2025年院招聘书记员考试真题及解答

2025年院招聘书记员考试练习题及解答第一部分法律基础知识（共30题，每题1.5分，共45分）一、单项选择题（1-20题）1.根据《民事诉讼法》及相关司法解释，下列关于送达的表述，正确的是：A.受送达人是未成年人的，可直接交给其就读学校代收B.电子送达判决书时，需受送达人明确同意且能够确认收悉C.公告送达的，自公告发布之日起经过30日即视为送达D.邮寄送达的，以法院交邮日期为送达日期【解答】正确答案为B。解析：根据《民事诉讼法》第90条，电子送达需受送达人同意并确认能够收悉，且判决书、裁定书、调解书不适用电子送达（但2024年修订后允许电子送达裁判文书，需受送达人明确同意）。选项A错误，未成年人的送达应交给其法定代理人；选项C错误，公告送达的期限为30日，但需自公告发布次日起算；选项D错误，邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达日期。2.某刑事案件庭审中，被告人提出书记员张某与被害人是表兄妹关系，申请其回避。关于回避的决定主体，下列说法正确的是：A.由审判长决定B.由院长决定C.由审判委员会决定D.由刑庭庭长决定【解答】正确答案为B。解析：根据《刑事诉讼法》第31条，书记员的回避由院长决定。审判人员（包括审判员、助理审判员、人民陪审员）的回避由院长决定，院长的回避由审判委员会决定，其他人员（如翻译人员、鉴定人）的回避由审判长决定。本题中张某是书记员，故由院长决定。3.下列关于法院审判委员会的表述，符合《人民法院组织法》规定的是：A.审判委员会讨论案件时，合议庭成员可不列席B.审判委员会的决定，合议庭必须执行C.基层人民法院审判委员会由院长、副院长组成D.审判委员会讨论案件的决定，需经全体委员半数以上同意【解答】正确答案为B。解析：《人民法院组织法》第37条规定，审判委员会讨论案件时，合议庭成员应当列席并介绍案情、说明理由；审判委员会的决定，合议庭应当执行。选项A错误。基层法院审判委员会由院长、副院长和若干资深法官组成（第36条），故C错误。审判委员会讨论案件的决定，需经全体委员过半数通过（第38条），D选项“半数以上”表述不准确（过半数即超过50%，半数以上包含50%）。二、多项选择题（21-25题）21.根据《人民法院书记员管理办法（试行）》，书记员的主要职责包括：A.办理庭前准备过程中的事务性工作B.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况C.担任案件审理过程中的记录工作D.整理、装订、归档案卷材料【解答】正确答案为ABCD。解析：《人民法院书记员管理办法（试行）》第2条明确书记员职责包括：（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；（三）担任案件审理过程中的记录工作；（四）整理、装订、归档案卷材料；（五）完成法官交办的其他事务性工作。22.下列关于民事诉讼中“期间”的计算，符合法律规定的有：A.当事人不服一审判决的上诉期为收到判决书次日起15日B.期间届满的最后一日是法定休假日的，以休假日的次日为期间届满日C.公告送达的期间，从公告张贴或刊登的当日起算D.邮寄递交诉讼材料的，在途时间不计入期间【解答】正确答案为ABD。解析：根据《民事诉讼法》第85条，期间开始的时和日，不计算在期间内；期间届满的最后一日是法定休假日的，以休假日的次日为期间届满的日期；在途时间不计算在期间内。选项C错误，公告送达的期间应自公告发布之次日起算（《民事诉讼法解释》第138条）。三、判断题（26-30题）26.书记员在庭审记录中，对于当事人重复的陈述可以选择性记录关键内容。（）【解答】错误。解析：庭审记录需客观、全面、准确，书记员应如实记录当事人陈述，不得遗漏或擅自删减关键内容，即使内容重复，也需保留原始表述，以反映庭审全貌。27.刑事附带民事诉讼的调解书可以电子送达。（）【解答】错误。解析：根据《民事诉讼法》第90条，电子送达适用于诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书需受送达人明确同意方可电子送达。刑事附带民事诉讼调解书属于调解书范畴，需当事人明确同意且确认收悉后，方可电子送达，题目未说明“同意”条件，故错误。第二部分速录技能测试（共1题，限时15分钟，满分25分）请将以下庭审片段准确录入计算机，要求：速度≥120字/分钟，准确率≥95%（以专业速录软件识别为准）。（审判长敲法槌）现在开庭。本案为原告李某诉被告张某民间借贷纠纷一案，案号（2025）京0105民初12345号。首先核对当事人身份：原告李某，男，1980年5月10日出生，汉族，住北京市朝阳区建国路123号；委托代理人王某，北京市XX律师事务所律师。被告张某，女，1985年3月15日出生，汉族，住北京市海淀区中关村大街45号；委托代理人赵某，北京市XX律师事务所律师。双方对对方身份有无异议？原告代理人：无异议。被告代理人：无异议。审判长：经核对，当事人及委托代理人身份符合法律规定，准许参加诉讼。现在宣布法庭纪律：旁听人员不得录音、录像、摄影；不得随意走动和进入审判区；不得发言、提问；不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害审判活动的行为……【评分标准】1.速度：完成15分钟内录入字数≥1800字（120字/分钟×15分钟），每少10字扣1分，扣完5分为止。2.准确率：以专业软件识别为准，错别字、漏字、多字每处扣0.5分，累计扣分不超过15分。3.格式规范：标点符号、段落分隔错误每处扣0.2分，累计扣分不超过5分。第三部分文书写作（共1题，满分20分）2025年3月10日9时，北京市海淀区人民法院民二庭在第三审判庭公开审理原告王芳（女，身份证号11010819900101XXXX）诉被告北京XX科技有限公司（统一社会信用代码91110108MA01XXXX）劳动合同纠纷一案。主审法官为张敏（审判长），人民陪审员为李建国、陈秀兰，书记员为赵阳。庭审中，原告主张被告未按合同约定支付2024年10月至12月工资共计4.5万元，被告辩称因原告未完成绩效考核，按公司制度应扣除30%工资。双方均提交了劳动合同、工资流水、绩效考核表作为证据。休庭后，需制作庭审笔录。请根据以上信息，撰写一份规范的庭审笔录（需包含必要要素，正文不少于500字）。【参考范文】北京市海淀区人民法院庭审笔录（第次）时间：2025年3月10日9时00分至11时30分地点：第三审判庭案由：劳动合同纠纷案号：（2025）京0108民初4567号是否公开审理：公开审判长：张敏人民陪审员：李建国、陈秀兰书记员：赵阳记录如下：（书记员起立）请全体起立，请审判长、人民陪审员入庭。（审判长、人民陪审员入庭就座）书记员：报告审判长，原告王芳、委托代理人刘红（北京市XX律师事务所律师），被告北京XX科技有限公司委托代理人周明（北京市XX律师事务所律师）已到庭。法庭准备工作就绪。审判长（敲法槌）：现在开庭。北京市海淀区人民法院民事审判第二庭今天依法公开审理原告王芳诉被告北京XX科技有限公司劳动合同纠纷一案，案号（2025）京0108民初4567号。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，本案由审判员张敏担任审判长，与人民陪审员李建国、陈秀兰组成合议庭，书记员赵阳担任记录。审判长：核对当事人身份。原告，陈述你的姓名、身份信息。原告王芳：我叫王芳，女，1990年1月1日出生，汉族，住北京市朝阳区朝阳路10号，身份证号11010819900101XXXX。审判长：原告委托代理人，陈述你的姓名、执业机构。委托代理人刘红：我叫刘红，北京市XX律师事务所律师，执业证号1110120XXXXXXXXX。审判长：被告委托代理人，陈述你方身份。委托代理人周明：我叫周明，北京市XX律师事务所律师，执业证号1110120XXXXXXXXX，受被告北京XX科技有限公司委托参加诉讼，权限为特别授权。审判长：双方对对方身份有无异议？原告代理人：无异议。被告代理人：无异议。审判长：经核对，当事人及委托代理人身份合法，准予参加诉讼。现在宣布法庭纪律：……（略，同速录测试内容）审判长：原告，陈述诉讼请求及事实理由。原告代理人刘红：诉讼请求：1.判令被告支付2024年10月至12月工资4.5万元；2.判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告于2022年5月入职被告公司，担任市场专员，月工资1.5万元。双方签订的《劳动合同》第5条约定“工资于每月10日足额发放”。2024年10月起，被告以“公司经营困难”为由未支付工资，经多次催要未果，故提起诉讼。审判长：被告，针对原告诉讼请求进行答辩。被告代理人周明：答辩意见：原告主张的工资数额与实际不符。根据公司《绩效考核管理办法》第12条，员工未完成季度业绩指标的，当月工资按70%发放。原告2024年第三季度（7-9月）销售额仅完成指标的60%，故10-12月工资应按70%计算，即每月1.05万元，三个月共计3.15万元。被告已支付1万元，剩余2.15万元同意支付。审判长：双方是否有证据提交？原告代理人：提交证据1：《劳动合同书》原件，证明双方劳动关系及工资标准；证据2：2024年10-12月工资条（打印件），显示应发工资1.5万元，实发0元；证据3：银行流水（打印件），证明此前工资均足额发放。被告代理人：提交证据1：《绩效考核管理办法》（2023年修订版）及原告签字确认的签收单，证明考核制度已公示；证据2：2024年7-9月销售业绩统计表（加盖公司公章），显示原告销售额为80万元，指标为120万元；证据3：2024年10月工资支付凭证（电子回单），显示支付1万元。审判长：原告对被告证据质证。原告代理人：对证据1真实性无异议，但《绩效考核管理办法》第12条属于克扣工资条款，违反《劳动合同法》第30条“足额支付劳动报酬”的规定；对证据2真实性不认可，系被告单方制作，无原告签字确认；对证据3真实性认可，确已收到1万元。（后续举证质证、法庭辩论、最后陈述等环节记录略）审判长：法庭调查结束，现在进行法庭辩论。（辩论阶段记录略）审判长：法庭辩论终结，根据《民事诉讼法》第144条，现在由当事人陈述最后意见。原告：坚持诉讼请求。被告：坚持答辩意见。审判长：今天的庭审到此结束，休庭。当事人及代理人核对笔录无误后签字。（闭庭时间：11时30分）原告（签字）：王芳代理人（签字）：刘红被告代理人（签字）：周明审判长（签字）：张敏人民陪审员（签字）：李建国、陈秀兰书记员（签字）：赵阳【评分要点】1.要素完整性（8分）：包含时间、地点、案由、案号、审判人员、当事人信息、庭审流程（核对身份、法庭调查、举证质证、辩论、最后陈述）、签字栏等。2.内容准确性（7分）：准确记录当事人陈述、证据名称及质证意见，无重大遗漏或错误。3.格式规范性（5分）：使用正式文书格式，标点符号正确，段落清晰。第四部分案例分析（共1题，满分10分）案例：某基层法院审理一起离婚纠纷案件，庭审中，原告情绪激动，多次打断被告发言，称“被告隐瞒财产，必须净身出户”。书记员在记录时，因原告语速过快，漏记了“被告2023年曾转移存款30万元至其姐姐账户”这一关键陈述。休庭后，原告核对笔录时发现漏记，要求补正，但被告代理人提出“笔录已签字，不能修改”。问题：1.书记员漏记关键内容是否符合职业要求？为什么？2.原告要求补正笔录，应如何处理？【解答】1.书记员漏记关键内容不符合职业要求。根据《人民法院书记员管理办法（试行）》第2条第（三）项，书记员的核心职责是担任案件审理过程中的记录工作，需做到客观、全面、准确。庭审记录是案件审理的重要依据，直接影响裁判结果，漏记关键事实（如财产转移细节）可能导致认定事实错误，违反“如实记录