学校行政办公室实习协议

学校行政办公室实习协议甲方（实习单位）：________学校行政办公室法定地址：________联系人：________联系电话：________乙方（实习生）：________性别：________身份证号：________所在学校：________专业：________学号：________联系电话：________紧急联系人：________联系电话：________丙方（实习指导方，可选）：________学校实习指导老师联系电话：________甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方行政办公室实习事宜达成如下协议：一、实习期限实习期限为______年____月____日至______年____月____日，共计______周（约______天）。若需提前结束或延长，需提前3个工作日书面申请，经三方协商一致后确认。二、实习岗位及内容1.甲方安排乙方在行政办公室XX岗位（具体：文书处理岗/档案管理岗/会务协助岗/综合行政岗）实习；2.实习具体内容：（1）协助处理日常行政文件收发、登记、流转及归档；（2）参与会议筹备（含会场布置、材料打印装订、签到统计、会议记录辅助）；（3）协助办公用品申领、盘点及台账登记；（4）来访人员接待引导、电话转接及咨询解答；（5）完成甲方指派的其他行政辅助工作（不得安排与实习无关的体力劳动或违规任务）。三、甲方权利义务（一）权利1.依据行政办公室规章制度安排实习任务，对乙方工作进行指导、监督；2.对乙方实习表现进行考核，出具实习鉴定；3.对乙方违反规章制度的行为，有权提出批评、纠正，情节严重的可单方解除本协议。（二）义务1.提供必要的实习条件（含办公设备、工作资料、实习指导人员）；2.指派1名行政办公室正式员工作为乙方实习指导老师，每周至少1次沟通实习进展；3.实习期间保障乙方工作环境安全，不得安排乙方从事高空、有毒有害等危险作业；4.实习结束后5个工作日内，为乙方出具《实习鉴定表》（含实习表现、任务完成情况、是否合格等客观评价）；5.不得要求乙方从事与实习无关的工作，不得克扣或拖欠约定的补贴（若有）。四、乙方权利义务（一）权利1.了解实习岗位的工作要求、安全规范及规章制度；2.获得甲方实习指导老师的专业指导；3.对实习安排提出合理建议，对不合理任务有权拒绝；4.实习结束后获得甲方出具的实习鉴定。（二）义务1.严格遵守甲方行政办公室规章制度（含考勤制度：每日9:00-17:00上班，迟到/早退每月累计不得超过3次，旷工1次解除协议）、着装要求（整洁得体，不得穿拖鞋、背心）；2.服从甲方指导老师的工作安排，按时完成实习任务，不得敷衍塞责；3.严格保守甲方工作秘密：不得泄露未公开的文件内容、会议决议、内部数据、教职工个人信息等，保密义务在实习结束后持续2年；4.爱护甲方办公设备及财物，因故意或重大过失造成损坏的，需承担赔偿责任；5.实习期间注意自身安全，遵守甲方安全规定；若因乙方自身过错（如违规操作、擅自离岗）导致意外伤害，甲方不承担责任；若因甲方未尽安全保障义务导致伤害，甲方需承担相应责任；6.不得利用实习便利从事兼职、推销等与实习无关的活动，不得私自复印、带走甲方涉密文件。五、实习报酬及福利1.本实习为教学实践类实习，甲方不支付劳动报酬；2.若乙方因实习需要加班（如应急会议筹备），甲方可按每日50元标准给予餐补/交通补贴，加班需提前经指导老师批准；3.乙方已由所在学校统一购买《实习期间人身意外伤害保险》，甲方协助提供实习证明供乙方办理保险理赔；4.甲方为乙方提供必要的办公文具、饮用水等基本福利。六、考核与鉴定1.甲方以“任务完成度（40%）、工作态度（30%）、规章制度遵守（20%）、保密执行（10%）”为考核指标，满分100分；2.考核合格（≥60分）：甲方出具合格实习鉴定，乙方可凭鉴定向学校申请实习学分；3.考核不合格（<60分）：甲方出具不合格鉴定，乙方需重新安排实习或补修学分（按学校规定）。七、协议变更、解除与终止（一）变更需三方协商一致，签订书面《协议变更书》，作为本协议附件。（二）解除1.乙方提前3个工作日书面申请，经甲方、丙方同意后可解除；2.乙方有下列情形之一，甲方可单方解除本协议：（1）连续旷工2次或累计旷工3次；（2）泄露甲方秘密，造成不良影响；（3）违反规章制度，经批评仍不改正；3.甲方有下列情形之一，乙方可单方解除本协议：（1）未提供必要实习条件，导致无法开展工作；（2）安排危险作业或违规任务；（3）未按约定出具实习鉴定。（三）终止实习期限届满、三方协商终止、一方依法解除本协议的，协议自动终止。八、违约责任1.乙方泄露甲方秘密，造成经济损失的，需赔偿甲方实际损失（含直接损失、维权费用）；2.甲方未按约定出具实习鉴定，导致乙方无法获得实习学分的，需赔偿乙方相应损失（以学校规定的学分价值为准）；3.任何一方违约，需向守约方支付违约金500元（若造成损失超过违约金，按实际损失赔偿）。九、争议解决因本协议产生的争议，三方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（盖章）之日起生效；2.甲方《行政办公室实习规章制度》、乙方《实习任务清单》作为本协议附件，与本协议具有同等效力；3.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规及学校规定执行。甲方（盖章）：_