2025年安全管理整治方案

2025年安全管理整治方案

为全面提升企业安全管理水平，有效预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，特制定本2025年安全管理整治方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和国家关于安全生产的重要指示批示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实企业安全生产主体责任为核心，以强化风险管控和隐患排查治理为主线，全面提升企业安全管理水平，确保企业安全生产形势持续稳定。二、整治目标通过实施本方案，力争实现以下目标：1.安全生产责任制全面落实，安全管理机构健全，人员配备到位，职责明确。2.风险辨识和评估工作全面开展，重大危险源得到有效监控和管理。3.隐患排查治理体系完善，隐患整改率100%，隐患闭环管理。4.安全教育培训覆盖率达到100%，员工安全意识和技能显著提高。5.安全设施设备完好率100%，安全防护措施到位，本质安全水平提升。6.事故起数和死亡人数同比下降，不发生较大及以上生产安全事故。7.安全管理制度和操作规程完善，执行到位，安全管理规范化水平提升。8.应急管理体系健全，应急演练定期开展，应急处置能力显著提高。9.安全文化氛围浓厚，员工积极参与安全管理，形成人人关注安全、人人参与安全的良好局面。三、整治内容（一）强化安全生产责任制落实1.明确企业主要负责人、安全管理人员及其他从业人员的安全生产职责，签订安全生产责任书。2.建立安全生产委员会，定期研究部署安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。3.加强安全生产管理机构建设，配备足够数量的安全管理人员，并保持相对稳定。4.对安全生产责任制落实情况进行定期考核，考核结果与企业绩效、员工奖惩挂钩。（二）深入开展风险辨识和评估1.对企业所有生产环节、设备设施、作业环境进行全面的风险辨识和评估，建立风险清单。2.对辨识出的重大危险源，制定专项安全管理制度和操作规程，实施重点监控和管理。3.定期开展风险复查和评估，及时更新风险清单和管控措施。4.对重大危险源进行登记建档，定期进行安全评估和审查。（三）完善隐患排查治理体系1.建立全员、全过程、全方位的隐患排查治理体系，明确隐患排查的范围、内容、方法和频次。2.对排查出的隐患，按照“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定时间和定预案）进行整改，确保隐患整改到位。3.建立隐患整改台账，实行闭环管理，对整改情况进行跟踪验证，确保整改效果。4.对重大隐患，制定专项整改方案，报上级主管部门审批，并严格按照方案进行整改。5.加强隐患排查治理的监督检查，对隐患整改不力的单位和个人，进行严肃处理。（四）加强安全教育培训1.制定安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和考核要求。2.对新员工进行“三级”安全教育，对转岗、复工人员进行岗前安全教育。3.定期开展安全管理人员培训，提高安全管理人员的业务素质和履职能力。4.利用多种形式开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。5.建立安全教育培训档案，对培训情况进行记录和考核，确保培训效果。（五）提升安全设施设备水平1.对安全设施设备进行定期检查和维护，确保设施设备完好率100%。2.对老旧的安全设施设备，及时进行更新改造，提升本质安全水平。3.加强安全防护措施，对危险作业场所设置明显的安全警示标志。4.对特种设备，严格按照规定进行检测检验，确保安全运行。5.建立安全设施设备档案，对设施设备进行登记建档，并定期进行维护保养。（六）健全应急管理体系1.制定应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急流程和处置措施。2.定期开展应急演练，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援物资和装备，确保应急救援工作的顺利开展。4.加强应急值守，确保信息畅通，及时应对突发事件。5.对应急预案进行定期修订，确保预案的实用性和可操作性。（七）推进安全文化建设1.加强安全文化宣传，利用多种形式宣传安全生产法律法规和安全知识。2.开展安全生产竞赛活动，提高员工的安全意识和参与度。3.建立安全生产激励机制，对安全生产先进集体和个人进行表彰奖励。4.鼓励员工参与安全管理，对提出合理化建议的员工给予奖励。5.营造浓厚的安全文化氛围，使安全成为员工的自觉行为。四、保障措施（一）加强组织领导成立2025年安全管理整治工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的负责人担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调整治工作，研究解决整治工作中的重大问题。（二）明确责任分工按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门在整治工作中的责任分工，确保整治工作有序推进。（三）加大资金投入加大对安全管理的资金投入，确保整治工作所需的资金到位。（四）强化监督检查建立安全生产监督检查制度，定期开展安全生产检查，对发现的问题及时进行整改。（五）严格考核奖惩将整治工作纳入企业年度绩效考核，对整治工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对整治工作不力的部门和个人进行严肃处理。五、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年1月）制定印发本方案，召开动员大会，对整治工作进行安排部署。（二）组织实施阶段（2025年2月—12月）各部门按照本方案的要求，结合实际制定具体实施细则，并组织实施。（三）检查验收阶段（2025年11月—12月）领导小组对整治工作进行检查验收，对发现的问题进行整改，确保整治工作取得实效。六、工作要求（一）提高认识，加强领导。各部门要充分认识整治工作的重要性，加强组织领导，明确责任分工，确保整治工作取得实效。（二）精心组织，狠抓落实。各部门要按照本方案的要求，精心组织，狠抓落实，确保整治工作按计划推进。（三）强化督导，确保实效。领导小组要加强对整治工作的督导检查，及