高层次人才招揽服务承诺书范文9篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE高层次人才招揽服务承诺书范文9篇高层次人才招揽服务承诺书第1篇承诺方：________________________接收方：________________________1.承诺背景为积极响应国家关于高层次人才引进与培养的政策导向，推动人才链与产业链的深度融合，促进区域经济高质量发展，承诺方基于自身发展战略与资源禀赋，特向接收方就高层次人才的引进、培养及服务保障等方面作出郑重承诺。当前，市场竞争日趋激烈，核心人才的争夺成为企业乃至区域发展的关键要素。承诺方深刻认识到，吸引并留住高层次人才，对于提升创新能力、优化产业结构、增强核心竞争力具有重要意义。为此，承诺方结合接收方的实际需求与人才特点，制定本服务承诺，旨在构建一个公平、高效、可持续的人才服务生态体系。2.承诺内容承诺方承诺在人才招揽服务过程中，遵循以下原则与标准：（1）平等竞争原则：保证所有人才招揽活动公开透明，以人才能力与贡献为核心评价标准，杜绝任何形式的歧视与偏见。（2）个性化服务原则：根据接收方人才的职业规划与发展需求，提供定制化的发展方案，包括但不限于职业路径设计、培训资源对接、科研经费支持等。（3）全周期服务原则：覆盖人才引进的全程，从前期咨询、落户申请、薪酬谈判，到后期安居保障、子女教育、医疗保健等，提供一站式服务支持。（4）资源协同原则：整合承诺方内部资源及外部合作平台，为人才提供技术平台、项目资源、行业交流等多元化支持，助力其快速融入工作环境并发挥价值。（5）动态优化原则：定期收集接收方及人才的反馈意见，根据市场变化与实际需求，动态调整服务方案，保证持续满足人才发展需求。3.实施计划为保证承诺内容有效落地，承诺方制定以下分阶段实施计划：第一阶段：至________年____月____日完成服务方案的具体化设计，明确各项服务流程与标准。组建专项工作小组，配备__________名专业人员负责实施，建立与接收方的常态化沟通机制。启动人才需求调研，收集接收方近期引进人才的具体画像与政策需求。第二阶段：至________年____月____日制定并发布高层次人才引进政策细则，包括安家补贴、科研启动经费、配偶就业支持等具体措施。与本地人才服务机构建立合作，搭建人才信息共享平台，提升招揽效率。针对首批目标人才开展精准对接，提供个性化服务方案。第三阶段：至________年____月____日全面执行服务承诺，定期跟踪人才引进进度与服务满意度。根据实施效果，优化服务流程，补充完善保障措施。组织人才发展论坛，促进人才间的交流与合作。后续阶段持续评估服务成效，结合区域发展战略，动态调整人才服务政策。摸索与高校、科研机构的深度合作，拓展人才引进渠道。4.保障措施为保障承诺内容的顺利履行，承诺方承诺采取以下措施：（1）资金保障：设立专项人才服务基金，每年投入__________万元，用于人才引进补贴、培训费用、安居工程等。（2）人员保障：配备__________名专业人员负责实施，包括人才政策专员、职业规划顾问、生活服务协调员等，保证服务响应及时高效。（3）平台保障：建设线上人才服务系统，实现政策查询、服务申请、进度跟踪等功能一体化，提升服务便捷性。（4）合作保障：与本地部门、行业协会、企业等建立战略联盟，共同打造人才友好生态。（5）第三方评估机制：由__________机构进行年度评估，独立监测服务成效，并向双方出具评估报告，评估结果作为服务优化的重要参考依据。5.违约责任若承诺方未能按本承诺书约定履行相关义务，将承担以下责任：（1）部分违约：若因客观原因导致部分服务内容无法按时完成，承诺方需提前向接收方说明情况，并提出替代性解决方案，经接收方认可后可延期履行。（2）重大违约：若因承诺方主观原因导致核心服务内容严重滞后或失效，如未按承诺提供安家补贴、未落实配偶就业支持等，承诺方需退还已收取的相关费用，并赔偿接收方因此遭受的直接经济损失。（3）信用影响：违约行为将影响承诺方在人才服务领域的声誉，并可能被纳入行业信用黑名单，限制参与未来相关项目。6.附则本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期至________年____月____日。期间，双方可协商修订本承诺书内容，但需另行签订补充协议。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：________________________签订日期：________________________高层次人才招揽服务承诺书第2篇本承诺书依据__________文件制定1.总则1.1目的为规范高层次人才招揽服务行为，维护人才市场秩序，保障高层次人才的合法权益，促进人才合理流动，根据国家相关法律法规及政策要求，特制定本承诺书。1.2范围本承诺书适用于所有参与高层次人才招揽服务的机构和个人，包括但不限于招聘企业、猎头公司、人力资源服务机构及相关从业人员。各方均应严格遵守本承诺书之规定，保证招揽服务过程合法、合规、诚信。2.核心承诺2.1禁止行为（1）任何一方不得以虚假、夸大或误导性信息吸引高层次人才，包括但不限于虚构职位、隐瞒公司真实情况、伪造学历或工作经历等。（2）禁止采用不正当手段干扰竞争对手，如散布虚假信息、恶意诋毁等。（3）禁止通过利益输送、不正当关系等手段谋取竞争优势，不得提供任何形式的贿赂或回扣。（4）禁止泄露高层次人才的个人信息或商业秘密，未经本人同意，不得擅自将其推荐给第三方。（5）禁止利用职权或职务便利强迫、诱导高层次人才接受不合理服务条件。2.2强制要求（1）所有招揽服务必须基于真实、准确的信息，保证职位描述、薪酬待遇、发展前景等与实际情况相符。（2）在招揽过程中，应充分尊重高层次人才的自主选择权，不得施加不当压力或进行过度承诺。（3）提供的服务方案应符合高层次人才的实际需求，包括但不限于职业发展规划、薪酬福利、工作环境等。（4）招揽服务完成后，应及时向高层次人才反馈结果，并妥善保管相关服务记录。（5）如因服务方的过错导致高层次人才产生损失，服务方应承担相应的赔偿责任。3.实施机制3.1监督主体____________部门负责日常监督检查。3.2检查频次检查频次由____________部门根据实际情况确定，至少每半年开展一次全面排查。4.法律责任4.1违约情形（1）违反禁止行为规定，如提供虚假信息、泄露个人信息等。（2）未履行强制要求，如未及时反馈结果、未妥善保管服务记录等。（3）通过不正当手段谋取利益，如提供贿赂或回扣。（4）因服务方的过错导致高层次人才产生损失，且未承担赔偿责任。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款。情节严重的，将被列入行业黑名单，并依法向有关部门报告。5.附则本承诺书自签订之日起生效，适用于所有相关方。本承诺书内容如有调整，以最新版本为准。承诺人签名：__________签订日期：__________高层次人才招揽服务承诺书第3篇1.总则本承诺书由承诺人（以下简称“承诺人”）与招揽服务提供方（以下简称“服务提供方”）共同签订，旨在明确双方在高层次人才招揽服务中的权利与义务。承诺人依据相关法律法规及服务协议，就高层次人才招揽服务作出如下承诺。2.承诺事项承诺人承诺：（1）按照服务协议约定的服务范围、服务标准及服务流程，提供高层次人才招揽服务；（2）保证所提供的服务内容真实、合法，并符合国家及地方相关法律法规要求；（3）在服务过程中，严格遵守保密义务，对涉及人才的个人信息及商业秘密承担保密责任；（4）服务质量标准：高层次人才推荐成功率指标达到__________指标，服务质量评估结果不低于__________分，且整体服务满意度调查得分不低于__________分；（5）本承诺有效期自__________至__________。3.双方责任（1）服务提供方应按照协议约定，监督承诺人履行承诺事项，并对服务结果承担连带责任；（2）承诺人未能履行本承诺事项，应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的服务提供方损失；（3）双方应积极配合，妥善处理服务过程中出现的争议或纠纷。4.附则本承诺书未尽事宜，依照服务协议及相关法律法规执行。本承诺书一式两份，承诺人及服务提供方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________高层次人才招揽服务承诺书第4篇合同编号：__________一、总则1.1为积极引进和汇聚高层次人才，推动本市经济社会高质量发展，根据国家及地方相关人才政策法规，承诺人本着高度的责任感和使命感，就参与高层次人才招揽服务事宜，向服务接收方做出如下郑重承诺：1.2承诺人系由__单位/机构/组织推荐或自主联系，具备在__领域/行业/学科的专业能力和丰富经验，符合高层次人才认定标准及相关要求。1.3承诺人充分理解并严格遵守本承诺书所列各项条款，自觉接受服务接收方的监督与管理，保证所提供信息及服务的真实性和合规性。二、承诺事项2.1人才信息真实性承诺2.1.1承诺人保证所提供的个人身份信息、教育背景、工作经历、科研成果、专业技能、获奖情况等全部材料真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒行为。2.1.2承诺人承诺对所提供材料的真实性负责，并已仔细阅读服务接收方提供的人才信息真实性声明，知悉虚假信息可能导致的法律后果及服务接收方的处理措施。2.1.3承诺人同意服务接收方根据需要，对承诺人提交的人才信息进行核实，并配合提供补充材料或进行说明。2.2服务参与承诺2.2.1承诺人承诺积极参与服务接收方组织或提供的人才招揽服务，包括但不限于参加人才推介会、项目对接会、实地考察、专家评审等活动。2.2.2承诺人将根据服务接收方的安排，按时、按质完成相关工作任务，如提供咨询建议、参与项目论证、协助对接资源等。2.2.3承诺人承诺在服务期间，将个人专业能力与资源优势充分用于服务接收方的人才引进工作，助力实现人才与产业、科技、教育等领域的有效对接。2.3保密义务承诺2.3.1承诺人知悉并承诺严格遵守服务接收方关于人才信息、项目信息、商业秘密等方面的保密制度，未经服务接收方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露。2.3.2承诺人承诺在服务过程中接触到的所有敏感信息，包括但不限于服务接收方的内部资料、参与服务的其他人才信息、合作意向等，均予以严格保密。2.3.3承诺人承诺即使在服务期满或终止后，仍将继续履行保密义务，对在服务期间知悉的保密信息承担永久的保密责任。2.4法律法规及政策遵守承诺2.4.1承诺人承诺严格遵守_________宪法、法律、法规及地方性法规，维护社会公共利益和公共秩序。2.4.2承诺人承诺遵守服务接收方所在地的相关人才引进政策法规，配合办理相关手续，依法依规享受政策红利。2.4.3承诺人承诺在服务过程中，尊重知识产权，遵守学术道德和行业规范，不得从事任何违法违规活动。2.5责任承担承诺2.5.1承诺人承诺因自身提供虚假信息、违反保密义务、不履行服务职责或从事违法违规活动，给服务接收方或第三方造成任何损失，将依法承担相应的民事赔偿责任。2.5.2承诺人承诺若因违反本承诺书约定，导致服务接收方采取法律行动，将积极应诉，并承担由此产生的一切法律费用。2.5.3承诺人承诺积极配合服务接收方处理与承诺人服务相关的各类事务，包括但不限于信息更新、情况反馈、争议解决等。三、协议期限3.1本承诺书的服务期限自双方确认服务关系之日起至__年__月__日止，或根据服务接收方的实际需求及双方协商确定的具体服务事项完成之日止。3.2若服务期限届满前，双方需要继续合作或开展新的服务项目，应在服务期限届满前__日内，就续签或新协议另行协商并签署相关文件。3.3在服务期限内，承诺人应持续履行本承诺书所列各项义务，直至服务关系正式终止。四、其他承诺4.1承诺人承诺将积极维护服务接收方的声誉，不得做出任何有损服务接收方形象和利益的行为。4.2承诺人承诺将积极配合服务接收方做好人才后续的跟踪服务、成果转化等工作，为人才的健康成长和发展提供必要的支持。4.3承诺人承诺本承诺书所列条款是双方基于平等自愿原则协商一致的结果，内容清晰明确，具有法律约束力。4.4对于本承诺书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。4.5本承诺书一式__份，承诺人执__份，服务接收方执__份，具有同等法律效力。承诺人（签名）：__________签订日期：__________高层次人才招揽服务承诺书第5篇为规范__________行为，特制定本服务承诺书，以明确责任主体与义务，保证高层次人才的引进与培养工作依法合规、高效有序。一、行为准则1.1坚持平等自愿原则。在人才招揽过程中，尊重人才的自主选择权，不施加任何形式的经济或非经济压力，保证双向沟通的透明与公平。1.2遵循合法合规原则。严格遵守《劳动合同法》《反不正当竞争法》等相关法律法规，严禁以不正当手段获取人才信息，杜绝商业贿赂与利益输送行为。1.3保障人才权益原则。在薪酬福利、职业发展、知识产权保护等方面，提供与人才资质相匹配的待遇，保障其合法权益不受侵害。1.4保护信息安全原则。对招揽过程中获悉的人才个人信息及商业秘密承担保密义务，未经授权不得泄露或用于其他用途。1.5维护行业秩序原则。不参与恶性竞争，不诋毁同行或恶意挖角，共同维护人才市场的良性生态。二、具体承诺2.1信息公开承诺。向意向人才如实披露单位性质、岗位要求、薪酬结构、晋升机制等关键信息，保证信息的真实性、完整性，避免误导性宣传。2.2诚信履约承诺。在签订协议或劳动合同后，严格履行承诺条款，如因单位原因未能达成约定条件，应主动协商解决方案并承担相应责任。2.3协助服务承诺。为人才提供必要的入职支持，包括但不限于政策咨询、手续办理、团队融入等，保证其顺利开展工作。2.4动态调整承诺。根据人才发展需求与单位战略调整，定期评估合作效果，必要时进行合理调整，但调整方案需经双方协商一致。2.5异议处理承诺。如遇人才投诉或争议，承诺在3个工作日内启动调查程序，并在15个工作日内反馈处理结果，接受社会监督。三、保障措施3.1内部监督机制。设立专门监督小组，由__________部门负责本承诺的落实，定期开展自查自纠，保证招揽行为符合本承诺书要求。3.2外部监管对接。主动配合人力资源管理部门及行业监管机构的监督，及时提交工作报告与相关材料，接受审计与评估。3.3违约责任追究。如违反本承诺书规定，承诺承担相应的行政处分、经济赔偿或法律后果，并公开致歉以修复声誉。3.4持续改进机制。每年对承诺履行情况进行总结，根据法规变化与市场反馈优化招揽流程，保证制度的前瞻性与适应性。3.5社会责任履行。积极参与人才服务公益项目，通过培训、捐赠等方式回馈社会，树立负责任的企业形象。承诺人签名：____________________签订日期：____________________高层次人才招揽服务承诺书第6篇关于__________项目的承诺一、前期准备1.承诺人必须于本承诺生效前完成项目所需政策、资金、场地等基础要素的调研与准备工作，保证各项条件符合高层次人才引进的明确要求。2.承诺人必须制定详细的人才招揽服务方案，包含人才需求清单、服务流程、保障措施等内容，并报相关主管部门审核备案。3.承诺人严禁在前期准备阶段泄露项目信息或以不正当手段干扰人才引进秩序。二、实施过程1.承诺人必须严格按照服务方案执行人才招揽工作，保证服务内容满足人才的实际需求，并提供全程跟踪与协调支持。2.承诺人必须建立高效沟通机制，及时响应人才在落户、住房、子女教育等方面的诉求，保证各项服务落实到位。3.承诺人严禁以任何形式索要或收受人才及相关人员的财物，严禁借招揽人才之机谋取私利。三、后期评估1.承诺人必须于人才引进后三个月内完成服务效果评估，形成书面报告并报送主管部门。2.承诺人必须根据评估结果优化服务机制，保证人才在项目地的发展需求得到持续满足。3.承诺人严禁隐瞒或篡改评估结果，严禁在后期服务中推诿责任或损害人才合法权益。本承诺自__________年__月__日起生效承诺人签名：__________签订日期：__________年__月__日高层次人才招揽服务承诺书第7篇承诺方：[承诺方名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[承诺方地址]接收方：[接收方名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[接收方地址]第一条承诺内容承诺方作为一家致力于汇聚高层次人才的企业，郑重承诺向接收方提供全面、优质、高效的人才招揽服务，具体包括但不限于以下内容：1.1人才信息匹配：承诺方将依托专业人才数据库及多元化的信息渠道，对接收方提出的人才需求进行精准匹配，保证推荐人才与岗位需求高度契合。1.2简历筛选与评估：承诺方将组建专业团队对候选人简历进行初步筛选，并运用科学评估模型对候选人的专业技能、行业经验及发展潜力进行综合评定。1.3面试安排与协调：承诺方负责与候选人及接收方进行沟通协调，安排面试时间、场地及流程，保证面试过程高效顺畅。1.4背景调查：在接收方授权范围内，承诺方将开展候选人背景调查，核实其教育背景、工作经历及职业素养等关键信息。1.5薪酬谈判支持：承诺方将根据市场行情及接收方薪酬体系，为接收方提供候选人薪酬谈判的参考建议，协助达成双方认可的薪酬方案。1.6人才关系维护：承诺方将协助接收方与候选人建立长期合作关系，提供必要的职业发展规划建议，保证人才稳定性和忠诚度。第二条权利与义务2.1承诺方权利2.1.1承诺方享有__________项服务权益。2.1.2承诺方有权要求接收方提供清晰、具体的人才需求信息，以便精准开展服务。2.1.3承诺方有权根据服务进度及实际投入，与接收方协商确定服务费用及支付方式。2.1.4承诺方有权在服务过程中对涉及的商业秘密进行保密，但需以合法合规方式履行职责。2.2承诺方义务2.2.1承诺方应严格按照约定时间节点完成各项服务内容，保证服务质量符合接收方要求。2.2.2承诺方应保证推荐人才信息的真实性，如因信息错误导致接收方产生损失，承诺方应承担相应责任。2.2.3承诺方应遵守相关法律法规及行业规范，保护候选人合法权益，避免侵权行为发生。2.3接收方权利2.3.1接收方有权对承诺方提供的服务进行监督，如发觉服务不符合约定，有权要求整改或终止合作。2.3.2接收方有权根据实际需求调整人才需求方案，但需提前通知承诺方以便调整服务内容。2.4接收方义务2.4.1接收方应按时支付服务费用，如因特殊情况需延迟支付，应提前与承诺方协商并达成一致。2.4.2接收方应向承诺方提供真实、完整的背景信息，配合开展候选人背景调查工作。第三条违约责任3.1如承诺方未按约定提供服务或服务质量不符合标准，接收方有权要求减免服务费用或解除合同，并要求承诺方赔偿因此造成的直接损失。3.2如接收方未按时支付服务费用，承诺方有权暂停服务或解除合同，并要求接收方支付逾期费用（按每日万分之五计算）。3.3双方均应遵守保密协议，如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿及名誉损失。3.4本合同中未约定的事项，双方可另行协商解决；协商不成的，依法向接收方所在地人民法院提起诉讼。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。承诺方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________接收方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________高层次人才招揽服务承诺书第8篇根据__________协议合同要求1.基本规定1.1本承诺书由招揽服务提供方（以下简称"服务方"）与委托招揽方（以下简称"委托方"）共同订立，旨在明确服务方在高层次人才招揽服务过程中的权利与义务。1.2服务方承诺依据本承诺书及相关协议合同要求，全面履行招揽服务职责，保证服务行为的合规性与专业性。1.3委托方承诺提供必要的信息支持与配合，保障服务方顺利开展招揽工作。双方均应遵守国家及地方相关法律法规，不得从事违法违规行为。2.服务范围与标准2.1服务方承诺为委托方提供高层次人才的搜寻、评估、推荐及后续跟进服务，具体服务内容包括但不限于__________（根据实际情况填写）。2.2服务方应建立完善的人才信息库及搜寻机制，保证人才信息的真实性与有效性。在开展招揽工作时，应遵循市场公允原则，不得泄露委托方的商业秘密或人才信息。2.3服务方承诺遵循__________指本承诺书涉及的特定技术标准及行业规范，对推荐人才进行专业评估，保证人才质量符合委托方的需求。2.4服务方应指定专门团队负责招揽服务，团队成员应具备相应的专业资质与经验，保证服务过程的规范性与高效性。3.权利与义务3.1服务方有权要求委托方提供详细的人才需求说明及背景资料，委托方应积极配合提供真实、准确的信息。3.2服务方承诺在招揽过程中，将以专业、保密的方式与目标人才进行沟通，不得采取不正当手段干扰人才正常工作。3.3如委托方对推荐人才不满意，服务方应在合理期限内重新提供符合要求的人才方案，具体期限为__________。3.4服务方应定期向委托方汇报招揽进展，汇报频率及形式由双方协商确定。汇报内容应包括但不限于人才接触情况、评估结果及后续跟进计划。4.责任承担4.1若因服务方原因导致招揽工作未能按约定完成，服务方应承担相应责任，具体责任形式及承担比例由双方另行约定。4.2若委托方未按时支付服务费用或提供必要支持，导致服务方无法顺利开展招揽工作，服务方有权暂停服务并要求委托方承担违约责任。4.3双方均应遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露本承诺书内容及涉及的商业秘密。违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。5.争议解决5.1本承诺书项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向__________（约定争议解决机构或法院）提起诉讼。5.2争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本承诺书其他条款。6.其他事项6.1本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____