2025年高职(工商企业管理)企业质量管理试题及答案_第1页
2025年高职(工商企业管理)企业质量管理试题及答案_第2页
2025年高职(工商企业管理)企业质量管理试题及答案_第3页
2025年高职(工商企业管理)企业质量管理试题及答案_第4页
2025年高职(工商企业管理)企业质量管理试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年高职(工商企业管理)企业质量管理试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题,共30分)答题要求:本大题共10小题,每小题3分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。1.全面质量管理的核心是A.质量第一B.用户至上C.持续改进D.全员参与2.质量管理体系文件中,对质量管理体系作系统、完整和概要描述的是A.质量手册B.程序文件C.质量计划D.质量记录3.质量控制的重点在于A.防止差错发生B.质量改进C.满足质量要求D.质量策划4.六西格玛管理的目标是A.近乎完美B.零缺陷C.提高效率D.降低成本5.以下属于质量管理八项原则的是A.以顾客为关注焦点B.领导作用C.全员参与D.以上都是6.过程能力分析主要用于A.评估过程的稳定性B.确定过程的规格范围C.改进过程绩效D.以上都对7.质量成本中,预防成本包括A.质量培训费用B.检验费用C.返工费用D.保修费用8.质量管理体系审核的目的不包括A.评价质量管理体系的有效性B.识别改进的机会C.验证产品质量D.确定质量管理体系与审核准则的符合程度9.统计过程控制主要应用的统计方法是A.排列图B.因果图C.控制图D.直方图10.质量文化建设的关键在于A.领导重视B.全员参与C.制度保障D.以上都不是第II卷(非选择题,共70分)二、多项选择题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)答题要求:本大题共5小题,每小题4分。在每小题给出的五个选项中,有二至五个选项是符合题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分。1.质量管理体系的构成要素包括A.组织结构B.程序C.过程D.资源E.人员2.质量改进的方法有A.头脑风暴法B.亲和图法C.关联图法D.矩阵图法E.箭条图法3.质量特性可分为A.技术特性B.心理特性C.时间特性D.安全特性E.社会特性4.质量认证的类型包括A.产品质量认证B.质量管理体系认证C.环境管理体系认证D.职业健康安全管理体系认证E.服务质量认证5.质量风险管理的步骤包括A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控E.风险消除三、判断题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)答题要求:本大题共5小题,每小题2分。判断下列各题的正误,正确的在题后括号内打“√”,错误的打“×”。1.质量管理就是对产品质量的管理。()2.质量方针应由企业最高管理者正式发布。()3.只要产品质量符合标准,就说明产品质量好。()4.质量控制是质量管理的一部分,致力于满足质量要求。()5.内部审核是质量管理体系自我完善的重要手段。()四、简答题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)1.简述质量管理体系建立的步骤。2.说明质量改进的流程。五、案例分析题(本大题共1小题,共20分)材料:某企业生产一种电子产品,近期客户反馈产品故障率较高。企业质量管理部门进行了调查分析,发现生产过程中部分工序的操作规范执行不严格,导致产品质量不稳定。同时,原材料供应商提供的部分原材料质量波动较大。问题:1.请分析该企业产品质量问题产生的原因。(10分)2.针对这些原因,提出相应的改进措施。(10分)答案:一、选择题1.D2.A3.A4.A5.D6.D7.A8.C9.C10.B二多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.AB5.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√四、简答题1.质量管理体系建立步骤:领导决策与准备;现状调查与分析;体系策划与设计;文件编写;体系试运行;内部审核和管理评审;纠正措施与持续改进。2.质量改进流程:明确问题;掌握现状;分析问题产生的原因;拟定对策并实施;确认效果;防止再发生和标准化;总结。五、案例分析题1.原因:生产过程中部分工序操作规范执行不严格,影响产品质量稳定性;原材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论