公务员考试转发试题及答案

公务员考试转发试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员领导职务的是（）A.市公安局法制科科长B.市国土局调研员C.省政府巡视员D.省政府咨询顾问4.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员5.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.撤职6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；408.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉9.下列哪项不属于公务员交流制度（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.15；30B.30；90C.30；60D.60；90多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核分为（）A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.年度考核3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记大过C.降级D.开除5.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职9.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护宪法；具有良好品行；具有正常履行职责身体条件；具有符合职位要求文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员考核的内容和重点。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，即公务员在履行职责中取得的工作成果，它是德、能、勤、廉的综合体现。3.简述公务员交流的方式及含义。答：交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任职；转任是在机关内不同职位间转换；挂职锻炼是到基层或上级机关等挂职，不改变人事关系。4.简述公务员处分的种类及期间。答：处分种类有警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除。受处分期间不得晋升职务、级别，部分不得升工资档次。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要意义。答：考核制度能激励公务员提升素质和能力，明确工作目标，提高工作效率。通过考核结果奖惩，可优化人员配置，淘汰不称职者，促进队伍良性竞争，提升整体服务水平和质量。2.谈谈公务员交流制度的作用。答：交流制度可丰富公务员阅历经验，提升综合能力。促进不同地区、部门交流，打破部门壁垒，整合资源。还能防止利益固化，加强廉政建设，增强队伍活力和适应性。3.分析公务员处分制度的必要性。答：处分制度可规范公务员行为，确保依法履职，维护机关正常秩序。对违规者惩戒，起到警示作用，防止权力滥用。保障公众利益，提升政府公信力和形象。4.探讨如何提高公务员的工作积极性。答：完善薪酬福利体系，让付出与回报匹配。提供晋升通道，激励进取。开展培训提升能力，增强职业成就感。营造良好工作氛围，领导关怀员工，合理分配任务，减少内耗。答案单项选择题1.D2.D3.A4.D5.C6.C7.B8.B9.D10.B多项选择题1.A