入职前意向协议书

入职前意向协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方有意向入职甲方，甲方也有意向录用乙方，双方经友好协商，就乙方入职甲方前的相关事宜达成如下意向协议：一、入职岗位及工作内容1.岗位：乙方拟入职甲方担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方将负责[详细描述该岗位工作的主要职责、任务及范围]。二、入职时间及地点1.入职时间：乙方应于[预计入职日期]正式入职甲方。如甲方因特殊原因需要调整入职时间，应提前[X]个工作日通知乙方。2.入职地点：甲方位于[详细地址]的办公场所。三、薪资待遇及福利1.薪资：甲方同意向乙方支付的月基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方工作表现及公司绩效考核制度发放。2.奖金：甲方将根据公司经营业绩及乙方个人业绩情况，在年度结束后发放年终奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。3.福利：甲方为乙方提供以下福利：按照国家规定缴纳五险一金；享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；提供定期的职业培训及晋升机会；[其他福利内容详细列举]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照本协议约定向乙方提供工作岗位，并确保工作条件符合国家相关规定。按照约定向乙方支付薪资及福利待遇。在乙方入职前，向乙方如实告知甲方的基本情况、工作内容、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等乙方要求了解的信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、薪资待遇及福利。有权了解甲方的规章制度、工作流程等相关信息。2.义务乙方应在签署本协议后，积极配合甲方完成入职前的各项准备工作。乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证书、工作经历等相关资料，保证所提供的信息真实、准确、完整。如有虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照甲方要求按时、保质、保量完成工作任务，遵守职业道德和工作纪律，不得从事损害甲方利益的行为。五、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[X]年内。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供工作岗位、薪资待遇及福利，乙方有权要求甲方按照约定履行义务，并要求甲方支付违约金人民币[X]元（如造成乙方其他损失的，甲方还应赔偿乙方的全部损失）。若甲方违反保密条款，泄露乙方的个人信息或商业秘密，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时入职或拒绝入职，应向甲方支付违约金人民币[X]元。若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的应承担赔偿责任。损失赔偿额应相当于因乙方违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。若乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、协议的变更与解除1.变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方出现以下情形之一时，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方出现以下情形之一时，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位、薪资待遇及福利，经乙方书面通知后仍不改正的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；本协议约定的其他解除情形。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式入职甲方并签订正式劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期