在乙方实习过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益归

甲方所有。

三、乙方拥有的权利与需履行的义务

第十条乙方在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实

践活动。

第十一条乙方在实习期内应接受甲方的监督和指导，遵守甲方

依法规定的的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、作业工艺、操作规程

和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高

思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方在实习期间，违反劳动纪律的，乙方的.指导老师，可予与教

育纠正。乙方应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

乙方同意根据双方协商，在岗位进行实习。

第十三条乙方必须保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，乙方不得将成果用

于其它用途。

第十四条乙方在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下,

不得带走任何与工作相关的文件资料。

第十五条就业实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、

严格自律，爱护身体、端正行为。在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意

外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由实习生自

负，甲方不承担连带责任。

第十六条乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形

成一份详实的实习总结报告交甲方行政事业部备案，乙方要及时向其他同学交流

实习体会心得，客观的宣传甲方，积极引导同学到甲方就业。在甲方到校举办招

聘活动时，主动给予宣传和协助。

第十七条乙方要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。

四、实习期间的劳动保护和劳动报酬

第十八条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不

超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙

方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

第十九条乙方在实习期间，甲方向支付乙方相应的生活费用，生活费用标准

由甲乙双方平等协商决定。

第二十条如果甲乙双方就支付实习期间生活费用达成一致意见的，甲方以

RMB______元/月的标准支付乙方生活费用。

实习期间加班时段的生活费用标准参照笫I九条之规定执行。

第二十一条甲方在乙方实习期间，向乙方提供应RMB元/月的午餐补

贴和RMB

元/月的通讯补贴（在每年的6月、12月发放）。

以上费用按甲方规定的’时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。

五、实习期间的保险福利待遇

第二十二条甲方在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方

在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方试用期雇用员工在

卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，

甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、

2

3

六、协议的变更、解除

第二十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协

议应变更相关内容。

第二十四条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履

行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第二十五条本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。

第二十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

七、本协议违约与争议的处理

第二十七条违约行为发生后，守约方有权终止本协议，由此造成的损失及后

果由违约方全部承担c

第二十八条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精

神进行协商解决，在必要时按照国家相关法律法规进行处理。

八、其他

第二十八条本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

第二十九条本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙

方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。

甲方（盖章）：_________

年一月一日

乙方（签名）：

年—月—日

毕业生就业推荐协议书模板第11篇

单位，用人，毕业生，协议，协议书

biyeshengjiuyexieyishuyangbenfanwen

大学生就业协议书样本范文

毕业生

用人单位

培养单位

签订本就业协议应遵守的条款

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实

先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法

律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协

议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中

约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后

作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一

份。

双方协议的主要条款

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单

位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；

国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构，协议书《毕

业生就业协议书样本疱文》。

第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。

用人单位用人单位名称主管部分

通讯地址邮政编码

联系人及电话单位性质

档案接收单位名称邮政编码

具体地址

毕业生姓名性别民族出生年月

学院专业政治面貌

学位种别学历培养方式

生源地婚姻状况

联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

第二条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁进地地址：

用人单位每月支付的劳动报酬是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立

双方约定按1、列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部

分申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最

高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协

议。

其他约定：

毕业生意见：用人单位意见：

签字：签字：

年月日年月日

毕业生就业推荐协议书模板第12篇

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》妁要求，为维护国家就业计划

的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的‘权利和义

务，经怖商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位

的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特

殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做

好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出

违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同

意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣

手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，

原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为

本协议书的一部分。

六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方

提出变更或解除协议，须征得另外两方的同意，并由违约方向另两方各交纳违约

金___________元。

七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印

无效。

学校：________________

学生：________________

学生家长：________________

年月0

毕业生就业推荐协议书模板第13篇

甲方：

乙方：___________________

为推动教育事业发展、促进校企文化交流，大力体现企业发展中回报社会、

关注教育的高度社会责任感及为学生成长构建开放式的教育平台、全面实施学校

素质教育，有限公司与学校在长期友好协作的基础上，就建立校企合作关系达成

以下协议：

一、合作原则

本着友好协商、资源共享、优势互补、共同发.展的原则，校企双方建立长期、

紧密的合作关系。

二、合作方式及内容

（一）校企文化交流

1.甲、乙双方通过定期举办走访、座谈等形式及开展职工体育、文化活动，

加深对彼此办学（经营）理念、学校（企业）文化的理解，在活动中深入沟通，强化

合作，增进友谊；

2.乙方有义务发挥学校文化的育人功能，为甲方举办各类技能培训、业务进

修提供师资、场地等方面支持；

3.乙方有义务利用校园文化活动场馆健全的优势，在不影响正常教学的情况

下，积极、主动为甲方开展的各类文体活动提供支持。

（二）建立学生实践课程教学基地

1.乙方在甲方建立“学生实践课程教学基地”；甲方在不影响企业常规工作

开展的情况下，为学生社会实践教学活动的开展提供场地、人员等方面的支持。

2.乙方在前往甲方开展学生社会实践课程教学活动前，应提前2周与甲方联

系，在征得甲方同意的前提下，方可前往开展活动;

3.乙方有责任做好进入教学实践基地学生的安全教育工作和秩序维护工作，

指导学生在不影响甲方常规生产的情况下有序进行观摩、学习；

4.甲方有义务协助乙方做好现场安全防护和秩序维护工作，并根据实践活动

的需要，为学生开展讲座或举行相关内容的互动交流；

（三）设立“奖学金”

1.甲方向乙方捐赠设立“奖学金”；

2.乙方根据与甲方协商制定的《奖学金评选办法》对奖学金进行评选、发放；

3.甲方有权对资金的管理和使用进行监督；

4.乙方承诺资金专款专用，并依据相关规定对资金进行有效管理；

5.奖学金发放、管理等详见《“奖学金”管理办法》。

三、本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

甲方：________

代表（签章）：

______年一月—H

乙方：________

代表（签章）：

年一月—H

毕业生就业推荐协议书模板第14篇

一.要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。

只有具备合法资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权，因此，毕业生签订

就业协议前，要仔细了解用人单位的合法资格。可在当地工商行政管理机构网站

上查询该用人单位的企业登记号，以确认是否真有该单位存在，正规单位都有组

织机构代码或营业执照号，可打电话询问其地址，看看与查询到的信息是否一致,

分辨是不是假冒别人名字的企业，以免上当受骗。

二.要按规定的程序签订就业协议。

签订《就业协议书》的步骤如下：

（1）毕业生到学校就业部门领取具有唯一编号的就业协议书一式四份，复印

件一律无效，封面的编号不能空，无编号的一律无效（协议书编号可向所在院系

咨询或直接登录学校就业网首页查询）。

（2）毕业生与用人单位双向选择、洽谈。

毕业生要全面了解用人单位基本情况（可上网查询或实地考查）及接收毕业

生的基本条件和要求。

1户口

如果你想要拿到就业地的户口，就要问清单位是否解决户口，尤其对于签约

北京、上海单位的毕业生来说非常重要。如果单位表示“保证解决户口”“尽力

解决户口”甚至“不保证解决户口”，毕业生就要承担一定风险；如果对方向你

承诺解决北京户口，就要把这一条写到三方协议后的备注栏里，例如“XX公司

承诺为毕业生解决北京户口”，维护自己的正当权益。

2待遇

待遇主要包括工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金等，

需要确认各部分待遇的细节：

（1）工资：问清是税前还是税后，以及一年发多少个月或年底是否双薪等；

（2）奖金：很多单位奖金都是季度奖、年终奖或项目奖，奖金占收入的可观

部分，要询问确定能拿到的奖金；

（3）补贴：有些单位会有通讯.、住房、伙食等各种补贴，也要问清楚;

(4)福利：一些单位会有购物卷、生活用品等福利，最好与内部的师兄师姐

打听下；

(5)股票：了解公司是否可以让员工购买股票，尤其是一些即将上市的公司

更可能对员工开放股票购买，如果有的话可能是难得的机遇；

(6)保险、公积金：即常说的“五险一金”，分别指养老保险、医疗保险、

失业保险、人身意外伤害保险、生育保险和住房公积金，这些都是国家规定企业

必须为员工缴纳的；要注意单位的缴费基数，是否远远低于你的实际工资，避免

单位在上面做文章。

3工作内容

问清自己的具体职务岗位和工作内容，了解其在公司所处的地位。一般来说,

如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好。但这也不是绝对

的，关键还要看你的工作有没有技术含量，对你个人能力的提高、职业生涯是否

有益，对于你未来的跳槽、升职有没有帮助。

4加班/出差情况

要提前了解有无加班、出差，其频率、时间都是多少，让自己做好思想准备。

因为对于一些公司或职位来说，加班、出差都是在所难免的，有些甚至还会长期

出差或派驻海外。如果可以接受较多的出差或加班，也要问清有无加班费、出差

补贴等；如果不能忍受长期的加班、出差，建议不要签约。

5培训

对应届毕业生，公司的培训体系是非常重要的考虑因素。如果公司有好的培

训体系，可以帮助你迅速成长。从某种程度上来讲，良好的培训可能比优厚的待

遇更有吸引了。所以签约前，要了解单位有哪些培训计划，看这些培训计划对个

人成长是否有帮助。

6发展机会

在了解了以上几方面的信息之后，你就可以综合衡量自己未来在这家单位的

发展机会了。可以主要从以下三方面考虑：

(1)行业背景：考虑公司所处行业的背景和发展现状，并对行业发展前景进

行预测；

(2)公司背景：即公司在行业中所处的地位、目前的发展状况、经营业绩及

未来的发展预期；

个人机会：看自己所处部门在公司的地位、自己职位的升职机会、发展前景。

7签约年限及违约金

不同单位的签约年限不同，要问清楚。对违约金，在协商中要力争将其降到

最低。违约金特别高的单位要慎重签约，以免是单位自身条件不好，利用高额违

约金拴住毕业生。

8试用期长度

三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的

就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系

后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，

还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

毕业生需要注意试用期或实习期的长度；外企、合资企业、私企一般采用试

用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超

过6个月；国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

(3)毕业生与用人单位充分协商达成一致意见后签订就业协议书。

双方签好的协议由用人单位拿到上级主管部门审批盖章后，直接邮寄或由学

生本人带回学校并经院系审核后交到学校招生就业处。学校审查合格后，加盖学

校公章。四份协议其中一份返给用人单位，一份返给毕业生本人，一份在学校就

业部门备案，一份上报省教育厅备案审批后打印《就业报到证》。

注意：

按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但有些毕业生为图方便，要

求学校先盖章，再交用人单位签章，这样一来，容易造成两种不良后果：一是用

人单位拿了协议书后迟迟不肯签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，突然

找个理由说不能录用毕业生了，因用人单位未签章，协议尚未生效，毕业生有口

难言，浪费了精力不说，还白白耽误了与其它用人单位签约的机会；二是个别用

人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，待毕业生提出异

议，协议已经用人单位盖章生效，若要违约，毕业生又不得不承担违约责任。

（4）毕业生与用人单位如有其他约定条款或未尽事宜，经双方协商后最好在

备注栏注明，口头协议不受保护。

为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应有毕业生本人签字并加盖用人单位公

章。如是附加页贴上去的附加协议，须用人单位加盖骑缝章。

毕业生就业推荐协议书模板第15篇

毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：

1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

学生（以下简称乙方）：为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全

部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：第一条

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

房产：a夫妻双方婚后购有坐落在X路X号义小区X栋义单元X号的楼房一

套，登记在男方/女方（或双方）名下，属夫妻共有财产。离婚后，该套房屋归男

方/女方所有（注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施），双方相互配合办

理产权变更登记手续°因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费等均由男方

/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币X元，在本协议

签订之日起X日内付清。

3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

（一）做好本学期的收尾工作和新学期的开学准备工作。放假前，请各单位按

照学校年度工作计划安排，认真完成本学期的各项收尾工作，并做好下学期开学

的各项准备工作。

4、各院系签意见。

5、学校就业指导中心签意见。

6、省就业指导中心签证。

需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护

毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写

上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续

是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单

位无法报到，会加大毕业生心理负担。

签订协议时应注意的问题

1、查明用人单位的主体资格

签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具

有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

2、有关条款的内容必须明确

如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议

自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责

任。

毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增

加，亦应在内容上必须明确。

3、注意与劳动合同的衔接

由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应

尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后

订立劳动合同时应予以确认。

4、对合同的解除条件做事先约定

（一）、先由毕业生在《毕业生就业协议书》中填写基本情况；（二）、与用人

单位签定协议，用人单位填写相关内容并签字、盖章；毕业生和用人单位填写双

方约定的其他条款；

毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应

承担违约责任。

毕业生就业推荐协议书模板第16篇

甲方：

乙方：

男、女双方于20—年一月一日办理结厝登记，婚后未生育子女。因

双方性格不合，无法继续共同生活，夫妻感情完全破裂，已无和好可能。现男女

双方本着平等、自愿原则，经协商一致，就双方自愿离婚一事达成协议如下：

为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针,

建立“需求、培养、实训I、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙

双方协商签订本协议。

一、甲方应履行的职责

1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕

业证及就业报到证的办理工作。

2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教

学，保质保量地完成各学科的教学任务。

《X年黑龙江省全国普通高等学校招生计划》第273页，艺术本科第二批次

中江西服装学院（代码3206）招生备注中“代码01-04.08专业的专业课使用

校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。”更正为“专业代码

02—04、07-08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术

类统考成绩。”

3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。

依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神，现由“计划”执行方一广东印

刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业。经甲、

乙双方友好协商，达成如下协议：

为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式

实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关

就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：

4、负责毕业生岗前培训工作。

5、负责推荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业。

二、乙方应履行的职责

1、学生必须修满规定的学时。

2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格

以上。

第1一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工

养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料。

毕业生应按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用人单位如实介绍自己的

情况，了解单位的用工意图，表明自己的就业意向，对用人单位的要求，可在

“毕业生对用人单位约定”一栏注明。

4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。

十本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方

办理录（聘）用手续后，本协议终止。

三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作。

1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证

者。

遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必

须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。

2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。

3、在校期间受到严重警告及以上处分者。

4、毕业后自行就业者。

5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。

四、其它规定

1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。

为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式

实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关

就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：

2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字。

3、本协议一式两份，学院和学生各一份。

甲方：乙方：（学生）

法定代表人（盖章）监护人：（家长）

年月日

毕业生就业推荐协议书模板第17篇

甲方：__________________

乙方：__________________

《共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，遵守本

协议书所列条款。

一、协议书生效

条本协议书生效日期年_________月__________日。

二、工作内容

条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

条甲方推荐的毕业生将乙方的要求，按时规定的工作，规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

条定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作不超过8小时，平均每

周不超过40小时。乙方甲方推荐的人员每周休息一日，乙方工作需要，经与工

会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作，每日超过1小时，因特殊原因需要延

长工作的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3小时，

每月超过36小时。综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不超过法定标

准工作。不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。

第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作，应安排甲方推荐的人员同等倒休

或依法支付加班加点工资。

第六条乙方为甲方推荐的人员必要的劳动条件和劳动工具，健全生产工艺

流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条乙方对甲方推荐的人员政治思想、职业道德、技术、劳动安全卫生

及规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。

第九条定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员规定的工作任

务，甲方每月日以货币足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于

_________元，试用期间工资元。

第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的，

按《劳动法》第44条支付工资报酬。

五、保险福利待遇

第十一条乙方与甲方推荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和

大病医疗统筹及社会保险费用。

乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动

合同，《职工养老保险手册》按规定转移。

第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗待遇规定。

第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按规

定。

第十四条乙方为甲方推荐的人员福利待遇：

六、劳动纪律

第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；遵守劳动安全卫

生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；参加乙方

组织的培训I,思想觉悟和职业技能。

第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本规章制度，纪律处

分，直至解除本合同。

七、协议书的变更、解除、终止

第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章