门卫室保安合同范本

门卫室保安合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任门卫室保安事宜，经协商一致，订立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方负责甲方门卫室的安全保卫工作，具体包括但不限于：1.对进入甲方区域的人员、车辆进行严格登记和检查，防止未经许可的人员、车辆进入。2.定时巡逻甲方区域，确保区域内的安全，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。3.负责收发甲方的信件、包裹等物品，并做好登记和保管工作。4.维护门卫室及周边区域的秩序，保持环境整洁。（二）工作要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。2.乙方应具备良好的职业道德和责任心，认真履行保安职责，确保甲方区域的安全。3.乙方应熟悉保安业务知识，掌握基本的安全防范技能，能够正确处理各类突发事件。4.乙方在工作期间应穿着统一的保安制服，佩戴明显的标识，保持良好的形象。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行工作制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间为至。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日。（二）支付方式甲方将工资以货币形式支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定履行保安职责，对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和装备，包括保安制服、对讲机等。3.甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资。4.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，如因工作需要乙方执行危险任务，甲方应提供相应的安全保障措施，并给予必要培训。5.甲方应根据国家法律法规和企业实际情况，制定完善的安全保卫制度，并向乙方进行详细说明和培训，确保乙方了解并遵守相关规定。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资，并享受相应的福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方违反法律法规和本合同约定的工作安排。3.乙方应按照本合同约定认真履行保安职责，遵守甲方的各项规章制度。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。5.乙方在工作期间应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。6.乙方应积极参加甲方组织的安全保卫培训和应急演练，提高自身业务能力和应急处理能力。乙方在工作期间应注意自身安全，如因乙方自身过错导致的人身伤害事故，由乙方自行承担责任。但如因甲方原因导致乙方人身伤害的，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。2.甲方为乙方提供必要工作装备的同时，应定期为乙方进行健康检查，预防职业病的发生。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形导致甲方解除合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资的；未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形导致乙方解除合同的。4.乙方解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致无法继续履行的，本合同终止。合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资及其他费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同给乙方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行保安职责或违反甲方规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定解除或终止合同给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任，并返还甲方已支付的工资及福利待遇。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼[根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”在本合同履行过程中，若一方违反合同约定，另一方有权依据该条规定要求违约方承担违约责任。同时，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十三条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。”在处理合同纠纷时，应依据上述条款，确保受损方的合法权益得到充分保护。]。十、其