某影视协会选角工作实施细则

某影视协会选角工作实施细则某影视协会选角工作实施细则第一章总则第一条制定目的为规范影视行业选角工作流程，维护公平、公正、公开的行业环境，保障影视项目创作质量与参与者合法权益，推动影视行业健康有序发展，根据《中华人民共和国电影产业促进法》《广播电视管理条例》及本协会章程，结合行业实际，制定本实施细则。第二条适用范围本细则适用于本协会会员单位（含影视制作公司、剧组、演艺经纪机构等）发起的电影、电视剧、网络影视剧等影视项目选角活动。非会员单位参与协会指导或合作项目的选角工作，参照本细则执行。第三条基本原则1.公平公正：选角过程不受性别、年龄、地域、资方关系等非专业因素干扰，同等条件下优先考虑专业能力与角色契合度。2.专业导向：以演技、形象、台词功底、肢体表现力等专业素养为核心评估标准，注重挖掘潜力新人与资深演员的合理搭配。3.德艺双馨：强化演员职业道德审查，优先选用政治立场坚定、社会形象正面、遵守公序良俗的从业人员。4.信息透明：选角信息、流程节点、结果公示等关键环节向行业与公众开放，接受多方监督。第二章选角前期准备第四条项目备案影视项目发起方（以下简称“制片方”）在启动选角前15个工作日内，需向协会提交《选角工作备案表》，内容包括：1.项目基本信息（名称、类型、题材、投资主体、拍摄周期）；2.选角需求（主要角色数量、年龄/形象/技能要求、特殊角色说明）；3.选角团队构成（导演、选角导演、制片方代表及职责分工）；4.选角预算与资金来源说明；5.其他需备案的特殊事项（如涉外选角、儿童演员需求等）。协会负责对备案材料进行合规性审查，重点核查项目资质、选角团队专业性及需求合理性，5个工作日内反馈审查意见；未通过审查的项目不得启动选角。第五条选角公告发布制片方需通过以下渠道发布选角公告，公告期不少于7个自然日：1.协会官方网站及微信公众号；2.主流影视行业平台（如艺恩网、云合数据等）；3.合作演艺经纪机构及院校发布渠道；4.项目官方社交媒体账号（如有）。公告内容应包含：-项目简介（避免剧透核心剧情）；-角色清单（角色名称、性别、年龄范围、性格特征、关键戏份说明）；-报名条件（基础要求如年龄、国籍，特殊要求如语言能力、武术功底等）；-报名方式（线上邮箱/平台链接、线下接收地址）；-需提交材料（个人简历、演艺作品合集/视频片段、身份证/护照复印件、无违法违规承诺书）；-报名截止时间及联络人信息。第六条选角团队组建选角团队由制片方代表、导演、选角导演（CastingDirector）三方核心成员组成，可根据项目需求邀请表演指导、方言顾问等专业人员参与。团队需签署《选角工作廉洁承诺书》，承诺遵守行业规范，杜绝“带资进组”“关系选角”等违规行为。协会可根据项目规模与社会关注度，委派1-2名观察员参与选角全程，负责记录关键环节并向协会提交监督报告。第三章报名与筛选第七条报名受理与材料审核制片方需在报名截止后3个工作日内完成报名材料整理，剔除信息不全、材料虚假或不符合基本条件的报名者（如年龄超限、无演艺作品证明等），形成《有效报名人员清单》，并通过短信或邮件告知报名结果。第八条初筛环节初筛由选角团队共同完成，重点评估报名者与角色的基础匹配度，包括：-形象气质是否符合角色设定（如古装剧需考量古装造型适配性）；-过往作品类型与角色难度是否具备参考价值（如新人需提供表演训练视频）；-特殊技能是否达标（如舞蹈演员需提供考级证书或演出视频）。初筛结果需形成书面记录，标注淘汰理由；通过初筛者进入复筛，人数原则上不超过角色拟选人数的5倍（重要角色可放宽至8倍）。第九条复筛环节复筛以面试或试镜形式开展，具体流程如下：1.面试准备：制片方向复筛者发送《试镜通知》，明确时间、地点、考核内容（如指定剧本片段表演、即兴命题表演、台词测试等）及需携带材料（如表演服、道具等）。2.现场考核：选角团队需全程记录试镜过程（录像或文字记录），重点观察：-对剧本的理解与角色塑造能力；-台词清晰度、情感表达真实性；-与对手演员的配合度（如有对手戏考核）；-现场应变能力（如即兴调整表演方式）。3.综合评分：每位考核者由3名以上团队成员独立打分（满分10分），评分表需注明评分依据，平均分6分以上者进入终选。第四章终选与结果确认第十条终选评审终选由导演、制片人、选角导演共同决策，必要时可邀请行业专家（如表演院校教授、资深编剧）参与论证。评审重点包括：-专业能力是否满足角色深度需求（如复杂情绪转换、多语言台词）；-与剧组创作风格的契合度（如现实主义题材需自然表演，仙侠题材需肢体表现力）；-职业道德与合作口碑（通过协会从业人员信用档案、经纪机构评价核实）。评审过程需形成《终选会议纪要》，记录讨论要点及投票结果（需2/3以上成员同意方为通过）。第十一条结果公示与确认1.内部公示：终选结果确定后，制片方需在剧组内部公示3个工作日，接受演职人员监督；如收到有效异议（需附证据），由选角团队复核并重新决策。2.行业公示：无异议后，制片方通过协会官网及项目官方渠道公示拟选演员名单（含角色分配），公示期5个工作日。公示内容需包含演员基本信息、主要代表作及选角理由摘要。3.签约确认：公示期满无投诉或投诉不成立的，制片方与演员签署正式合约，同步向协会报备《选角结果确认书》。第十二条特殊情况处理1.如遇演员因不可抗力（如伤病、突发政策限制）无法履约，制片方需在5个工作日内启动补选流程，补选过程参照本细则执行，并重新公示。2.儿童演员选角需额外核查监护人同意书、学业保障方案（如拍摄期间配备辅导教师），并遵守《未成年人保护法》相关规定。第五章各方职责与纪律要求第十三条制片方职责1.确保选角资金专款专用，不得挪用选角预算用于非专业支出；2.配合协会监督工作，如实提供选角相关材料与记录；3.对选角结果的艺术合理性与合规性承担主体责任。第十四条导演职责1.主导角色艺术定位，提出明确的表演风格与能力要求；2.参与全程选角决策，对演员专业能力负艺术指导责任；3.不得利用选角权力谋取私利，禁止指定非专业关系人员参与。第十五条协会职责1.制定并修订选角规范，定期组织选角导演、制片方培训；2.建立“影视选角信用档案”，记录参与方合规情况；3.受理选角投诉，调查核实后按规定处理违规行为。第十六条演员及经纪方职责1.提供真实、完整的报名材料，不得伪造作品或夸大能力；2.配合选角流程，不得通过不正当手段（如贿赂、舆论施压）干扰决策；3.经纪方需如实反馈演员过往合作评价，不得隐瞒负面信息。第十七条纪律要求参与选角的所有人员需严格遵守《影视行业从业人员自律公约》，禁止以下行为：-泄露未公开的选角信息（如试镜视频、评审意见）；-收取或变相收取报名者财物、礼品；-因种族、性别、地域等偏见歧视报名者；-其他违反公平原则的行为。第六章监督与问责第十八条监督机制协会设立“选角工作监督委员会”（以下简称“监委会”），由协会纪检委员、行业专家、法律顾问组成，负责：1.抽查已备案项目的选角记录（包括视频、评分表、会议纪要）；2.受理书面投诉（需提供姓名、联系方式及证据材料），自受理之日起15个工作日内完成调查并反馈结果；3.定期发布《选角工作合规报告》，向会员单位通报典型案例。第十九条违规处理对查实的违规行为，按以下标准处理：1.制片方或选角团队违规：视情节轻重给予警告、行业内通报批评、暂停会员资格3-12个月；涉及违法的，移交司法机关处理。2.演员或经纪方违规：记入信用档案，限制其1-3年内参与协会推荐项