2025年职业卫生培训考试试题及答案

2025年职业卫生培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.根据《职业病分类和目录》（2023年修订版），下列哪类疾病不属于法定职业病范畴？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性近视D.职业性化学中毒答案：C2.某机械加工厂焊接车间检测到锰及其化合物浓度为0.2mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），该作业场所的化学有害因素浓度属于？A.符合接触限值要求B.超过短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.超过时间加权平均容许浓度（PC-TWA）D.无法判定答案：C（PC-TWA为时间加权平均容许浓度，检测值0.2mg/m³超过0.15mg/m³）3.下列个体防护装备中，属于呼吸防护器的是？A.防冲击护目镜B.防噪声耳塞C.自吸过滤式防尘口罩D.防酸碱手套答案：C4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C（依据《职业病防治法》第二十六条）5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.岗位操作规程D.安全培训记录答案：B6.某化工企业使用的溶剂中含有正己烷（PC-TWA为100mg/m³），现场检测结果为8小时加权平均浓度120mg/m³，15分钟短时间接触浓度180mg/m³（PC-STEL为180mg/m³）。该场所的危害控制是否符合要求？A.PC-TWA超标，PC-STEL符合B.PC-TWA符合，PC-STEL超标C.两者均超标D.两者均符合答案：A（PC-TWA为120＞100，超标；PC-STEL为180=180，符合）7.高温作业场所设置的局部送风系统，其风口处的风速应控制在（）m/s范围内。A.1-2B.2-5C.5-8D.8-10答案：B（依据《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2022）8.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者连续接触噪声（）年以上，且纯音测听为感音神经性聋。A.1B.3C.5D.10答案：B（依据《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-2023）9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10-20万元答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）10.某石材加工厂使用干式切割工艺，作业场所总粉尘浓度为8mg/m³（PC-TWA为8mg/m³），呼吸性粉尘浓度为4mg/m³（PC-TWA为4mg/m³）。该场所的粉尘控制是否符合要求？A.总粉尘和呼吸性粉尘均符合B.总粉尘符合，呼吸性粉尘超标C.总粉尘超标，呼吸性粉尘符合D.两者均超标答案：A（检测值等于接触限值，符合要求）11.下列哪项不属于职业健康检查的类型？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.年度常规体检答案：D12.某电子厂使用的助焊剂含有铅（PC-TWA为0.05mg/m³），现场检测结果为0.06mg/m³，企业应优先采取的控制措施是？A.为劳动者配发防毒面具B.安装局部排风装置C.缩短劳动者作业时间D.开展职业健康培训答案：B（工程控制优先于个体防护）13.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时预算、同时竣工答案：A14.某车间噪声检测结果为8小时等效声级88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），该场所的噪声暴露（）。A.符合要求（限值85dB（A））B.超标3dB（A）C.需调整接触时间（如6小时）D.需配发耳塞将噪声降低至85dB（A）以下答案：B（88dB（A）超过85dB（A）的限值）15.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请（）进行调查。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B（依据《职业病防治法》第四十九条）16.某制药厂使用的反应釜存在氯气泄漏风险，应在作业场所设置（）。A.黄色区域警示线B.红色区域警示线C.绿色提示线D.蓝色指令线答案：B（高毒物质区域使用红色警示线）17.职业健康监护中，接触苯的劳动者在岗期间职业健康检查周期为（）。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B（依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2023）18.某企业新安装的通风排毒系统，其排风量应满足（）的要求。A.车间温度控制B.职业病危害因素浓度低于接触限值C.岗位人员操作便利D.设备运行能耗最低答案：B19.下列哪种情况不属于职业病危害事故？A.某电镀车间因管道泄漏导致3名工人急性氰化物中毒B.某煤矿瓦斯爆炸造成5人死亡C.某印刷厂因通风不良导致10名工人慢性苯中毒D.某电池厂铅尘浓度长期超标，导致2名工人确诊职业性铅中毒答案：B（瓦斯爆炸属于生产安全事故，非职业病危害事故）20.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5-10万元C.10-20万元D.20-50万元答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.紫外线B.二氧化氮C.振动D.高温E.石棉尘答案：ACD（B为化学性，E为粉尘，属化学性）2.用人单位应当建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业病危害因素监测及评价管理制度C.职业健康监护及其档案管理制度D.职业病危害事故应急救援预案E.岗位安全操作规程答案：ABCD（E属于安全生产范畴）3.职业健康检查机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业健康检查相适应的执业医师C.具有与开展职业健康检查相适应的仪器、设备D.具有健全的职业健康检查质量管理制度E.经省级卫生行政部门备案答案：ABCDE（依据《职业健康检查管理办法》）4.某企业存在粉尘、噪声、高温三类危害因素，其职业病危害警示标识应包括（）。A.禁止标识（如“禁止吸烟”）B.警告标识（如“注意防尘”“噪声有害”）C.指令标识（如“必须戴防尘口罩”“必须戴耳塞”）D.提示标识（如“急救站”）E.消防标识答案：BCD（A、E非职业卫生专用标识）5.劳动者在职业活动中享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第三十九条）6.职业病危害因素检测的主要内容包括（）。A.化学有害因素浓度/强度B.物理因素强度C.生物因素存在情况D.防护设施运行效果E.劳动者个体防护用品佩戴率答案：ABCD（E属于管理因素，非检测内容）7.职业性尘肺病的预防措施包括（）。A.改革工艺，采用无尘或低尘材料B.安装通风除尘设施C.配发符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查E.对确诊患者调离粉尘作业岗位答案：ABCDE8.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病防护设施的设置情况D.劳动者职业健康检查结果E.企业营业执照复印件答案：ABCE（D非申报必需材料）9.某企业发生急性职业病危害事故，应立即采取的措施包括（）。A.停止导致事故的作业，控制事故现场B.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察C.向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告D.封存造成事故的材料、设备和工具等E.隐瞒事故，避免影响企业声誉答案：ABCD（E为违法行为）10.职业卫生培训的主要内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章和标准B.职业病危害预防和控制的基本知识C.职业卫生管理相关制度D.职业病防护设备、个人防护用品的正确使用方法E.职业病危害事故应急处置措施答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（依据《职业病防治法》第四十四条）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×（应调离禁忌岗位）3.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√（依据《职业病防治法》第二条）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√（依据《职业病防治法》第十五条）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√（依据《职业病防治法》第三十六条）7.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位可以拒绝提供。（）答案：×（必须如实提供）8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（依据《职业病防治法》第六条）9.职业卫生技术服务机构可以超出资质认可范围从事职业卫生技术服务。（）答案：×（需在资质范围内）10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√（依据《职业病防治法》第三十五条）四、简答题（每题5分，共4题，合计20分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：职业病危害因素识别的主要方法包括：（1）工程分析法：通过分析生产工艺、原辅材料、设备布局等识别潜在危害；（2）经验法：参考同类企业的职业病危害因素资料；（3）检测法：通过现场采样检测确认危害因素的存在及浓度/强度；（4）健康监护法：结合劳动者健康检查结果反推可能的危害因素；（5）类比法：对新建、改建、扩建项目，类比现有同类项目识别危害。2.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其作用。答案：（1）通风除尘系统：通过局部排风或全面通风降低粉尘浓度；（2）排毒净化装置：处理化学有害气体，减少其在空气中的扩散；（3）噪声控制设施（如消声器、隔音罩）：降低噪声强度；（4）防暑降温设施（如空调、局部送风）：控制高温作业环境温度；（5）屏蔽防护装置（如电离辐射屏蔽墙）：减少辐射暴露。3.用人单位在职业健康监护中的主要职责有哪些？答案：（1）组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查；（2）建立并妥善保存职业健康监护档案；（3）将检查结果如实告知劳动者；（4）对有职业禁忌的劳动者，调离原岗位并妥善安置；（5）对健康损害的劳动者，及时组织救治并调离原岗位；（6）承担职业健康检查费用。4.简述职业病危害事故的报告流程。答案：（1）发生急性职业病危害事故后，用人单位应当立即采取应急措施控制事故现场；（2）在事故发生后24小时内向所在地县级卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告；（3）卫生行政部门接到报告后，应立即组织调查处理；（4）重大或特大事故需逐级上报至省级及国家卫生行政部门；（5）报告内容包括事故发生时间、地点、涉及人数、主要症状、可能原因等。五、案例分析题（10分）某电子元件制造厂主要从事线路板焊接作业，使用含铅焊锡丝（铅含量约63%）和松香型助焊剂（含甲醇、异丙醇）。近3个月内，车间3名新入职工人（工龄2-4个月）陆续出现头晕、乏力、食欲减退症状，其中1人出现腹痛（呈绞痛）。企业未设置局部排风装置，工人仅佩戴普通纱布口罩，未进行职业健康检查。问题：1.分析该车间可能存在的职业病危害因素。2.指出企业在职业卫生管理中存在的主要