2025年幼儿园新生入园安全协议书

2025年幼儿园新生入园安全协议书甲方（幼儿园）：[幼儿园全称]法定代表人：[园长姓名]地址：[幼儿园地址]乙方（幼儿监护人）：姓名：[监护人姓名]与幼儿关系：[具体关系，如父亲、母亲等]为了切实保障幼儿在园期间的人身安全，明确双方的责任和义务，根据国家相关法律法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本安全协议书。一、甲方的权利与义务（一）安全管理与教育1.安全制度建设甲方应建立健全各项安全管理制度，包括但不限于门禁管理制度、食品安全管理制度、消防安全管理制度、设施设备安全管理制度等，确保幼儿园的日常运营符合安全标准。2.安全教育实施-甲方应将安全教育纳入幼儿教育教学计划，定期开展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、防拐骗等方面的教育活动，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。-通过家长会、家长微信群等多种渠道，向乙方宣传安全知识和幼儿园的安全管理要求，指导乙方做好幼儿的家庭安全教育。3.安全检查与维护-甲方应定期对幼儿园的设施设备进行安全检查和维护，包括教室、寝室、活动场地、游乐设施、电器设备等，及时发现并排除安全隐患。-加强对幼儿园食品采购、加工、储存等环节的管理，严格执行食品采购索证索票、进货查验和台账记录制度，确保食品安全。-配备必要的消防设施和器材，定期进行消防检查和演练，确保幼儿园的消防安全。（二）幼儿接送管理1.甲方应严格执行幼儿接送制度，要求乙方或其指定的接送人凭接送卡接送幼儿。如接送人有变更，乙方应提前以书面形式通知甲方，并提供新接送人的有效身份证明。2.在幼儿入园、离园时间段，甲方应安排专人在园门口值班，维持秩序，确保幼儿接送安全。（三）应急处理1.甲方应制定突发事件应急预案，包括火灾、地震、食物中毒、传染病疫情等，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。2.如幼儿在园期间发生意外事故或突发疾病，甲方应及时采取必要的急救措施，并第一时间通知乙方。如情况紧急，甲方有权直接将幼儿送往附近的医疗机构进行救治，并及时通知乙方前往。（四）人员管理1.甲方应加强对教职工的安全培训和管理，提高教职工的安全意识和应急处理能力。2.严格审查教职工的资格和背景，确保教职工具备相应的专业素质和职业道德，不得聘用有违法犯罪记录或精神病史的人员。二、乙方的权利与义务（一）如实告知与配合1.乙方应如实向甲方提供幼儿的健康状况、过敏史、疾病史等信息，不得隐瞒或虚报。如幼儿有特殊疾病或需要特殊照顾的情况，乙方应提前书面告知甲方，并提供相关的诊断证明和医嘱。2.积极配合甲方的安全管理工作，遵守幼儿园的各项规章制度，按时参加家长会和安全培训活动，学习安全知识，提高自身的安全意识和监护能力。（二）幼儿接送与监护1.乙方应按照幼儿园规定的时间接送幼儿，不得无故迟到或早退。如因特殊情况不能按时接送幼儿，乙方应提前与甲方沟通，并委托有完全民事行为能力的成年人代为接送。2.在接送幼儿过程中，乙方应切实履行监护职责，确保幼儿的交通安全。不得让幼儿在园门口及周边道路上追逐打闹、随意奔跑，教育幼儿遵守交通规则。3.乙方不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入幼儿园。（三）家庭安全教育与监管1.乙方应加强对幼儿的家庭安全教育，培养幼儿良好的安全习惯和自我保护意识。教育幼儿不跟陌生人走、不随意接受陌生人的物品、不玩火、不玩水、不玩电等。2.乙方应关注幼儿的心理健康，及时发现并处理幼儿的心理问题，避免因心理问题引发安全事故。3.在幼儿离园期间，乙方应切实履行监护职责，确保幼儿的人身安全。不得让幼儿独自外出或在无成年人监护的情况下进行危险活动。（四）遵守幼儿园规定1.乙方应尊重甲方的教育教学管理工作，不得干扰幼儿园的正常教学秩序。如对甲方的工作有意见或建议，应通过合理的渠道与甲方沟通解决。2.乙方不得在幼儿园内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等，保持幼儿园的环境卫生。三、安全责任划分（一）甲方责任1.因甲方未履行本协议规定的义务，如安全管理制度不健全、安全检查不到位、教职工管理不善等原因导致幼儿在园期间发生安全事故的，甲方应承担相应的责任。2.在组织幼儿集体活动过程中，如因甲方组织不力、安全措施不到位等原因导致幼儿发生意外事故的，甲方应承担相应的责任。3.如因甲方提供的食品、饮用水不符合卫生标准，导致幼儿发生食物中毒或其他食源性疾病的，甲方应承担相应的责任。（二）乙方责任1.因乙方未如实告知幼儿的健康状况、过敏史、疾病史等信息，导致幼儿在园期间发生安全事故或突发疾病的，乙方应承担相应的责任。2.因乙方未按照幼儿园规定的时间接送幼儿，或委托不具备完全民事行为能力的人接送幼儿，导致幼儿发生安全事故的，乙方应承担相应的责任。3.因乙方未履行家庭安全教育和监管职责，导致幼儿在离园期间发生安全事故的，乙方应承担全部责任。（三）第三方责任如因第三方的过错导致幼儿在园期间发生安全事故的，由第三方承担相应的责任。甲方和乙方应积极协助有关部门进行调查处理。四、保险与赔偿1.甲方应按照国家有关规定为幼儿购买校方责任险，以应对可能发生的意外事故。2.如幼儿在园期间发生安全事故，甲方应及时通知保险公司，并协助乙方办理保险理赔手续。3.对于保险赔偿不足的部分，根据本协议的责任划分，由责任方承担相应的赔偿责任。五、协议的变更与解除1.本协议的内容如需变更，甲、乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.如因不可抗力或国家政策调整等原因导致本协议无法履行的，甲、乙双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。3.乙方如要求解除本协议，应提前[X]天以书面形式通知甲方。甲方如要求解除本协议，应提前[X]天以书面形式通知乙方，并退还乙方剩余的费用。六、争议解决如甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议生效与期限1.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为幼儿在甲方幼儿园就读期间。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[幼儿园公章]法定代表人或授权代表（签字）：[签字]签订日期：[具体日期]乙方（签字）：[监护人签字]签订日期：[具体日期]八、相关细则说明（一）安全管理制度细则1.门禁管理制度-幼儿园实行封闭式管理，非本园教职工、幼儿及家长，未经允许不得进入幼儿园。-来访人员需在门卫处进行登记，出示有效身份证件，并说明来访事由，经同意后由门卫联系相关人员陪同进入。-幼儿入园、离园时间段，门卫应严格控制人员出入，防止无关人员混入。2.食品安全管理制度-食品采购应选择具有合法资质的供应商，签订采购合同，并严格执行索证索票制度。-食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，避免交叉污染。厨房工作人员应持健康证上岗，严格遵守操作规范。-食品储存应分类存放，定期检查食品的保质期和质量，及时清理过期、变质食品。3.消防安全管理制度-幼儿园应设置明显的消防安全标志，保持疏散通道畅通。-定期对消防设施和器材进行检查和维护，确保其性能良好。-组织教职工和幼儿开展消防安全培训和演练，提高消防安全意识和应急逃生能力。4.设施设备安全管理制度-建立设施设备台账，记录设施设备的购置时间、使用情况、维修保养记录等。-定期对设施设备进行检查和维护，发现问题及时修复或更换。-对大型游乐设施等特种设备，应按照国家有关规定进行定期检验和维护。（二）安全教育活动细则1.交通安全教育-通过故事、儿歌、游戏等形式，向幼儿传授交通安全知识，如认识交通信号灯、遵守交通规则等。-组织幼儿开展交通安全演练，模拟过马路、乘坐公交车等场景，提高幼儿的交通安全意识和自我保护能力。2.消防安全教育-向幼儿讲解火灾的危害和预防方法，教育幼儿不玩火。-组织幼儿开展消防演练，教幼儿如何正确拨打火警电话、如何使用灭火器、如何在火灾中逃生等。3.食品安全教育-向幼儿介绍常见的食品安全知识，如不吃变质食品、不喝生水、不吃三无食品等。-通过图片、视频等形式，让幼儿了解食品加工过程和食品安全标准，提高幼儿的食品安全意识。4.防溺水安全教育-教育幼儿不私自到河边、池塘、水库等危险水域游泳、玩耍。-向幼儿传授溺水的急救方法，提高幼儿的自我保护能力。5.防拐骗安全教育-通过情景模拟、故事讲述等方式，教育幼儿不跟陌生人走、不随意接受陌生人的物品。-教幼儿如何识别可疑人员，遇到危险时如何求助。（三）幼儿接送管理细则1.接送卡管理-甲方为每个幼儿发放接送卡，接送卡应妥善保管，不得转借他人。-如接送卡丢失，乙方应及时向甲方挂失，并办理补办手续。2.临时接送变更-如乙方因特殊情况需要临时变更接送人，应提前通过电话或短信等方式通知甲方，并在接送时提供新接送人的有效身份证明。-甲方应对新接送人的身份进行核实，确认无误后放行。3.迟到与早退处理-如乙方迟到接送幼儿，应及时向甲方说明原因。甲方应安排专人照顾迟到的幼儿，确保其安全和情绪稳定。-如乙方需要提前接幼儿离园，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，在规定时间内接走幼儿。（四）应急处理细则1.意外事故应急处理-如幼儿在园期间发生擦伤、扭伤等轻微意外事故，甲方应立即对幼儿进行简单的伤口处理，并通知乙方。-如幼儿发生骨折、脑震荡等较严重的意外事故，甲方应立即采取急救措施，如止血、固定等，并拨打120急救电话，同时通知乙方。2.突发疾病应急处理-如幼儿在园期间出现发热、呕吐、腹泻等症状，甲方应及时将幼儿隔离，并通知乙方。如乙方不能及时赶到，甲方应根据幼儿的症状采取相应的措施，如物理降温、补充水分等，并视情况决定是否送往医院。-如幼儿患有传染病，甲方应按照相关规定及时进行隔离治疗，并向上级主管部门和卫生防疫部门报告。3.自然灾害应急处理-如发生地震、火灾等自然灾害，甲方应立即启动应急预案，组织教职工和幼儿进行疏散逃生。-在疏散过程中，应确保幼儿的安全，避免拥挤、踩踏等事故的发生。-疏散到安全地点后，甲方应及时清点幼儿人数，确保无幼儿失踪或受伤。（五）人员管理细则1.教职工招聘与培训-甲方在招聘教职工时，应严格审查其资格和背景，要求其提供相关的学历证书、教师资格证书、健康证明等材料。-对新入职的教职工进行岗前培训，包括安全管理知识、教育教学方法、职业道德等方面的培训。-定期组织教职工参加安全培训和应急演练，提高教职工的安全意识和应急处理能力。2.教职工考核与奖惩-建立教职工考核制度，对教职工的工作表现、安全管理能力等进行考核。-对在安全管理工作中表现突出的教职工进行表彰和奖励，对违反安全管理制度的教职工进行批评教育和处罚。九、特殊情况说明（一）传染病疫情防控1.在传染病疫情期间，甲方应严格按照国家和地方有关部门的要求，做好疫情防控工作。2.加强对幼儿和教职工的健康监测，每日进行体温检测和健康状况询问。如发现有发热、咳嗽等症状的人员，应立即隔离并通知乙方和相关部门。3.加强幼儿园的环境卫生消毒工作，增加消毒频次，对教室、寝室、活动场地、餐具等进行全面消毒。4.减少人员聚集活动，合理安排幼儿的活动时间和空间，确保幼儿的安全和健康。5.乙方应积极配合甲方的疫情防控工作，如实报告幼儿的健康状况和出行情况。如幼儿有外出旅居史，应按照相关规定进行隔离观察，并提供核酸检测阴性证明。（二）极端天气应对1.在遇到暴雨、暴雪、大风等极端天气时，甲方应及时关注天气变化，根据实际情况采取相应的措施。2.如极端天气可能影响幼儿的安全，甲方应及时