公务员吐槽公务员考试试题及答案

公务员吐槽公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员职业道德的内容？A.爱岗敬业B.诚实守信C.团结协作D.奢侈浪费答案：D2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特殊情况需要越级晋升的，应当按照规定（）。A.集体讨论决定B.报上级组织部门同意C.报省级以上公务员主管部门批准D.报市级以上公务员主管部门批准答案：C3.公务员年度考核确定为不称职时，应当（）。A.转任B.降职C.撤职D.无所谓答案：B4.下列属于公务员领导职务的是（）。A.主任科员B.调研员C.副乡长D.副主任科员答案：C5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D6.国家对公务员工作时间，实行（）。A.换休制度B.轮休制度C.工时制度D.工龄制度答案：C7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A8.下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C9.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.以上都是答案：D10.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主答案：ABC4.公务员交流的作用有（）。A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败D.提高工作效能答案：ABCD5.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员回避包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC7.公务员辞职包括（）。A.辞去公职B.辞去领导职务C.自愿辞职D.引咎辞职答案：AB8.公务员辞退的条件包括（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD9.公务员申诉的事由有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD10.公务员职业道德的主要内容包括（）。A.忠于国家B.服务人民C.恪尽职守D.公正廉洁答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：对2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受升职奖励。（）答案：错7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：对8.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）答案：对9.公务员的培训实行登记管理。（）答案：对10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律道德、公正廉洁等，确保依法合理行使权力，维护公共利益。2.公务员奖励的种类有哪些？答：公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，以此表彰公务员在工作中的突出表现和贡献。3.公务员交流的方式有哪几种？答：有调任、转任和挂职锻炼三种。调任是从外调入机关任职；转任是在机关内不同职位转换；挂职锻炼是到其他单位锻炼，人事关系不变。4.公务员申诉的程序是怎样的？答：公务员可先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，向同级公务员主管部门等提出申诉；也可不经复核，直接申诉，受理机关作出处理决定。讨论题（每题5分，共4题）1.谈谈公务员吐槽公务员考试可能的原因。答：可能是考试难度大，涉及知识面广，备考压力重。也可能是竞争激烈，录取比例低，付出难有回报。还可能考试内容与实际工作关联不紧密，觉得学的用不上。2.如何看待公务员考试试题的合理性？答：整体较合理，能考查综合能力、知识储备和思维方式。但也存在不足，部分试题可能脱离实际工作。应与时俱进优化，使试题更贴合岗位需求和工作实际。3.若你是公务员，你会如何应对公务员考试中的难题？答：平时要扎实备考，积累知识。考试时遇到难题先跳过，保证会的题做完。冷静分