电商运营平台运营经理市场营销绩效考核表

电商运营平台运营经理市场营销绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度GMV达成率40%100%实际GMV与目标GMV的比值，每低5%扣除5分，最高扣除20分，最低得0分季度销售额增长率20%实际增长率与目标增长率的比值，每低2%扣除2分，最高扣除10分，最低得0分客单价提升率10%实际提升率与目标提升率的比值，每低1%扣除1分，最高扣除5分，最低得0分新客获取数量5000实际新客数量与目标数量的比值，每低500个扣除5分，最高扣除20分，最低得0分复购率30%实际复购率与目标复购率的比值，每低1%扣除1分，最高扣除10分，最低得0分市场活动效果活动ROI25%3实际ROI与目标ROI的比值，每低0.2扣除2分，最高扣除10分，最低得0分活动曝光量10000实际曝光量与目标曝光量的比值，每低1000个扣除2分，最高扣除10分，最低得0分活动点击率5%实际点击率与目标点击率的比值，每低0.5%扣除2分，最高扣除10分，最低得0分活动转化率3%实际转化率与目标转化率的比值，每低0.2%扣除2分，最高扣除10分，最低得0分活动用户参与度2000实际参与人数与目标人数的比值，每低200个扣除2分，最高扣除10分，最低得0分渠道管理与拓展主流电商平台店铺评分20%4.8实际评分与目标评分的差值，每低0.1扣除2分，最高扣除10分，最低得0分新渠道拓展数量2实际拓展渠道数量与目标数量的比值，每少1个扣除5分，最高扣除10分，最低得0分渠道流量占比60%核心渠道流量占比与目标占比的比值，每低5%扣除2分，最高扣除10分，最低得0分渠道销售贡献率50%核心渠道销售贡献率与目标贡献率的比值，每低5%扣除2分，最高扣除10分，最低得0分渠道问题解决效率90%问题解决率与目标解决率的比值，每低5%扣除2分，最高扣除10分，最低得0分品牌推广与用户运营社交媒体粉丝增长15%1000实际粉丝增长量与目标增长量的比值，每低100个扣除2分，最高扣除10分，最低得0分社交媒体互动率8%实际互动率与目标互动率的比值，每低0.5%扣除2分，最高扣除10分，最低得0分内容营销质量80分内容评分与目标评分的差值，每低2分扣除2分，最高扣除10分，最低得0分用户满意度（NPS）50%实际NPS得分与目标得分的比值，每低1%扣除2分，最高扣除10分，最低得0分会员复购贡献率40%会员复购贡献率与目标贡献率的比值，每低5%扣除2分，最高扣除10分，最低得0分本考核表用于评估电商运营平台运营经理在市场营销方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分，最终汇总计算综合得分。各维度权重已预设，请确保评分的客观性与公正性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：