高温天气作业安全协议

高温天气作业安全协议鉴于高温天气可能对作业人员的身体健康和生命安全构成威胁，为保障高温作业期间作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及国家、地方有关高温作业安全的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就高温天气作业安全事宜达成协议如下：第一条定义与适用范围1.1本协议所称高温作业，是指作业人员在室外温度等于或高于本地区夏季通风设计温度，或工作场所气温等于或高于规定温度的作业。具体高温作业岗位及区域由甲方根据国家相关标准及企业实际情况确定，并在高温作业前告知乙方。1.2本协议适用于甲方安排在高温作业岗位工作的所有乙方人员。1.3本协议有效期自高温预警发布之日起至当年高温预警结束之日止，或根据地方具体规定执行。第二条甲方的责任与义务2.1提供安全作业条件：甲方应评估高温作业场所的职业健康风险，采取有效的防暑降温综合措施，改善作业环境。对无法改善的，应采取调离、轮换等工作安排。2.2提供防暑降温物品与设施：甲方应在高温作业期间，向乙方提供足够的防暑降温饮料（包括凉茶、盐开水、纯净水等）和必要的防暑药品，并确保其在作业场所易于取用。设置足够的、可全天使用的休息场所，配备空调、风扇等降温设施，并保证其正常运行。2.3落实休息制度：甲方应根据国家关于高温作业休息时间的规定，合理安排乙方高温作业时间，避开日最高温度时段，确保乙方在高温时段能得到足够的休息。每日高温时段作业时间不应超过规定时限。2.4进行健康监护与检查：甲方应按照规定对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗后的职业健康检查，建立健康档案。不得安排患有心、肺、脑、肝、肾、血液病或其它不适应高温作业的疾病人员从事高温作业。2.5开展安全教育与培训：甲方应在上岗前对乙方进行高温作业安全知识培训，内容包括中暑的预防、识别、急救措施、防暑降温措施的正确使用方法等。高温期间应进行针对性的提醒和指导。2.6建立应急预案与监测：甲方应制定高温作业事故（中暑）应急预案，并组织演练。在高温作业场所设置温度监测设备，并定期监测、记录作业场所温度，确保温度信息透明。建立高温作业人员中暑报告和紧急处理机制，确保发生事故时能迅速响应。2.7保障工资待遇：甲方应按照国家和地方规定，向从事高温作业的乙方支付高温作业津贴，并保障其在高温期间的其他合法权益。2.8遵守法律法规：甲方应确保所有高温作业管理措施符合国家和地方关于高温作业安全的相关法律法规要求。第三条乙方的权利与义务3.1享有安全健康的权利：乙方有权了解所从事作业的职业健康风险及甲方提供的防暑降温措施。有权要求甲方提供符合标准的防暑降温物品和设施。有权在高温时段要求休息，甲方应予配合。有权拒绝在不符合安全卫生条件的恶劣环境下作业。如出现中暑症状或身体不适，有权立即停止作业并报告。3.2履行安全作业的义务：乙方应遵守高温作业安全操作规程和甲方制定的防暑降温措施要求。正确使用甲方提供的防暑降温物品和防护用品。积极参加高温作业安全培训，掌握防暑降温知识和急救技能。注意个人防护，保持身体健康状况，如有不适应及时向甲方报告。3.3监督与建议：乙方有权对甲方落实防暑降温措施的情况进行监督，并有权向甲方提出改进建议。第四条工会或职工代表的角色4.1若甲方设有工会，甲方应邀请工会或职工代表参与本协议的协商、制定和监督执行。4.2工会或职工代表有权对甲方落实本协议情况进行监督，反映乙方在高温作业中的健康诉求和建议。第五条应急处理与医疗救治5.1如发生中暑事故，乙方应立即停止作业，并向现场管理人员报告。现场人员应立即将中暑人员移至阴凉通风处休息，补充水分，并视情况采取急救措施。5.2甲方应立即启动应急预案，将中暑人员送往医疗机构救治，并做好事故记录和后续处理工作。5.3甲方应确保高温作业区域有急救药品，并告知乙方急救方法。第六条监督与考核6.1甲方应指定部门或人员负责本协议的日常监督，确保各项防暑降温措施落实到位。6.2甲方可能对高温作业安全协议的执行情况进行内部考核。第七条协议的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。7.2协议到期自动终止。如高温预警期结束，协议也随之终止。7.3如遇不可抗力因素，导致协议无法履行，本协议可相应变更或解除。第八条违约责任8.1甲方未履行本协议约定的责任和义务，给乙方造成健康损害的，应承担相应的法律责任。8.2乙方未履行本协议约定的义务，违反高温作业安全规定，给自身健康或他人安全造成损害的，应承担相应责任。第九条争议解决9.1因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲乙双方其他约定执行。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________代表（