安顺职业技术学院《餐饮管理节》2025-2026学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页安顺职业技术学院《餐饮管理节》2025-2026学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在酒店人力资源管理方面，以下哪个因素对于吸引和留住优秀员工起着至关重要的作用？（）A.具有竞争力的薪酬福利B.良好的工作环境和团队氛围C.丰富的职业发展机会D.以上皆是2、酒店要提升客人的入住体验，以下哪种设施或服务的改进最能满足客人的需求？（）A.升级客房的硬件设施B.提供免费的无线网络C.增加客房的个性化装饰D.以上都有可能3、在酒店的人力资源招聘中，以下哪个招聘渠道可能难以招到高素质的人才？（）A.专业招聘网站B.校园招聘C.熟人推荐D.路边张贴招聘启事4、关于酒店的危机预案制定，以下哪种危机情况需要优先考虑并制定详细的应对措施？（）A.突发公共卫生事件B.火灾事故C.客人突发疾病D.自然灾害5、酒店为提高市场竞争力，需要不断优化营销策略。对于一家商务型酒店，以下哪种营销渠道最为有效？（）A.社交媒体广告B.与旅行社合作C.参加行业展会D.在商务杂志上投放广告6、在酒店的餐饮原材料采购中，以下哪种采购模式能够保证食材的新鲜度和品质？（）A.本地采购B.定点采购C.招标采购D.以上模式结合7、一家商务型酒店想要提高入住率，以下哪种服务的优化更能吸引商务客人：（）A.加快退房手续办理速度B.提供免费的打印和传真服务C.增加房间内的办公设施D.提供叫醒服务8、当酒店进行员工招聘时，以下哪个招聘渠道在吸引高素质和有经验的候选人方面最为有效？（）A.校园招聘B.社会招聘网站C.内部员工推荐D.专业猎头服务9、在酒店的人力资源管理中，以下哪种招聘渠道最能吸引到有丰富经验的酒店管理人才？（）A.校园招聘B.网络招聘C.内部推荐D.猎头公司10、在酒店的人力资源管理中，以下哪种招聘渠道更能吸引到高素质的管理人才？（）A.校园招聘B.社会招聘网站C.猎头公司推荐D.内部员工推荐11、酒店的营销活动需要针对不同的客户群体。对于老年游客群体，以下哪种营销活动最具吸引力？（）A.推出健康养生套餐B.举办文化体验活动C.提供免费的旅游咨询服务D.给予老年游客折扣优惠12、酒店人力资源管理至关重要。在招聘酒店前台工作人员时，以下哪项素质是最为关键的？（）A.良好的沟通能力B.熟练的计算机操作技能C.丰富的酒店管理经验D.出色的外语水平13、对于酒店的品牌推广活动，以下哪种活动形式可能吸引的目标客户较少？（）A.举办主题派对B.参加行业展会C.内部员工聚会D.与当地旅游景点合作推广14、在酒店的成本控制中，以下哪个部门的成本管理对于整体利润影响较大？（）A.客房部B.餐饮部C.人力资源部D.工程部15、当酒店面临节假日等高峰期时，以下哪种人员调配和管理策略在保障服务质量的同时提高工作效率最为合适？（）A.增加临时员工并进行快速培训B.调整员工工作时间和班次C.跨部门调配员工支援关键岗位D.激励员工加班并给予相应报酬二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）简述酒店客房服务中的客房布草管理，包括采购、使用和维护。2、（本题5分）论述在酒店的采购管理环节，如何选择优质的供应商，建立良好的合作关系，确保采购物品的质量和供应的及时性？3、（本题5分）详细阐述酒店市场营销中的市场定位调整的依据和方法，适应市场变化。4、（本题5分）酒店如何通过优化酒店的行李寄存和搬运服务，提供便捷、安全的服务体验？三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）论述酒店品牌建设对酒店长期发展的意义及策略。题干：酒店品牌是酒店的核心竞争力之一。请论述酒店品牌建设对酒店长期发展的意义，并提出品牌建设的策略，如品牌定位、品牌传播等。2、（本题5分）论述酒店绿色酒店建设的意义及实施途径。题干：绿色酒店建设是酒店可持续发展的重要方向。请论述绿色酒店建设的意义，并介绍实施途径，如环保材料使用、能源管理等。3、（本题5分）详细论述酒店如何通过提升餐饮服务的品质来增强酒店的竞争力，包括菜品创新、厨师团队建设和餐饮服务流程优化，分析餐饮在酒店经营中的重要性。4、（本题5分）论述酒店的员工激励机制对员工工作积极性的影响，以及如何设计有效的激励机制。5、（本题5分）论述酒店的会议服务的创新方向和趋势，以及如何引领会议服务创新。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）一家酒店的客房维修保养记录不完整，导致维修不及时和重复维修。请分析客房维修保养管理的问题，提出建立完善维修保养记录系统的方法。2、（本题10分）一家度假酒店在宣传推广方面投入了大量资金，但入住率却没有明显提升。调查发现，酒店的官方网站设计不合理，在线预订流程繁琐，且社交媒体宣传缺乏针对性。请分析酒店营销推广中存在的问题，并给出有效的改进建议。3、（本题10分）某