服装品牌市场部经理品牌推广绩效评定表

服装品牌市场部经理品牌推广绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分品牌知名度提升社交媒体曝光量35%100万次按实际曝光量与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际曝光量/目标值)*100%媒体合作数量20次每次合作计5分，最高100分，实际次数乘以5即为得分品牌搜索指数800按实际搜索指数与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际搜索指数/目标值)*100%核心用户增长量5000人按实际增长量与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际增长量/目标值)*100%品牌活动参与度30%按实际参与度与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际参与度/目标值)*100%营销活动效果活动ROI30%200%按实际ROI与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际ROI/目标值)*100%活动参与人数10000人按实际参与人数与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际参与人数/目标值)*100%活动转化率5%按实际转化率与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际转化率/目标值)*100%活动用户反馈90分按实际平均分与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际平均分/目标值)*100%活动媒体覆盖率50家每家媒体计2分，最高100分，实际数量乘以2即为得分渠道拓展与管理新渠道数量20%5个每个新渠道计20分，最高100分，实际数量乘以20即为得分渠道合作满意度90分按实际平均分与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际平均分/目标值)*100%渠道销售贡献占比40%按实际占比与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际占比/目标值)*100%渠道维护成本控制100万按实际成本与目标值的比例计算得分，公式：得分=(100万-实际成本)/100万*100%渠道活动协同率80%按实际协同率与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际协同率/目标值)*100%团队管理与协作团队目标达成率15%95%按实际达成率与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际达成率/目标值)*100%团队协作满意度85分按实际平均分与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际平均分/目标值)*100%员工培训覆盖率100%按实际覆盖率与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际覆盖率/目标值)*100%跨部门协作效率90分按实际平均分与目标值的比例计算得分，公式：得分=(实际平均分/目标值)*100%团队创新提案数量10个每个提案计10分，最高100分，实际数量乘以10即为得分本表格用于评估服装品牌市场部经理在品牌推广方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，按照评分标准进行打分，最终得分将根据各维度权重进行加权计算。考核周期为自然年或指定时间段，具体以公司制度为准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：