入职意向合同范本

入职意向合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方对甲方的工作岗位感兴趣，并有意向加入甲方工作，甲方也愿意在一定条件下考虑乙方的入职申请，双方经友好协商，达成如下入职意向合同：一、合同目的本合同旨在明确双方在乙方入职甲方工作前的意向性约定，为后续正式劳动合同的签订奠定基础，保障双方的合法权益，确保双方在入职相关事宜上的权利义务清晰明确。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方意向入职甲方的[具体岗位名称]岗位，该岗位主要负责[岗位工作内容详细描述]，包括但不限于[列举主要工作职责和任务]。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的求职信息进行核实，包括但不限于学历、工作经历、职业资格证书等。在符合法律法规及公司规定情况下，根据乙方的表现及公司实际经营状况，决定是否录用乙方。2.义务向乙方如实告知甲方的基本情况，包括但不限于公司概况、工作环境、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在本合同有效期内，为乙方保留该岗位，除非出现不可抗力或乙方严重违反本合同约定及甲方规章制度的情形。若决定录用乙方，应按照法律法规及公司规定及时与乙方签订正式劳动合同，并按照合同约定及公司薪酬福利制度为乙方提供相应的工作条件、劳动报酬及福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的基本情况及本岗位相关信息。在本合同有效期内，有权要求甲方按照约定保留该岗位。2.义务向甲方如实提供个人信息，包括但不限于学历、工作经历、职业资格证书、健康状况等，并保证所提供信息真实、准确、完整。在本合同有效期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。按照甲方要求参加面试、笔试、体检等入职流程，积极配合甲方完成入职前的各项准备工作。四、入职条件及流程（一）入职条件1.乙方应通过甲方规定的面试、笔试、体检等考核环节，考核标准按照甲方制定的相关规定执行。2.乙方应提供真实、有效的学历证书、工作经历证明、职业资格证书等相关材料，且无任何违法违纪记录。3.乙方应在入职前与原用人单位解除劳动关系，并提供解除劳动关系的证明文件。（二）入职流程及时间安排1.面试甲方将在本合同签订后的[X]个工作日内安排对乙方的面试，面试时间及地点另行通知。面试主要考察乙方的专业知识、工作技能、沟通能力、团队协作能力等与岗位相关的综合素质。2.笔试若乙方通过面试，甲方将在面试后的[X]个工作日内安排笔试，笔试内容根据岗位要求确定。乙方应按照甲方通知的时间及地点参加笔试。3.体检乙方通过笔试后，需在甲方指定的医疗机构进行体检，体检项目及标准按照国家及甲方要求执行。体检费用由乙方自行承担。体检报告应在体检后的[X]个工作日内提交给甲方。4.录用通知若乙方通过面试、笔试及体检且符合入职条件，甲方将在收到体检报告后的[X]个工作日内向乙方发出录用通知，明确录用岗位、薪酬待遇、入职时间、工作地点等具体信息。5.入职手续办理乙方应在收到录用通知后的[X]个工作日内，携带相关材料到甲方办理入职手续，包括签订正式劳动合同、提交个人资料、领取工作用品等。入职手续办理完成后，乙方正式成为甲方员工。五、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇1.乙方入职后的薪酬结构为[基本工资+绩效工资+奖金等详细薪酬结构说明]。2.基本工资为每月人民币[X]元，发放时间为每月的[具体发薪日]。3.绩效工资根据乙方的工作表现及绩效考核结果发放，绩效考核周期为[具体考核周期]，绩效工资发放标准按照甲方绩效管理制度执行。4.奖金根据甲方经营业绩及乙方个人贡献发放，具体发放时间及金额由甲方根据实际情况确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及规定按照国家法律法规及甲方公司制度执行。3.甲方为乙方提供[具体福利项目，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训等]。六、保密条款1.乙方在本合同履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案、技术数据等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、合作意向等。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按照约定为乙方保留岗位或未按时与乙方签订正式劳动合同及提供相应薪酬待遇等，应按照法律法规及合同约定承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若甲方无正当理由拒绝录用乙方，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因应聘甲方岗位而产生的合理费用，如交通费用、体检费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同约定，未如实提供个人信息或提供虚假信息，甲方有权解除本合同，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本合同约定，在本合同有效期内与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方利益冲突的工作或活动，甲方有权解除本合同，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方未按照甲方要求参加面试、笔试、体检等入职流程或未按时办理入职手续，甲方有权解除本合同，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或