2025年机关单位组织生活方面存在问题及整改措施

2025年机关单位组织生活方面存在问题及整改措施2025年，机关单位在组织生活方面取得了一定成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。这些问题不仅影响着党组织的凝聚力和战斗力，也制约着机关单位各项工作的顺利开展。深入剖析这些问题并提出切实可行的整改措施，对于加强机关单位党的建设、提升工作效能具有重要意义。组织生活方面存在的问题思想认识层面1.重视程度不足：部分机关单位领导干部对组织生活的重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的思想。他们将工作重心主要放在业务工作上，认为业务工作是硬指标，而组织生活是软任务，导致组织生活在单位工作安排中常常被忽视或边缘化。例如，一些单位在制定年度工作计划时，对业务工作的规划详细具体，而对组织生活的安排则简单笼统，缺乏明确的目标和具体的措施。2.党性观念淡薄：一些党员干部的党性观念和党员意识不强，对组织生活缺乏热情和主动性。他们把参加组织生活当成一种任务，而不是自觉的行为。在组织生活中，存在敷衍了事、走过场的现象，不认真学习党的理论知识，不积极参与讨论和交流，对党组织的要求和任务执行不力。比如，部分党员在参加党课学习时，心不在焉，玩手机、打瞌睡，课后也不进行思考和总结。3.形式主义思想作祟：受形式主义思想的影响，部分机关单位在组织生活中过于注重形式，而忽视了实际效果。他们为了完成上级党组织下达的任务，搞一些表面文章，做一些华而不实的事情。例如，在开展主题党日活动时，只是简单地拍照留痕，而没有真正围绕主题开展有意义的活动，导致组织生活流于形式，无法达到教育党员、提高党性的目的。制度执行层面1.“三会一课”制度落实不到位：“三会一课”是党的组织生活的基本制度，但在一些机关单位，这一制度并没有得到很好的落实。一是会议次数不足，一些党支部不能按照规定定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，党课也不能按时开展。二是会议质量不高，在会议内容上，缺乏针对性和实效性，往往只是传达文件、布置工作，没有结合党员的思想和工作实际进行深入讨论和分析。三是记录不规范，一些党支部对“三会一课”的记录不认真、不详细，存在漏记、错记的现象，甚至出现补记的情况。2.组织生活会和民主评议党员制度执行不严格：在组织生活会和民主评议党员工作中，存在走过场、搞形式的问题。一些单位在召开组织生活会时，批评与自我批评不认真、不深入，缺乏辣味。党员之间相互批评时，往往只提一些不痛不痒的意见，不敢触及实质性问题；自我批评时，也是避重就轻，只谈一些表面的问题，不深入剖析自己的思想根源。在民主评议党员工作中，存在搞平衡、轮流坐庄的现象，不能客观公正地评价党员的表现。3.主题党日活动缺乏规范性：主题党日活动是党组织开展党员教育管理的重要载体，但在一些机关单位，主题党日活动缺乏规范性。一是活动主题不明确，一些单位在确定主题党日活动主题时，没有结合党的中心工作和党员的实际需求，主题过于随意，缺乏针对性和吸引力。二是活动内容单一，往往只是进行集中学习、参观考察等，形式比较单调，不能充分调动党员的积极性和主动性。三是活动时间不固定，一些单位不能按照规定定期开展主题党日活动，存在随意更改活动时间的现象。内容形式层面1.内容缺乏吸引力：机关单位组织生活的内容大多以政治理论学习为主，形式较为单一，缺乏吸引力。一些党组织在开展组织生活时，只是照本宣科地宣读文件、讲解理论，没有结合实际案例进行分析和讨论，导致党员感到枯燥乏味，提不起兴趣。此外，组织生活的内容与党员的工作和生活实际联系不够紧密，不能满足党员的多样化需求，无法解决党员在工作和生活中遇到的实际问题。2.形式缺乏创新：在组织生活的形式上，一些机关单位仍然采用传统的集中学习、开会讨论等方式，缺乏创新。随着时代的发展和科技的进步，党员的学习和交流方式发生了很大变化，传统的组织生活形式已经不能适应党员的需求。例如，一些单位没有充分利用现代信息技术，开展线上学习、线上交流等活动，导致组织生活的覆盖面和影响力受到限制。3.与业务工作结合不紧密：机关单位的组织生活与业务工作“两张皮”的现象比较突出。一些党组织在开展组织生活时，没有将党建工作与业务工作有机结合起来，没有围绕业务工作的重点和难点问题开展组织生活，导致组织生活与业务工作相互脱节，不能为业务工作提供有力的支持和保障。例如，一些单位在开展组织生活时，没有针对业务工作中的热点、难点问题进行讨论和研究，不能引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。组织管理层面1.组织安排不合理：一些机关单位在组织生活的安排上缺乏科学性和合理性。一是时间安排不合理，一些单位往往在党员工作繁忙的时候安排组织生活，导致党员无法按时参加，影响了组织生活的正常开展。二是人员安排不合理，一些单位在组织活动时，没有考虑党员的实际情况，要求所有党员都必须参加，导致一些身体不便或工作任务较重的党员无法参加活动。2.管理力度不够：在组织生活的管理方面，一些机关单位存在管理力度不够的问题。一是对党员参加组织生活的情况缺乏有效的监督和考核，对不按时参加组织生活的党员没有进行及时的批评教育和处理。二是对组织生活的质量缺乏有效的评估和反馈，不能及时发现组织生活中存在的问题并加以改进。3.资源保障不足：机关单位在组织生活的资源保障方面存在不足。一是经费保障不足，一些单位没有将组织生活经费纳入单位预算，导致组织生活的开展缺乏必要的经费支持。二是场地保障不足，一些单位没有专门的党员活动场所，组织生活只能在会议室等场所进行，影响了组织生活的效果。三是师资保障不足，一些单位缺乏专业的党务工作者和党课讲师，导致组织生活的质量不高。整改措施强化思想认识1.加强教育培训：通过开展专题培训、集中学习、在线学习等多种方式，加强对机关单位领导干部和党员的教育培训，提高他们对组织生活重要性的认识。一是组织领导干部参加党建工作专题培训班，系统学习党的组织生活制度和相关理论知识，增强他们抓党建工作的责任意识和能力水平。二是开展党员党性教育活动，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等形式，增强党员的党性观念和党员意识。三是利用网络平台，开展线上学习活动，为党员提供便捷的学习渠道，提高党员的学习积极性和主动性。2.树立正确导向：机关单位要树立正确的工作导向，将组织生活纳入单位的重要工作内容，与业务工作同部署、同落实、同考核。一是在单位的年度工作计划中，明确组织生活的目标、任务和措施，确保组织生活有计划、有步骤地开展。二是建立健全党建工作考核评价机制，将组织生活的开展情况作为考核领导干部和党员的重要内容，对组织生活开展得好的单位和个人进行表彰和奖励，对组织生活开展不力的单位和个人进行批评和问责。3.破除形式主义：机关单位要坚决破除形式主义思想，树立求真务实的工作作风。在组织生活中，要注重实际效果，不搞形式主义、不做表面文章。一是在确定组织生活的主题和内容时，要结合党员的思想和工作实际，有针对性地开展活动，确保组织生活能够解决实际问题。二是在组织活动时，要注重活动的质量和效果，不追求活动的形式和规模，避免出现拍照留痕、走过场等现象。严格制度执行1.落实“三会一课”制度：机关单位要严格落实“三会一课”制度，确保会议次数、会议质量和记录规范。一是党支部要按照规定定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时开展党课教育。二是在会议内容上，要结合党员的思想和工作实际，有针对性地开展讨论和分析，提高会议的质量和效果。三是要建立健全“三会一课”记录制度，安排专人负责记录，确保记录的准确、详细和规范。2.严格组织生活会和民主评议党员制度：机关单位要严格执行组织生活会和民主评议党员制度，确保批评与自我批评的认真、深入和客观公正。一是在召开组织生活会前，要广泛征求党员和群众的意见，认真开展谈心谈话活动，为开好组织生活会做好充分准备。二是在组织生活会上，要引导党员认真开展批评与自我批评，敢于触及实质性问题，不搞形式主义、不走过场。三是在民主评议党员工作中，要坚持客观公正的原则，按照党员的表现进行分类评价，对优秀党员进行表彰和奖励，对不合格党员进行批评教育和组织处理。3.规范主题党日活动：机关单位要规范主题党日活动，提高活动的质量和效果。一是要明确活动主题，围绕党的中心工作和党员的实际需求，确定具有针对性和吸引力的活动主题。二是要丰富活动内容，除了集中学习、参观考察等传统形式外，还可以开展志愿服务、主题演讲、知识竞赛等多种形式的活动，充分调动党员的积极性和主动性。三是要固定活动时间，按照规定定期开展主题党日活动，确保活动的常态化和制度化。创新内容形式1.丰富组织生活内容：机关单位要丰富组织生活的内容，提高组织生活的吸引力和实效性。一是要结合党员的工作和生活实际，开展有针对性的学习教育活动，如业务知识培训、心理健康讲座等，满足党员的多样化需求。二是要关注社会热点问题，组织党员开展讨论和交流，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。三是要加强党员的实践锻炼，组织党员开展志愿服务、扶贫帮困等活动，让党员在实践中增强党性观念和服务意识。2.创新组织生活形式：机关单位要创新组织生活的形式，适应时代发展和党员的需求。一是要充分利用现代信息技术，开展线上学习、线上交流等活动，扩大组织生活的覆盖面和影响力。例如，建立党员学习交流微信群、开展线上党课直播等。二是要开展体验式、互动式的组织生活，如参观红色教育基地、开展主题党日活动等，让党员在亲身体验中接受教育和洗礼。三是要加强与其他党组织的交流与合作，开展联合组织生活，学习借鉴其他党组织的先进经验和做法，提高组织生活的质量和水平。3.促进党建与业务融合：机关单位要将党建工作与业务工作有机结合起来，实现党建与业务的深度融合。一是要围绕业务工作的重点和难点问题，开展组织生活，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。例如，针对业务工作中的技术难题，组织党员开展技术攻关活动。二是要将党建工作贯穿于业务工作的全过程，通过加强党员的思想政治教育，提高党员的工作积极性和主动性，促进业务工作的顺利开展。三是要建立健全党建与业务融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作的考核结果挂钩，推动党建与业务工作相互促进、共同发展。加强组织管理1.合理安排组织生活：机关单位要合理安排组织生活的时间和人员，确保组织生活的正常开展。一是要根据党员的工作实际，合理安排组织生活的时间，避免在党员工作繁忙的时候安排组织生活。例如，可以利用周末、节假日等时间开展组织生活。二是要根据党员的身体状况和工作任务，合理安排人员参加组织生活，对身体不便或工作任务较重的党员，可以采取灵活的方式让他们参与组织生活，如线上学习、个别谈心等。2.加大管理力度：机关单位要加大对组织生活的管理力度，确保组织生活的质量和效果。一是要建立健全党员参加组织生活的考勤制度，对不按时参加组织生活的党员进行及时的批评教育和处理。二是要加强对组织生活质量的评估和反馈，定期对组织生活的开展情况进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。三是要加强对党务工作者的培训和管理，提高他们的业务能力和工作水平，确保组织生活的规范有序开展。3.保障资源投入：机关单位要加大对组织生活的资源投入，为组织生活的开展提供有力保障。一是要保障经费投入，将组织生活经费纳入单位预算，确保组织生活的开展有必要的经费支持。二是要保障场地投入，建设专门的党员活动场所，为组织生活的开展提供良好的环境。三是要保障