2025年企业主要负责人和安全管理人员安全培训题库及答案

2025年企业主要负责人和安全管理人员安全培训题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《安全生产法》规定，企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向（）报告。A.车间主任B.工会C.主要负责人D.应急管理部门答案：C3.某机械制造企业新购一台压力容器，投入使用前应向（）办理使用登记。A.市场监管部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.住建部门答案：A4.企业安全生产费用应优先用于（）。A.员工福利B.隐患整改C.设备更新D.广告宣传答案：B5.有限空间作业前，应进行（）检测，检测时间不得早于作业开始前30分钟。A.氧气、可燃气体、有毒气体B.温度、湿度、粉尘C.噪声、振动、辐射D.风速、气压、光照答案：A6.某企业发生3人死亡的生产安全事故，应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C7.安全风险分级管控中，红色风险对应的管控层级是（）。A.岗位B.车间C.部门D.公司答案：D8.企业应急预案演练周期要求中，综合应急预案和专项应急预案每（）至少演练1次。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B9.特种作业人员操作证的复审周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.6年答案：C10.企业新建项目的安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时建设、同时备案答案：C11.安全管理人员发现从业人员未正确佩戴劳动防护用品，应（）。A.记录后月底统一处理B.立即纠正并督促整改C.报告工会处理D.视为正常现象答案：B12.某企业使用危险化学品，应在作业场所设置（）。A.逃生路线图B.产品宣传海报C.员工考勤表D.设备操作流程答案：A13.事故调查中，直接原因是指（）。A.管理漏洞B.技术缺陷C.人的不安全行为或物的不安全状态D.制度不健全答案：C14.企业安全培训档案应保存（）以上。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C15.安全警示标志的设置应满足（）。A.隐蔽性B.清晰易见C.色彩单一D.随意放置答案：B16.某企业进行吊装作业，吊装重量为额定负荷的80%，需（）。A.编制专项方案并审批B.直接作业无需审批C.仅车间主任现场监督D.由普通员工操作答案：A17.安全风险辨识的范围应包括（）。A.仅生产区域B.全生命周期各环节C.仅设备设施D.仅高危作业答案：B18.企业主要负责人每（）应至少组织1次安全生产全面检查。A.月B.季度C.半年D.年答案：B19.工伤保险费应由（）缴纳。A.员工个人B.企业C.员工和企业共同D.政府答案：B20.安全文化建设的核心是（）。A.完善制度B.提升技能C.培育安全价值观D.增加投入答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选不得分）1.企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.保证安全生产投入的有效实施C.组织开展安全生产教育培训D.督促、检查安全生产工作，及时消除隐患答案：ABD2.安全管理人员的职责包括（）。A.检查本单位安全生产状况，及时排查隐患B.组织制定并实施应急演练C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为D.如实记录安全生产教育和培训情况答案：ACD3.双重预防机制包括（）。A.安全风险分级管控B.事故应急救援C.事故调查处理D.事故隐患排查治理答案：AD4.有限空间作业“七不准”包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风检测不准作业C.无监护不准作业D.无审批不准作业答案：ABCD5.安全生产费用可用于（）。A.安全设施设备的购置和维护B.安全评价、检测检验支出C.员工安全培训D.安全生产宣传答案：ABCD6.事故调查报告应包括（）。A.事故发生经过和事故救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和事故性质D.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议答案：ABCD7.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车工答案：ABC8.应急预案应包括（）。A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.应急响应D.后期处置答案：ABCD9.安全警示标志的类型包括（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD10.企业安全教育培训的对象包括（）。A.主要负责人B.安全管理人员C.新入职员工D.转岗员工答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.企业主要负责人可以委托安全管理人员履行全部安全生产职责。（）答案：×2.安全风险分级管控应遵循“风险越高，管控层级越高”的原则。（）答案：√3.从业人员在作业过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√4.企业可以将安全生产费用用于发放员工奖金。（）答案：×5.有限空间作业时，作业人员可以单独进入作业。（）答案：×6.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行实际操作考试。（）答案：√7.事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人，负责人接到报告后1小时内上报应急管理部门。（）答案：√8.安全设施“三同时”中的“同时投入生产和使用”仅指主体工程投用后安全设施可滞后投用。（）答案：×9.企业安全文化建设只需关注管理层，普通员工参与度不影响。（）答案：×10.工伤保险是企业的法定义务，员工无需缴纳费用。（）答案：√四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业甲公司主要负责人张某长期未召开安全生产会议，安全管理人员李某因提出增设安全设施被张某批评。2024年12月，该公司反应釜因未定期检测发生泄漏，导致2名员工中毒死亡。经调查，反应釜检测周期为1年，但上一次检测时间为2022年11月，企业未按规定进行检测。问题：1.分析主要负责人张某的违法行为。2.指出安全管理人员李某在事件中的履职不足。答案：1.张某的违法行为包括：未履行组织召开安全生产会议的职责（《安全生产法》第二十一条）；未保证安全生产投入（未支持增设安全设施）；未督促检查安全生产工作（未落实设备检测）。2.李某的履职不足：未有效督促主要负责人履行职责；未及时向应急管理部门报告重大隐患（反应釜超期未检测属重大隐患）；未跟踪设备检测计划执行情况。案例2：某机械制造企业乙公司进行高处作业时，作业人员王某未系安全带，监护人员陈某擅离职守。作业过程中王某踩空坠落，经抢救无效死亡。事故调查发现：企业未对王某进行高处作业专项培训，陈某未取得安全管理人员资格证书。问题：1.指出事故直接原因和间接原因。2.企业应承担哪些法律责任？答案：1.直接原因：王某未系安全带（