公务员考试组成试题及答案

公务员考试组成试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.我国国家行政机关实行（）。A.职务分类制B.职位分类制C.品位分类制D.职级分类制2.我国政府职能的主要实施手段是（）。A.依法行政B.行政手段C.经济手段D.其他手段3.国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）。A.对公务员个人的处理不公正B.公务员对涉及本人的人事处理决定不服C.公务员认为自身受到的处理或待遇不合理D.须有涉及公务员个人的处理决定4.政府机构的设置根据是（）。A.党的决定B.全国人大的决定C.政府职能D.国务院的决定5.国家公务员录用的首要原则是（）原则。A.平等B.公开C.竞争D.择优6.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）。A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准7.公务员必须遵守的纪律有（）。A.不玩忽职守，贻误工作B.不贪污、行贿C.不违反社会公德D.不得参加非法组织8.下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。A.降级B.降职C.撤职D.开除9.公务员在受到（）处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。A.警告B.记过C.记大过D.降级10.下列不属于公务员权利的是（）。A.对涉及本人的人事处理决定的申诉权B.以涉及本人的人事处理决定的起诉权C.工资福利权D.辞职权多项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于政府职能范围的有（）。A.企业的生产经营活动B.打击走私C.取缔非法组织D.反垄断2.公务员考核应贯彻如下原则（）。A.客观公正B.民主公开C.依法考核D.定期抽查3.公务员职级晋升的依据是（）。A.工作需要B.德才表现C.职责轻重D.工作实绩4.下列人员，（）有可能属于行政七级。A.国务院各部委的司长B.副专员C.县长D.地级市市长5.下列属于国务院职权的是（）。A.制定行政法规B.批准省、自治区、直辖市的建置和区域划分C.决定个别省、自治区、直辖市的戒严D.向全国人大或全国人大常委会提出议案6.公务员严格遵守的纪律，按其性质可分为（）。A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.社会公德纪律7.行政首长应当承担的公务员责任是（）。A.接受辞退B.行政处分C.承担行政赔偿D.承担刑事法律责任8.对国家公务员进行奖励的原则是（）。A.精神鼓励与物质鼓励相结合的原则B.公平合理、奖励得当的原则C.奖励及时、注重实效的原则D.只能对管辖范围的公务员评定9.我国公务员制度的特色有（）。A.党管干部B.政治中立C.为人民服务D.德才兼备的选才标准10.下列属于我国行政系统的外部监督体系的有（）。A.审计监督B.司法监督C.政党监督D.社会及舆论监督判断题（每题2分，共10题）1.政府职能的实施主体是各级国家机关，其本质上是代表广大人民群众，受人民委托行使行政权力。（）2.国家公务员的权利受到国家行政机关的侵犯时，就应提出申诉或控告。（）3.对国家公务员授予荣誉称号，须经国务院人事部门审核同意。（）4.我国国家公务员制度实行后，政府机关所有职位空缺的人选都要通过考试的形式来录用。（）5.国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一律不得在原籍任职。（）6.我国公务员不得组织或参加集会、游行、示威活动。（）7.国家公务员调出国家行政机关后，其公务员身份自行消失。（）8.国家公务员升职不包括晋升职称。（）9.国家公务员辞职、被辞退后，不再保留国家公务员身份。（）10.国家公务员被辞退后，不再享受任何待遇。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述政府职能的特点。政府职能具公共性、法定性、执行性、强制性、动态性、扩张性特点，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。2.公务员考核的内容有哪些？考核内容包括德、能、勤、绩、廉。德指思想政治和道德品质；能是业务知识和工作能力；勤即工作态度和敬业表现；绩为工作实绩；廉是廉洁自律情况。3.简述公务员奖励的种类。奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励依公务员表现和贡献大小授予，以激励其更好工作。4.我国公务员制度的基本原则是什么？基本原则包括党管干部，坚持党的领导；德才兼备、以德为先选才；注重实绩、竞争择优；分类管理及依法办事，保障公务员合法权益。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论政府职能转变的必要性。政府职能转变很必要。传统职能不适应市场经济，转变可提高行政效率，适应经济全球化。能让政府从微观管理到宏观调控，更好提供公共服务，促进经济社会健康发展。2.谈谈公务员考核的重要性。考核可评价公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据。能激励公务员提高素质和工作效率，确保政府工作质量。还可发现问题，改进管理，提升公务员队伍整体水平。3.分析公务员晋升制度的意义。晋升制度能激励公务员积极工作，努力提升能力和业绩。合理晋升可优化人才配置，让优秀人才到合适岗位。还能增强公务员职业认同感和归属感，稳定公务员队伍。4.探讨如何提高公务员的职业道德水平。可加强教育培训，强化职业道德意识。建立健全监督机制，约束公务员行为。完善奖惩制度，奖励优秀、惩处违规。营造良好职业道德氛围，发挥榜样示范作用。答案单项选择题答案1.B2.A3.B4.C5.B6.C7.D8.B9.A10.B多项选择题答案1.BCD2.ABC