2025年昭通市公安局第四轮招聘警务辅助人员（225人）备考考试试题及答案解析

2025年昭通市公安局第四轮招聘警务辅助人员（225人）备考考试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在夜间驾驶车辆时，因视线不清与一名行人发生碰撞，导致行人受伤。根据刑法相关规定，张某的行为可能构成()。A、故意伤害罪B、过失致人重伤罪C、交通肇事罪D、危险驾驶罪答案：C解析：交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。张某在夜间驾驶车辆时因视线不清与行人发生碰撞，属于违反交通运输管理法规，造成行人受伤，符合交通肇事罪的构成要件。A项，故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体的行为，题干中张某没有故意伤害行人的主观故意。B项，过失致人重伤罪是指过失造成他人重伤的行为，虽然张某存在过失，但其行为更符合交通肇事罪的构成要件。D项，危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的行为，题干中张某的行为与危险驾驶罪不符。故选C。2．“欲穷千里目，更上一层楼”这句诗出自唐代诗人王之涣的《登鹳雀楼》，该诗句体现的修辞手法是()。A、比喻B、排比C、对偶D、夸张答案：D解析：“欲穷千里目，更上一层楼”这句诗运用了夸张的修辞手法。诗人通过夸张的手法，表达了自己想要看得更远、更全面的愿望，强调了站得更高才能看得更远的人生哲理。A项，比喻是指用具体的事物来比喻抽象的事物，题干中并未出现比喻的修辞手法。B项，排比是指把三个或三个以上结构相同或相似、意义相关、语气一致的短语或句子排列在一起，以增强语势。C项，对偶是指字数相等、结构相同或相似、意义相关或相反的两个短语或句子对称地排列在一起，题干中并未出现对偶的修辞手法。故选D。3．中国近代史上，辛亥革命爆发于()年。A、1840B、1911C、1931D、1949答案：B解析：辛亥革命是指1911年爆发的中国资产阶级民主革命，其标志性事件是武昌起义。辛亥革命推翻了清朝的统治，结束了中国两千多年的封建君主制度，建立了中华民国，是中国近代史上一次伟大的革命运动。A项，1840年是鸦片战争爆发的年份，是中国近代史的开端。C项，1931年是九一八事变发生的年份，标志着日本侵华战争的开始。D项，1949年是中华人民共和国成立的年份，标志着中国新民主主义革命的胜利。故选B。4．中国古代四大发明是指造纸术、印刷术、指南针和()。A、火药B、瓷器C、丝绸D、茶叶答案：A解析：中国古代四大发明是指造纸术、印刷术、指南针和火药。这四项发明对世界文明的进步产生了深远的影响。A项，火药是中国古代炼丹术士发明的一种化学物质，在军事上得到了广泛应用。B项，瓷器是中国古代的代表性手工业品，但并非四大发明之一。C项，丝绸是中国古代的代表性手工业品，但并非四大发明之一。D项，茶叶是中国古代的代表性农产品，但并非四大发明之一。故选A。5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯的主要地形区是()。A、东北平原B、华北平原C、青藏高原D、黄土高原答案：C解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，平均海拔在4000米以上。A项，东北平原是我国最大的平原，位于第三级阶梯。B项，华北平原是我国第二大平原，位于第三级阶梯。D项，黄土高原位于第二级阶梯。故选C。6．根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，行政机关对行政许可申请进行审查，发现行政许可事项直接涉及公共利益或者他人重大利益，需要听证的，应当向社会公告，并举行听证。听证应当公开进行。关于听证程序，下列说法错误的是()。A、听证由行政机关指定的审查该行政许可申请的工作人员主持B、申请人、利害关系人可以委托代理人参加听证C、举行听证时，应当提供便利条件，为申请人、利害关系人提供必要的说明和陈述D、行政机关应当根据听证笔录作出行政许可决定答案：A解析：《中华人民共和国行政许可法》第四十六条、第四十七条对听证程序作出了规定。A项错误，根据第四十七条的规定，听证应当由行政机关指定的非审查该行政许可申请的工作人员主持，以避免利益冲突。B项正确，根据第四十六条的规定，申请人、利害关系人可以委托代理人参加听证。C项正确，根据第四十七条的规定，举行听证时，应当提供便利条件，为申请人、利害关系人提供必要的说明和陈述。D项正确，根据第四十八条的规定，行政机关应当根据听证笔录作出行政许可决定。故选A。7．近年来，我国在科技领域取得了举世瞩目的成就，下列不属于我国近年来重大科技成就的是()。A、探月工程嫦娥四号探测器成功着陆月球背面B、载人深潜器“奋斗者”号创造我国载人深潜的新纪录C、北斗卫星导航系统全球组网成功D、火星探测器“天问一号”成功着陆火星表面答案：A解析：我国近年来在科技领域取得了举世瞩目的成就。B项，2019年，“奋斗者”号载人深潜器在马里亚纳海沟创造我国载人深潜的新纪录。C项，2020年，北斗卫星导航系统全球组网成功。D项，2021年，火星探测器“天问一号”成功着陆火星表面。A项，嫦娥四号探测器于2019年成功着陆月球背面，虽然也是我国的重要科技成就，但并非近年来取得的成就。故选A。8．陕西省位于中国西北地区，是中华文明的重要发祥地之一。下列关于陕西省的说法错误的是()。A、陕西省的简称是陕B、陕西省的行政中心是西安市C、陕西省的华山是世界著名的五岳之一D、陕西省的主要少数民族是藏族答案：D解析：陕西省位于中国西北地区，是中华文明的重要发祥地之一。A项正确，陕西省的简称是陕。B项正确，陕西省的行政中心是西安市。C项正确，华山是世界著名的五岳之一，位于陕西省境内。D项错误，陕西省的主要少数民族是回族，藏族主要分布在西藏自治区。故选D。9．某单位需要发文表彰先进工作者，应使用的公文文种是()。A、通知B、通报C、决定D、公告答案：C解析：根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。某单位需要发文表彰先进工作者，应使用决定这一文种。A项，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。故选C。10．“文房四宝”是指中国传统的书写工具，包括笔、墨、纸、砚。下列关于文房四宝的说法错误的是()。A、笔是指毛笔B、墨是指墨锭C、纸是指宣纸D、砚是指砚台答案：C解析：“文房四宝”是指中国传统的书写工具，包括笔、墨、纸、砚。A项正确，笔是指毛笔。B项正确，墨是指墨锭。D项正确，砚是指砚台。C项错误，纸是指宣纸，宣纸是中国传统的纸张，但文房四宝中的纸并非特指宣纸，而是指一般用于书写的纸张。故选C。11．在疾病预防工作中，接种某种疫苗能够有效降低人群感染该疾病的风险，这种做法在流行病学上被称为()。A、传染源控制B、传播途径阻断C、易感人群保护D、环境消毒处理答案：C解析：在疾病预防工作中，疫苗接种的主要作用是提高易感人群的免疫力，从而降低其感染疾病的风险。A项，传染源控制是指将传染源消除或隔离，防止其继续传播疾病。B项，传播途径阻断是指切断疾病传播的途径，例如使用口罩、消毒等措施。D项，环境消毒处理是指对环境进行消毒，以杀灭环境中的病原体。故选C。12．市场经济的基本原理之一是价值规律，价值规律的表现形式是()。A、价格围绕价值上下波动B、价格由供求关系决定C、价值由生产成本决定D、价值由社会必要劳动时间决定答案：A解析：价值规律是商品生产和交换的基本经济规律，其内容是商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换。价值规律的表现形式是价格围绕价值上下波动。A项正确，价格围绕价值上下波动是价值规律的表现形式。B项错误，价格由供求关系影响，但并非决定。C项错误，价值由社会必要劳动时间决定，而非生产成本。D项错误，价值由社会必要劳动时间决定，而非由生产成本决定。故选A。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。下列选项中，不属于人格权的是()。A、生命权B、财产权C、健康权D、名誉权答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。B项，财产权是指权利人依法对财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利，属于财产权，不属于人格权。A项、C项、D项均属于人格权。故选B。14．近年来，人工智能技术发展迅速，其基本特点包括()。A、自主性、逻辑性、创造性B、自主性、逻辑性、模仿性C、自主性、非线性、创造性D、自主性、逻辑性、学习性答案：D解析：人工智能技术发展迅速，其基本特点包括自主性、逻辑性、学习性。A项，创造性虽然是人工智能的潜在能力，但目前主要还是模仿和执行人类设定的任务。B项，模仿性是人工智能的重要特点，但并非其核心特点。C项，非线性是某些复杂系统或算法的特点，并非人工智能的基本特点。故选D。15．宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其主要目标是()。A、保持经济稳定增长B、增加就业C、稳定物价D、以上都是答案：D解析：宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其主要目标是保持经济稳定增长、增加就业、稳定物价、促进结构优化等。A项、B项、C项均是宏观调控的主要目标。故选D。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业权、休息休假权、获得劳动报酬权、劳动安全卫生权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权等权利。劳动者拒绝用人单位安排其从事危险作业的，用人单位()。A、可以强制劳动者从事该作业B、应当变更工作岗位C、可以解除劳动合同D、不得解除劳动合同答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的工作，有权拒绝执行。用人单位强令劳动者冒险作业，造成劳动者伤害的，应当承担赔偿责任。劳动者拒绝用人单位安排其从事危险作业的，用人单位不得因此解除劳动合同。A项错误，劳动者有权拒绝危险作业。B项错误，用人单位应当保障劳动者的劳动安全卫生权。C项错误，劳动者拒绝危险作业，用人单位不得解除劳动合同。D项正确。故选D。17．“关关雎鸠，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑。”这句诗出自《诗经·周南·关雎》，作者是()。A、屈原B、司马迁C、李白D、孔子答案：A解析：“关关雎鸠，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑。”这句诗出自《诗经·周南·关雎》，作者是屈原。A项，屈原是中国古代伟大的浪漫主义诗人，被列为“楚辞之祖”。B项，司马迁是中国古代伟大的史学家，著有《史记》。C项，李白是中国古代伟大的浪漫主义诗人，被列为“诗仙”。D项，孔子是中国古代伟大的思想家、教育家，被列为“圣人”。故选A。18．中国古代史上的春秋时期，诸侯争霸，礼崩乐坏。这一时期的文化成就主要体现在()。A、青铜器制造B、甲骨文发现C、诸子百家争鸣D、瓷器发明答案：C解析：春秋时期，诸侯争霸，礼崩乐坏，但也出现了诸子百家争鸣的繁荣局面。这一时期，出现了孔子、老子、孟子等众多思想家，他们著书立说，形成了儒家、道家、墨家等思想流派，对中国古代文化产生了深远的影响。A项，青铜器制造在夏商周时期达到鼎盛。B项，甲骨文发现于商朝晚期。D项，瓷器发明于商周时期，在东汉时期得到发展。故选C。19．“千里江陵一日还，两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。”这句诗出自唐代诗人李白的《早发白帝城》，该诗句主要体现了()。A、对故乡的思念之情B、对山水风光的赞美之情C、对人生旅途的感慨之情D、对政治失意的愤懑之情答案：B解析：“千里江陵一日还，两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。”这句诗出自唐代诗人李白的《早发白帝城》，主要描写了诗人从白帝城出发，舟行江陵的快速和轻松，以及沿途的山水风光。该诗句主要体现了对山水风光的赞美之情。A项，诗句中并未体现对故乡的思念之情。C项，诗句中并未体现对人生旅途的感慨之情。D项，诗句中并未体现对政治失意的愤懑之情。故选B。20．陕西省作为西部大省，近年来重点发展战略包括()。A、能源化工、装备制造、文化旅游B、电子信息、生物医药、航空航天C、现代农业、生态建设、文化旅游D、能源化工、电子信息、现代农业答案：C解析：陕西省作为西部大省，近年来重点发展战略包括现代农业、生态建设、文化旅游等。A项，能源化工和装备制造是陕西省的传统优势产业，但并非近年来的重点发展战略。B项，电子信息、生物医药、航空航天是陕西省的高新技术产业，但并非近年来的重点发展战略。D项，能源化工和电子信息是陕西省的优势产业，但现代农业和生态建设是近年来的重点发展战略。故选C。二、多选题1．张某系某公司员工，公司以其旷工为由解除与张某的劳动合同。张某认为公司解除劳动合同不符合法定程序，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形下，用人单位单方解除劳动合同需要履行法定程序？()A、劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的答案：BCD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同，无需履行法定程序。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，但需要履行法定程序。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要履行法定程序。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但需要履行法定程序。故选BCD。2．李某系某公司部门经理，因其工作表现不佳，公司决定将其降职为普通员工。李某认为公司降职决定侵犯其合法权益，遂向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形下，用人单位不得降低劳动者的工资？()A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B、劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、劳动合同约定的工资标准低于当地最低工资标准的D、劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得降低其工资。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得降低其工资。C项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者工资水平在经济发展过程中应当逐步提高。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。但法律并未规定用人单位不得降低劳动者的工资。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得降低其工资。故选ABD。3．某公司为了扩大市场份额，采取低价倾销的方式销售产品，导致市场秩序混乱。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，该公司的行为属于()。A、商业贿赂行为B、虚假宣传行为C、不正当竞争行为D、垄断行为答案：C解析：A项错误，商业贿赂是指经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品、提供服务，或者附其他条件销售、购买商品、服务的行为。B项错误，虚假宣传是指经营者对其产品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者的行为。C项正确，不正当竞争是指经营者违反反不正当竞争法规定，有下列行为之一，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者合法权益的行为。低价倾销是指经营者以低于成本的价格销售商品，扰乱正常的市场秩序，属于不正当竞争行为。D项错误，垄断是指经营者在市场经营活动中，滥用其市场支配地位，排除、限制竞争的行为。故选C。4．王某系某公司员工，公司与其签订了为期三年的劳动合同。合同期满后，公司决定不再与王某续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些情形下，公司需要向王某支付经济补偿？()A、劳动合同期满，公司决定不再与王某续签劳动合同的B、王某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司决定解除劳动合同的C、公司依照法律规定进行破产重整，需要裁减人员的，公司决定解除劳动合同的D、王某严重违反公司规章制度，公司决定解除劳动合同的答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，用人单位不续订劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的标准向劳动者支付经济补偿。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当依照本法第四十七条规定的标准向劳动者支付经济补偿。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位需要裁减人员：……用人单位依照前款规定裁减人员，需要支付经济补偿的。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但无需支付经济补偿。故选ABC。5．李某系某公司员工，公司与其签订了为期二年的劳动合同。合同履行期间，李某因病需要休病假。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些关于李某休病假期间工资待遇的说法是正确的？()A、李某在规定的医疗期内的，公司应当按照不低于其本人正常工作时间工资的百分之六十支付病假工资B、李某在规定的医疗期内的，公司应当按照不低于当地最低工资标准支付病假工资C、李某在规定的医疗期外，公司可以不支付病假工资D、李某在规定的医疗期外，公司应当按照不低于其本人正常工作时间工资的百分之八十支付病假工资答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于其本人正常工作时间工资的百分之六十支付病假工资。B项错误，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于其本人正常工作时间工资的百分之六十支付病假工资，而不是按照不低于当地最低工资标准支付。C项错误，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于其本人正常工作时间工资的百分之六十支付病假工资，在规定的医疗期外，用人单位应当按照不低于其本人正常工作时间工资的百分之四十支付病假工资，而不是可以不支付病假工资。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期外的，用人单位应当按照不低于其本人正常工作时间工资的百分之四十支付病假工资。故选AD。6．王某系某公司员工，公司与其签订了为期一年的劳动合同。合同履行期间，公司决定调整王某的工作岗位，并将王某的工资降低百分之二十。王某认为公司调整工作岗位和降低工资的行为侵犯其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些情形下，公司调整王某的工作岗位和降低其工资的行为是合法的？()A、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的B、王某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、公司生产经营发生严重困难，需要裁减人员的D、王某严重违反公司规章制度，公司决定解除劳动合同的答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位需要裁减人员：……公司生产经营发生严重困难，需要裁减人员的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的标准向劳动者支付经济补偿，而不是直接调整工作岗位和降低工资。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但无需支付经济补偿，而不是调整工作岗位和降低工资。故选AB。7．李某系某公司员工，公司与其签订了为期三年的劳动合同。合同履行期间，李某因工伤被鉴定为一级伤残。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些关于公司解除与李某劳动关系的说法是正确的？()A、公司可以解除与李某的劳动合同，但需要支付经济补偿B、公司不得解除与李某的劳动合同，但需要支付经济补偿C、公司不得解除与李某的劳动合同，无需支付经济补偿D、公司可以解除与李某的劳动合同，无需支付经济补偿答案：C解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……劳动者因工伤被鉴定为一级至四级伤残的。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……劳动者因工伤被鉴定为一级至四级伤残的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……劳动者因工伤被鉴定为一级至四级伤残的。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……劳动者因工伤被鉴定为一级至四级伤残的。故选C。8．张某系某公司员工，公司与其签订了为期二年的劳动合同。合同履行期间，张某发现公司提供的劳动安全卫生条件不符合国家规定，遂向有关部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些关于张某行为的说法是正确的？()A、张某有权拒绝公司的违章指挥B、张某有权拒绝公司的强令冒险作业C、张某发现公司存在重大劳动安全卫生事故隐患，有权向有关部门报告D、张某发现公司存在重大劳动安全卫生事故隐患，有权向用人单位或者有关主管部门请求解决，对用人单位或者有关主管部门不履行职责的，有权向上级机关举报答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，预防劳动安全事故的发生。对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对违反安全操作规程的，有权拒绝执行。劳动者发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向用人单位或者有关主管部门报告。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对违反安全操作规程的，有权拒绝执行。劳动者发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向用人单位或者有关主管部门报告。对用人单位或者有关主管部门不履行职责的，有权向上级机关举报。故选ABCD。9．甲某系某行政机关工作人员，在执行公务过程中，遇到一名群众情绪激动，对甲某进行辱骂和推搡。根据《中华人民共和国行政法》的相关规定，甲某应当()。A、立即停止执行公务，并报警处理B、坚持完成公务，并记录下群众的辱骂和推搡行为C、将群众带至行政机关内进行教育批评D、视情况选择是否继续执行公务答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，殴打他人、故意伤害他人、侮辱他人、诽谤他人、恐吓他人、故意干扰他人正常生活、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为，尚不构成违反治安管理行为的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。甲某在执行公务过程中，遇到群众辱骂和推搡，属于违法行为，应当立即停止执行公务，并报警处理。B项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十二条规定，被告及其诉讼代理人应当提供作出行政行为的证据和所依据的规范性文件。甲某应当坚持完成公务，并记录下群众的辱骂和推搡行为，作为证据材料。C项错误，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。甲某无权将群众带至行政机关内进行教育批评。D项错误，甲某应当依法履行职责，不能视情况选择是否继续执行公务。故选AB。10．某单位需要发文表彰在抗洪抢险中表现突出的先进集体，应使用的公文文种是()。A、通知B、通报C、决定D、公告答案：B解析：A项，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。D项，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。某单位需要发文表彰在抗洪抢险中表现突出的先进集体，应使用通报这一文种。故选B。11．“鸦片战争”、“五四运动”、“新中国成立”这三个历史事件，按时间先后顺序排列正确的是()。A、鸦片战争、新中国成立、五四运动B、五四运动、鸦片战争、新中国成立C、鸦片战争、五四运动、新中国成立D、新中国成立、鸦片战争、五四运动答案：C解析：鸦片战争发生于1840年至1842年，五四运动发生于1919年，新中国成立发生于1949年。故选C。12．李某系某医院医生，在诊疗过程中，因疏忽导致患者病情延误，造成患者损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某应当承担()。A、民事责任B、行政责任C、刑事责任D、经济补偿答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某因疏忽导致患者病情延误，造成患者损失，属于有过错，应当承担民事责任。B项错误，李某的行为不构成行政违法，不承担行政责任。C项正确，《中华人民共和国刑法》第一百三十五条规定，医务人员由于严重不负责任，造成患者死亡或者健康严重损害的，处三年以下有期徒刑或者拘役。李某的行为可能构成医疗事故罪，需要承担刑事责任。D项错误，经济补偿是指对损失进行的补偿，李某需要承担民事责任，但不一定是经济补偿。故选AC。13．某公司员工张某在上班期间，利用公司资源从事个人经营活动，损害了公司利益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司可以()。A、解除与张某的劳动合同B、要求张某赔偿公司损失C、对张某进行降薪处理D、对张某进行通报批评答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。张某利用公司资源从事个人经营活动，损害了公司利益，属于严重违反公司规章制度，公司可以解除与张某的劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者违反本法第二十四条和第二十五条规定的，应当按照劳动合同的约定，承担赔偿责任。公司可以要求张某赔偿公司损失。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》未规定公司可以对张某进行降薪处理。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》未规定公司可以对张某进行通报批评。故选AB。14．某单位制定了一项涉及员工切身利益的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该规章制度()。A、必须经过职工代表大会或者全体职工讨论B、经职工代表大会或者全体职工讨论，听取工会或者职工的意见C、经职工代表大会或者全体职工讨论，但无需听取工会或者职工的意见D、可以直接公布实施，无需履行任何程序答案：B解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，听取工会或者职工的意见，并将规章制度的文本公示或者告知劳动者。B项正确，C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，听取工会或者职工的意见，并将规章制度的文本公示或者告知劳动者。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，听取工会或者职工的意见，并将规章制度的文本公示或者告知劳动者。故选B。15．甲某系某公司项目经理，在项目执行过程中，发现团队成员乙某经常迟到早退，影响项目进度。甲某应当()。A、与乙某进行谈话，了解其迟到早退的原因B、对乙某进行批评教育，并要求其改正C、直接解除与乙某的劳动合同D、将乙某的情况向公司领导汇报，由公司领导进行处理答案：ABD解析：A项正确，甲某应当与乙某进行谈话，了解其迟到早退的原因，以便有针对性地进行帮助和引导。B项正确，如果乙某的迟到早退行为属于违反公司规章制度，甲某应当对乙某进行批评教育，并要求其改正。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。乙某的迟到早退行为不一定构成解除劳动合同的条件。D项正确，甲某应当将乙某的情况向公司领导汇报，由公司领导进行处理，以确保处理的公正性和合理性。故选ABD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，但并未规定劳动者不得利用职务之便谋取私利。（）答案：错误解析：职业道德不仅要求劳动者在职业活动中诚实守信，还明确禁止劳动者利用职务之便谋取私利。故题干表述错误。2．网络安全常识中，使用强密码可以有效防止个人信息泄露。（）答案：正确解析：强密码通常指长度足够长、包含大小写字母、数字和符号的复杂密码，使用强密码可以有效增加密码的复杂度，提高账户安全性，从而有效防止个人信息泄露。故题干表述正确。3．宏观经济调控政策中，货币政策主要通过调整利率和存款准备金率来影响货币供应量和信贷条件，进而调控经济增长。（）答案：正确解析：货币政策是中央银行运用政策工具调节货币供应量，通过调整利率、存款准备金率、再贴现率等手段影响经济活动。其中，利率和存款准备金率是主要的调控工具，通过影响货币供应量和信贷条件，进而调控经济增长。故题干表述正确。4．刑法中，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。（）答案：正确解析：正当防卫是刑法中一项重要的权利，是指为了保护国家、公共利益