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文档简介
步骤
去
化
解
冲突
。
在
解
决
冲突的
过
程中
,
要秉持
“
温
柔而
坚定
”
的态
度与
95后进行
沟通交流。·交
换型
领导
力相对
喜
欢
强
制
执
行
、
画
大
饼
等
类
型的
领
导,95后
更
喜
欢
能
跟自
己进
行
交流
的领
导
,
让自己明白为什么
这
样
做
、
怎
么
做
会
更
好,
帮
助自己
解答
工
作疑
惑
,
缓
解
工
作
压力
。此外
,
《用95后
思
维领
导
95后
》
还
从认
知
消费
、
改
变
气
质等维
度
帮助
管
理
者理
解
并
解
决代际问题,
并
设
置了若干
实践
环
节,
模
拟
可能出现
的代
际冲
突
,
尽
可
能仿
真
真
实的
场
景,使管
理
者
的领
导
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