临时工试用协议书

临时工试用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为临时工，乙方愿意在甲方试用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的试用事宜达成如下协议：一、试用期限乙方的试用期自年月日起至年月日止。试用期届满前，甲方将根据乙方在试用期内的表现，决定是否正式录用乙方。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为。如甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。四、劳动报酬1.试用期工资：甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方的试用期工资为每月人民币元。甲方支付乙方工资的时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资支付方式：甲方将工资以货币形式支付给乙方，可通过银行转账、现金等方式支付。乙方应提供有效的收款账户或接收方式。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方在试用期内享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如工作餐、工作服、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解工作岗位的职业危害，并遵守甲方的职业危害防护规定。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否正式录用乙方或调整乙方的工资待遇。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。义务甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。甲方应提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。甲方应根据乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训和发展机会。2.乙方的权利和义务权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息休假权利。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息和技术信息。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。乙方应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规的行为。八、合同的解除和终止1.合同的解除甲方解除合同：在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。乙方解除合同：乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本协议。如乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.合同的终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若一方违反本协议的保密条款，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额按照对方的实际损失计算。4.若一方擅自解除本协议，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额按照对方的实际损失计算，并按照协议剩余期限的劳动报酬总额的%向对方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起