航空航天设备维修技术员工作能力考评表

航空航天设备维修技术员工作能力考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术操作能力故障诊断准确率35%95%根据故障现象描述，准确诊断出设备故障原因的比例。每准确诊断一项故障得3分，满分15分。维修操作规范性与效率90%评估维修操作是否遵循标准流程，以及完成维修任务的时间效率。满分15分，每低1%扣0.5分。工具使用熟练度98%评估使用专业工具的熟练程度和准确性。满分15分，每低1%扣0.5分。维修记录完整性100%评估维修记录的详细程度和完整性。每缺失一项关键信息扣1分，满分15分。设备修复后稳定性98%评估维修后设备运行3个月的稳定性。每出现一次故障扣1分，满分15分。安全规范执行个人防护装备使用率25%100%评估维修过程中是否全程正确佩戴个人防护装备。满分10分，每遗漏一项扣1分。作业区域整洁度95%评估维修区域工具、零件的摆放是否整齐，无安全隐患。满分10分，每出现一处安全隐患扣1分。操作符合安全规程98%评估维修操作是否严格遵守安全操作规程。满分10分，每违反一项规程扣1分。应急处理能力90%评估在突发安全事件中是否能够正确、迅速地采取应对措施。满分10分，每低1%扣0.5分。安全培训参与度100%评估是否按时参加安全培训并考核合格。满分10分，未参与或考核不合格扣10分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%92%评估与生产、质检等部门协作解决问题的效率。满分10分，每低1%扣0.5分。信息传递准确性95%评估向领导或同事传递维修进度、故障信息的准确性。满分10分，每出现一处错误扣1分。团队任务配合度90%评估在团队任务中是否积极配合、主动承担工作。满分10分，每低1%扣0.5分。意见反馈建设性85%评估提出的工作改进建议是否具有建设性。满分10分，每提出一条被采纳的建议加1分，满分10分。新员工指导能力80%评估对实习或新员工的培训与指导效果。满分10分，被指导员工考核合格得5分，优秀得10分。持续学习与改进新技术学习主动性20%85%评估主动学习航空维修新技术、新标准的积极性。满分10分，每学习一项新技术加1分，满分10分。工艺改进提案数量1评估一年内提出的工艺改进提案数量。每提出一项有效提案加2分，最高10分。技能认证获取100%评估是否获取或维持行业认可的技能认证。满分10分，未获取扣10分。知识分享参与度90%评估参与内部技术培训或知识分享的频率。满分10分，每参与一次加1分，最高10分。工作流程优化贡献85%评估对维修工作流程优化的实际贡献。满分10分，被采纳的优化方案得5分，优秀方案得10分。本考核表用于评估航空航天设备维修技术员的工作能力，包括技术操作、安全规范、团队协作和持续学习四个维度。请根据员工实际表现，对照各指标评分标准进行打分，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：