2025年中国浙江省公安民警心理测验真题及答案

2025年中国浙江省公安民警心理测验练习题及答案一、基础心理特质评估（共30题，每题2分）（一）情绪稳定性（1-10题）1.连续72小时参与重大安保任务后，接到家人电话说孩子突发高烧需要送医，此时你的第一反应是：A.立刻向领导请假，强调家庭责任优先B.询问家人是否有其他亲属可帮忙，同时加快手头工作进度C.情绪瞬间崩溃，感到工作与家庭无法兼顾D.冷静记录情况，完成当前岗位交接后向领导汇报请求弹性安排2.出警处理邻里纠纷时，双方当事人情绪激动，其中一方突然将水杯砸向你，你会：A.本能后退躲避，事后反复回想当时的惊吓场景B.立即控制现场秩序，事后向同事描述时仍声音发抖C.迅速侧身避开，同时用规范用语喝止过激行为，事后正常整理案卷D.当场呵斥对方并准备使用警械，事后持续抱怨当事人素质差3.近期辖区连续发生3起盗窃案未破，面对群众质问"警察是不是吃干饭的"，你的感受是：A.感到自尊心严重受挫，下班后独自酗酒B.理解群众焦急情绪，耐心解释侦查进展并记录诉求C.表面微笑安抚，内心产生"干警察真没意义"的消极念头D.直接反驳"有本事你自己抓"，事后后悔但不愿道歉（二）职业适应性（11-20题）4.对"警察必须24小时保持待命状态"的看法：A.完全不能接受，这严重影响个人生活B.可以理解但希望有明确调休补偿机制C.这是职业特性，做好心理准备了D.无所谓，反正已经习惯了5.遇到持刀歹徒劫持人质时，你的心理活动更接近：A.心跳加速，担心自己处置不当造成伤亡B.快速回忆预案步骤，评估最佳解救人质时机C.祈祷支援快点到，自己不要成为责任主体D.觉得这种情况轮不到自己处理，反正有特警6.社区老人总因琐事频繁报警（如钥匙忘带、宠物走丢），你会：A.每次都耐心帮助解决，顺便普及110接警范围B.前几次认真处理，后续找借口推脱C.直接告知"这不属于报警范围"并挂断电话D.向社区干部反映情况，联合开展警民沟通培训（三）人际协作能力（21-30题）7.与同事共同办理案件时，对方坚持错误侦查方向，你会：A.当场激烈争执，一定要证明自己正确B.私下收集证据，在案情分析会上用数据说服C.表面附和，实际按自己思路推进D.向上级汇报对方"不配合工作"8.接到群众投诉你"态度生硬"，经查实为误会（群众听力障碍未听清解释），你会：A.向投诉部门说明情况后不再理会B.主动回访群众，用更慢的语速重新解释政策C.抱怨"现在的人就爱挑刺"D.让社区民警帮忙带话"以后别乱投诉"9.新入职民警小张总把脏活累活推给你，你会：A.直接拒绝并批评其缺乏责任感B.主动教他工作方法，约定轮流承担C.向领导反映"小张不称职"D.默默做完后和其他同事吐槽10.参加跨部门联合行动时，其他警种同事不熟悉本辖区情况，你会：A.抱怨"他们什么都不懂"，拒绝配合B.主动分享辖区治安特点，协助制定行动方案C.只做好自己分内事，不管他人D.假装忙碌，避免提供帮助二、情境压力测试（共15题，每题3分）（一）突发事件处置（11-15题）场景：某夜市发生群体斗殴，你作为首批处警民警到达现场，30余人持棍棒对峙，已有2人受伤倒地，围观群众不断拍摄。11.首先应采取的措施是：A.立即冲进去拉开斗殴者B.鸣枪示警（假设符合用枪规范）C.用执法记录仪记录现场，大声喊话"全部住手，警察来了"D.联系指挥中心请求增援，自己站在安全区域观察12.有围观群众用手机拍摄你执法过程并说"拍下来曝光"，你的反应是：A.喝止"不许拍，否则没收手机"B.继续执法，同时提醒"请保持安全距离"C.暂停执法要求删除视频D.无视，专注处置现场13.斗殴中有你的同学参与，你会：A.假装没认出，正常执法B.私下提醒同学"赶紧跑"C.向领导申请回避D.执法时对同学网开一面14.处置完毕后，发现自己警服被撕破，手被划伤，你会：A.立即返回单位处理伤口，拒绝做笔录B.先配合法医验伤，再完成案件材料C.简单包扎后继续跟进案件D.向同事抱怨"这活没法干了"15.次日有媒体要求采访处置过程，你会：A.详细描述现场细节，包括斗殴者身份信息B.告知"请联系宣传部门"，并移交相关影像资料C.拒绝采访，说"无可奉告"D.接受采访但强调"自己发挥了关键作用"（二）日常工作压力（16-20题）场景：你是派出所社区民警，本周工作安排：①周五前完成100户反诈宣传；②周三上午参加全市命案防控视频会；③周二下午处理一起宠物犬伤人纠纷；④周四陪同刑警队抓捕辖区在逃人员；⑤周一接群众举报某出租屋可能藏有管制刀具。16.最合理的时间排序是：A.①→②→③→④→⑤B.⑤→③→②→④→①C.②→⑤→③→④→①D.③→⑤→①→②→④17.反诈宣传时遇到老人质疑"你们就是想骗我们装软件"，你会：A.拿出反诈中心文件证明，用老人手机演示诈骗案例B.说"不装出事别找我们"后离开C.联系其子女帮忙说服D.记录为"不配合"，完成任务数即可18.处理宠物犬伤人纠纷时，犬主拒绝赔偿，你会：A.告知"去法院起诉"后结案B.联系司法所开展人民调解C.威胁"不赔就拘留你"D.自己垫付赔偿金安抚伤者19.抓捕在逃人员时，其家属跪地哀求"他只是一时糊涂"，你会：A.暂停抓捕安慰家属B.说明法律后果，依法执行C.让家属劝其自首，暂缓行动D.呵斥"别妨碍公务"20.完成所有工作后，发现反诈宣传还差20户，你会：A.伪造签字完成任务B.利用下班时间补访C.向领导申请延期D.随便找几户应付三、心理状态量表（共25题，每题1分，采用5级评分：1=完全不符合，2=较不符合，3=不确定，4=较符合，5=完全符合）21.即使工作再忙，我也能保持规律的作息22.遇到挫折时，我会主动寻求同事或家人的支持23.我经常觉得"警察这份工作不值得付出这么多"24.面对复杂案件，我能保持清晰的逻辑分析能力25.最近一个月，我有过因为焦虑而失眠的情况26.我认为群众的误解是工作中不可避免的部分27.我会定期参加心理拓展训练提升抗压能力28.看到同事被表彰时，我更多感到激励而非嫉妒29.处理完恶性案件后，我需要很长时间才能恢复情绪30.我相信自己有能力应对工作中出现的各种挑战31.最近经常觉得"心里像压了块石头"喘不过气32.我会主动学习新的警务技能提升工作效率33.听到警笛响起时，我会本能地产生紧张感34.我能准确识别自己的情绪变化并及时调整35.我认为"严格执法"和"柔性服务"是可以兼顾的36.最近一个月，我有过因为情绪问题和家人争吵的情况37.面对重复性工作，我仍然能保持认真负责的态度38.我会通过运动、阅读等方式主动调节心理压力39.我经常担心自己在执法过程中出现失误40.我觉得自己在同事中属于心理比较坚韧的类型41.最近经常感到身体疲惫，即使休息也无法缓解42.我能在紧急情况下快速做出合理决策43.我认为"警察心理健康"应该成为入职培训的必修内容44.我会主动关注同事的心理状态并给予帮助45.我对未来的职业发展有明确的规划和信心答案及解析一、基础心理特质评估（一）情绪稳定性1.D（考察情绪调节能力，D选项体现任务优先与家庭责任的平衡）2.C（考察应激反应，C选项符合规范处置且情绪恢复良好）3.B（考察职业认同，B选项体现共情能力和职业韧性）（二）职业适应性4.C（考察职业认知，C选项符合警察职业特性认知）5.B（考察危机应对，B选项体现预案应用和任务导向）6.A/D（A体现服务意识，D体现协作思维，均为正向）（三）人际协作能力7.B（考察沟通技巧，B选项体现建设性解决问题）8.B（考察群众工作能力，主动回访体现服务意识）9.B（考察团队管理，引导而非抱怨或告状）10.B（考察跨部门协作，主动分享体现全局意识）二、情境压力测试（一）突发事件处置11.C（规范流程：先控制现场态势，再采取措施）12.B（执法公开要求：允许拍摄但需保持安全距离）13.C（回避制度：涉及亲属应申请回避）14.C（职业责任感：优先完成职责）15.B（媒体应对：由宣传部门统一发声）（二）日常工作压力16.B（优先级：紧急且重要→重要不紧急，⑤举报涉管制刀具属紧急，③纠纷需及时处理）17.A（群众工作技巧：用事实和案例说服）18.B（多元化解：联动司法所提升调解成功率）19.B（执法原则：法律面前人人平等）20.B（工作态度：实事求是完成任务）三、心理状态量表维度划分及评分标准-积极心理（21、22、24、26、27、28、30、32、34、35、37、38、40、42、43、44、45）：总分≥65分为优秀，50-64分为良好，35-49分为一般，＜35分需关注-消极倾向（23、25、29、31、33、36、39、41）：总分≤25分为正常，26-35分为需关注，＞35分需心理干预解析示例-第23题得分高（≥4分）：提示职业倦