医用聘用合同范本

医用聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事医疗行业相关工作，需要聘用专业人员提供医疗服务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意受聘于甲方。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方受聘担任职务，主要负责工作。2.工作内容按照甲方的工作安排，完成相关医疗业务，包括但不限于诊断、治疗、护理等工作。参与甲方组织的医疗培训、学术交流等活动，不断提升自身专业水平。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和患者隐私。3.工作要求乙方应具备相应的专业资质和技能，严格按照医疗行业规范和操作流程开展工作。工作期间应保持敬业精神，认真负责，为患者提供优质、高效的医疗服务。三、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、医疗设备、药品等。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合卫生标准的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，原则上每周工作天，每天工作小时。2.甲方应保障乙方依法享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的月工资为人民币元，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩另行计算。甲方根据乙方的工作表现和贡献，可在合同期内适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。绩效奖金于考核周期结束后的个工作日内发放。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、定期体检、职业培训等。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和患者隐私。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。协助乙方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳社会保险费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，提供工作条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬和福利待遇。有权参加甲方组织的培训、学术交流等活动，提升自身专业水平。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，为患者提供优质、高效的医疗服务。保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得泄露甲方的业务信息和患者的个人信息。如因乙方自身原因导致医疗事故或纠纷，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方因个人原因，需要变更工作地点或工作时间。其他经双方协商一致需要变更的事项。2.变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供工作条件或劳动保护的。未按时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。4.解除本合同应提前日以书面形式通知对方，并办理相关手续。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.乙方违反本合同约定，未按照工作内容和要求履行工作职责，或泄露甲方的商业秘密和患者隐私的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）