入职试用合同范本

入职试用合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意向甲方应聘并接受甲方的试用邀请，甲方同意对乙方进行试用考核，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期的相关事宜达成如下协议：一、试用岗位及内容1.试用岗位：乙方在甲方担任岗位，主要负责工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极参与甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。二、试用期限试用期限自年月日起至年月日止。试用期届满前，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请并获得批准。四、劳动报酬1.试用期工资：甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，于每月日以货币形式支付。甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资组成部分、工资发放时间、工资发放金额等内容。2.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的计算方法按照国家相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规及当地政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，但试用期内乙方不享受甲方的年终奖金、绩效奖金等奖励性福利待遇。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，决定是否正式录用乙方。有权根据法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和加班工资。按照国家法律法规及当地政府的规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品。有权要求甲方按照本合同约定按时足额支付劳动报酬和加班工资。有权享受国家规定及本合同约定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。–保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。在试用期内及离职后，乙方均应履行保密义务，如因乙方原因导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。乙方应如实向甲方提供个人信息和资料，如乙方提供虚假信息或资料，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；–甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。2.合同终止试用期满，甲方决定不录用乙方的，本合同终止履行。试用期间，乙方因个人原因提出辞职的，本合同终止履行。本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止履行。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或加班工资，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反甲方规章制度或保密义务的，应按照甲方的规定承担违约责任，如给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的全部经济损失。3.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方因违约而遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他