2025年安全考试题及答案

2025年安全考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，某机械制造企业从业人员320人，应当配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.专职或兼职安全生产管理人员D.注册安全工程师并设置安全生产管理机构答案：D（解析：修订后条款要求从业人员超过300人的企业，需设置安全生产管理机构并配备注册安全工程师）2.某化工企业使用的危化品储罐区设置了可燃气体检测报警装置，其报警值应设定为（）。A.爆炸下限的10%和20%B.爆炸下限的20%和50%C.爆炸上限的10%和20%D.爆炸上限的20%和50%答案：A（解析：《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》规定，一级报警值为爆炸下限的10%，二级为20%）3.某建筑施工项目进行高处作业（作业高度12米），根据《高处作业分级》（GB/T3608-2023），该作业属于（）。A.一级高处作业（2m≤h≤5m）B.二级高处作业（5m＜h≤15m）C.三级高处作业（15m＜h≤30m）D.特级高处作业（h＞30m）答案：B（解析：新修订标准将12米作业划分为二级高处作业）4.某企业开展有限空间作业前，应在作业现场显著位置设置（）。A.禁止标志（禁止入内）B.警告标志（注意通风）C.指令标志（必须佩戴呼吸器）D.提示标志（安全出口方向）答案：B（解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》要求设置“有限空间作业危险”警告标志）5.某锂电池生产企业发生火灾，现场人员应优先使用（）灭火。A.水基灭火器B.二氧化碳灭火器C.干粉灭火器D.专用D类金属灭火器答案：D（解析：锂电池含金属锂，需使用D类灭火器）6.某企业安全风险分级管控中，将风险等级从高到低划分为重大、较大、一般、较小四级，对应管控层级应为（）。A.公司级、部门级、车间级、班组级B.部门级、车间级、班组级、岗位级C.公司级、车间级、班组级、岗位级D.部门级、车间级、岗位级、操作级答案：A（解析：《企业安全生产双重预防机制建设指南》明确重大风险由公司级管控）7.某企业新安装的压力管道投入使用前，应向（）申请使用登记。A.县级市场监督管理部门B.市级应急管理部门C.省级特种设备安全监督管理部门D.国家市场监督管理总局答案：A（解析：《特种设备使用管理规则》规定，压力管道使用登记由县级市场监管部门办理）8.某企业应急预案演练记录应至少保存（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》要求演练记录保存3年以上）9.某企业进行动火作业时，若作业地点存在挥发性有机溶剂，应检测（）。A.氧气浓度、可燃气体浓度、有毒气体浓度B.氧气浓度、粉尘浓度、有毒气体浓度C.可燃气体浓度、粉尘浓度、温度D.氧气浓度、温度、湿度答案：A（解析：《危险化学品企业特殊作业安全规范》要求检测氧含量（19.5%-23.5%）、可燃气体（≤爆炸下限10%）、有毒气体（符合限值））10.某企业安全管理人员发现员工未正确佩戴安全帽，正确的处理方式是（）。A.口头提醒后继续作业B.立即制止作业并要求整改C.记录在案月底统一处罚D.报告班组长处理答案：B（解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员未按规定佩戴劳保用品，现场管理人员应立即制止）11.某企业使用的叉车定期检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B（解析：《场（厂）内专用机动车辆安全技术监察规程》规定叉车每年检验1次）12.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故（≥30人死亡）B.重大事故（10-29人死亡）C.较大事故（3-9人死亡）D.一般事故（1-2人死亡）答案：C（解析：较大事故定义为死亡3-9人或重伤10-49人）13.某企业安全文化建设中，“安全承诺”应由（）发布。A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.生产经理答案：C（解析：《企业安全文化建设导则》规定主要负责人是安全承诺的第一责任人）14.某企业新建危险化学品仓库与周边公共建筑的安全距离应符合（）。A.《建筑设计防火规范》（GB50016）B.《危险化学品经营企业开业条件和技术要求》（GB18265）C.《危险化学品储存通则》（GB15603）D.《石油化工企业设计防火标准》（GB50160）答案：A（解析：仓库与公共建筑的间距执行《建筑设计防火规范》）15.某企业进行吊装作业（吊装重量40吨），根据《吊装作业安全规范》，应编制（）。A.吊装作业方案B.吊装作业应急预案C.吊装作业安全技术交底D.吊装作业风险分析报告答案：A（解析：吊装重量≥10吨需编制方案，≥40吨需组织专家论证）16.某企业职业健康检查中，噪声作业人员的听力检查周期为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B（解析：《职业健康监护技术规范》规定噪声作业人员每年进行1次听力检查）17.某企业安全培训档案应包含（）。A.培训内容、培训时间、考核结果B.培训内容、培训地点、参训人员家属信息C.培训讲师学历、培训设备清单、考核试卷D.培训预算、培训效果评估报告、企业营业执照答案：A（解析：《生产经营单位安全培训规定》要求档案包含内容、时间、考核结果等）18.某企业使用的电焊机一次侧电源线长度不应超过（）。A.2米B.5米C.10米D.15米答案：B（解析：《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》规定一次侧线长≤5米）19.某企业安全风险辨识中，不属于“人的不安全行为”的是（）。A.操作失误导致设备过载B.未关闭设备进行检修C.安全装置失效未报修D.酒后上岗作业答案：C（解析：安全装置失效属于“物的不安全状态”）20.某企业应急物资储备中，正压式空气呼吸器的备用气瓶数量应不少于（）。A.1个/台B.2个/台C.3个/台D.4个/台答案：B（解析：《危险化学品单位应急救援物资配备要求》规定备用气瓶≥2个/台）二、判断题（每题1分，共10题，10分）1.企业可以将安全风险分级管控与隐患排查治理合并开展（）答案：√（解析：双重预防机制允许统筹实施）2.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具（）答案：×（解析：有限空间可能存在氧气不足，必须使用正压式呼吸器）3.新员工上岗前应接受厂、车间、班组三级安全培训，总学时不少于72学时（）答案：√（解析：高危行业新员工培训≥72学时，每年再培训≥20学时）4.企业主要负责人每季度至少检查1次安全生产工作（）答案：√（解析：《安全生产法》第二十一条规定主要负责人每季度至少检查1次）5.动火作业中，氧气瓶与乙炔瓶的间距应≥5米，与明火间距应≥10米（）答案：√（解析：《焊接与切割安全》（GB9448）规定）6.企业可以将事故隐患排查治理情况通过口头形式向从业人员通报（）答案：×（解析：需通过书面或信息化方式如实通报）7.安全标志中，黄色表示警告，红色表示禁止，蓝色表示指令（）答案：√（解析：《安全标志及其使用导则》（GB2894）规定）8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离（）答案：√（解析：《安全生产法》第五十五条规定的紧急避险权）9.企业新建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（）答案：√（解析：“三同时”制度核心要求）10.安全评价报告可以由企业安全管理部门自行编制（）答案：×（解析：需由具备相应资质的安全评价机构编制）三、简答题（每题5分，共6题，30分）1.简述企业双重预防机制的主要内容。答案：双重预防机制包括安全风险分级管控和事故隐患排查治理两部分。安全风险分级管控是通过辨识风险点、评估风险等级、制定管控措施，实现风险的差异化管理；事故隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，通过建立排查制度、明确排查责任、落实治理措施，实现隐患的闭环管理。两者协同作用，从源头上防范事故发生。2.列举有限空间作业前应采取的安全措施（至少5项）。答案：①进行风险辨识并制定作业方案；②检测氧含量、可燃气体、有毒气体浓度并记录；③通风置换至符合安全标准；④设置明显的安全警示标志；⑤配备正压式呼吸器、通讯设备等防护装备；⑥落实“先通风、再检测、后作业”程序；⑦安排专人监护并明确联络方式。3.简述企业主要负责人的安全生产职责（至少5项）。答案：①建立健全并落实全员安全生产责任制；②组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施安全生产教育和培训计划；④保证安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥及时、如实报告生产安全事故；⑦每季度至少检查1次安全生产工作。4.说明动火作业“三不动火”原则的具体内容。答案：①没有经批准的动火作业许可证不动火；②动火监护人不在现场不动火；③防火措施不落实不动火。5.列举常见的安全警示标志类型（至少5种）及其含义。答案：①禁止标志（红色圆环加斜线）：如“禁止吸烟”“禁止入内”；②警告标志（黄色三角形）：如“注意触电”“当心机械伤人”；③指令标志（蓝色圆形）：如“必须戴安全帽”“必须系安全带”；④提示标志（绿色矩形）：如“安全出口”“应急电话”；⑤消防标志（红色矩形）：如“灭火器”“消防水带”。6.简述企业应急预案演练的主要类型及要求。答案：主要类型包括综合演练、专项演练和现场处置方案演练。综合演练每年至少1次，专项演练每半年至少1次，现场处置方案演练每季度至少1次。演练应制定方案、明确分工、记录过程，演练后进行评估总结，针对问题修订预案。四、案例分析题（共20分）【案例背景】2025年3月15日，某金属制品有限公司（以下简称A公司）发生一起机械伤害事故。事故经过如下：A公司主要从事钢板切割加工，车间内安装有1台数控剪板机（额定剪切厚度20mm）。3月15日14时，操作工张某（工龄3年，持证上岗）发现剪板机上刀片固定螺栓松动，未关闭设备电源即伸手调整螺栓。此时，辅助工李某（新入职1周，未完成三级安全培训）误触操作按钮，剪板机突然下压，导致张某右手被剪切，经送医诊断为右手掌完全离断。事故调查发现：①剪板机急停按钮失效；②设备日常维护记录显示近3个月未进行螺栓紧固检查；③车间安全警示标志缺失；④李某入职培训仅进行了1天（计划72学时）；⑤张某曾在2月28日向班长反映急停按钮问题，但未得到处理。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（8分）2.指出A公司存在的安全生产违法行为（6分）3.提出针对性的整改措施（6分）答案：1.事故直接原因：（1）张某违章作业：未关闭设备电源即进行调整螺栓的危险操作（违反《机械安全机械电气设备》（GB5226.1）“设备维护前必须切断电源”规定）；（2）李某误触按钮：新员工未经完整培训，安全意识不足，误操作导致设备启动；（3）设备隐患：急停按钮失效，无法紧急停止设备运行。间接原因：（1）安全管理缺失：未落实设备日常维护制度（近3个月未检查螺栓紧固情况）；（2）培训不到位：李某未完成72学时三级安全培训即上岗作业；（3）隐患整改不力：张某反映的急停按钮问题未及时处理；（4）现场管理薄弱：车间未设置“禁止带电检修”等安全警示标志。2.A公司存在的安全生产违法行为：（1）未对新员工李某进行规定学时的安全培训（《生产经营单位安全培训规定》第十三条要求高危行业新员工培训≥72学时）；（2）未对设备进行经常性维护、保养和定期检测（《安全生产法》第三十六条要求设备应定期维护）；（3）未及时消除事故隐患（急停按钮失效问题未整改，违反《安全生产法》第四十一条）；（4）未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志（《安全生产法》第三十五条）；（5）未教育和督促从业人员严格执行安全生产规章制度（张某违规带电作业未被制止）。3.针对