公司与派遣协议书

公司与派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方是一家经合法注册并具备劳务派遣资质的企业，乙方因生产经营需要，需使用劳务派遣人员，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方使用甲方派遣人员事宜达成如下协议：一、派遣人员的基本情况及服务内容1.派遣人员信息甲方根据乙方需求，派遣符合乙方要求的人员至乙方工作。派遣人员名单及相关信息详见附件一《派遣人员清单》。该清单作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.服务内容甲方负责按照乙方要求招聘、筛选、面试、录用派遣人员，并与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。甲方负责派遣人员的工资核算、发放，缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。乙方负责对派遣人员进行工作安排、管理、考核，并提供必要的工作条件和劳动保护。二、派遣期限本协议派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。如需终止或变更派遣期限，双方应提前日书面通知对方。三、费用及支付方式1.派遣费用乙方应向甲方支付的派遣费用包括以下各项：人员工资：根据乙方确定的工资标准，甲方每月支付给派遣人员的工资总额为元。具体工资明细详见附件二《派遣人员工资表》。社会保险及住房公积金：甲方按照国家及地方规定为派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的费用为元/月/人。管理费：乙方应按照派遣人员工资总额的%向甲方支付管理费，即每月管理费为元。其他费用：如乙方要求甲方提供额外服务或产生其他费用，双方另行协商确定。2.支付方式乙方应在每月日前将当月派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在个工作日内开具合法有效的发票给乙方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取派遣费用。有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督检查。在乙方未按照本协议约定支付派遣费用时，有权暂停派遣服务，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣人员签订劳动合同，建立合法有效的劳动关系。负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作，确保派遣人员具备履行工作职责的能力和条件。按照国家及地方规定，按时足额为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，办理相关手续。定期向乙方提供派遣人员的工资明细、社保缴纳情况等资料。对乙方提出的关于派遣人员的合理要求，应积极配合并协助解决。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的人员至乙方工作。有权对派遣人员的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果提出奖惩建议。在派遣人员违反乙方规章制度或不能胜任工作时，有权要求甲方更换派遣人员，但应提前通知甲方。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣人员的合法权益。按照国家法律法规及企业规章制度，对派遣人员进行管理和考核，不得歧视或虐待派遣人员。不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。如需调整派遣人员的工作岗位、工作地点或工作时间等，应提前通知甲方，并与甲方协商一致。五、派遣人员的管理1.乙方应制定完善的规章制度乙方应制定明确的工作纪律、岗位职责、绩效考核等规章制度，并告知派遣人员。派遣人员应遵守乙方的规章制度，如有违反，乙方有权按照规章制度进行处理，但应及时通知甲方。2.工作安排与调整乙方应根据生产经营需要，合理安排派遣人员的工作岗位和工作任务。如需调整派遣人员的工作岗位、工作地点或工作时间等，应提前日书面通知甲方，并与甲方协商一致。调整后的工作岗位、工作地点或工作时间等应符合法律法规及本协议约定。3.考核与奖惩乙方应建立健全派遣人员的考核机制，定期对派遣人员的工作表现进行考核。考核结果作为奖惩、续聘或解聘派遣人员的依据。乙方可根据考核结果对表现优秀的派遣人员给予奖励，对不符合要求的派遣人员可要求甲方进行培训、调整岗位或解除劳动合同。六、劳动合同的解除与终止1.派遣人员有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。2.有下列情形之一的，本协议终止本协议期满且双方未续签的；因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的；法律法规规定的其他情形。3.劳动合同解除或终止的通知与手续办理甲方或乙方解除或终止劳动合同，应提前日书面通知对方及派遣人员，并按照法律法规规定办理相关手续。如因甲方或乙方原因导致劳动合同解除或终止，给派遣人员造成损失的，应按照法律法规规定承担赔偿责任。七、违约责任1.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时足额支付派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。乙方应承担因此给甲方及派遣人员造成的损失。若乙方违反法律法规规定或本协议约定，将派遣人员再派遣到其他用人单位，乙方应向甲方支付违约金元，并承担因此给甲方及派遣人员造成的损失。若乙方因自身原因导致派遣人员权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及派遣人员因此遭受的损失。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定派遣符合条件人员至乙方工作，或未按时足额为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金等，每逾期一日，应按照当月派遣费用的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的费用及支付违约金。甲方应承担因此给乙方及派遣人员造成的损失。若甲方违反法律法规规定或本协议约定，与派遣人员解除劳动合同，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效