公务员肇庆考试试题及答案

公务员肇庆考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.开除3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制5.下列哪种情况不是公务员在受处分期间不得晋升的（）A.职务B.级别C.工资档次D.专业技术职务6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉8.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚金B.警告C.刑事拘留D.拘役9.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：1.D2.A3.D4.D5.D6.A7.B8.B9.D10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要2.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金3.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议4.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系5.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗6.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.荣誉称号7.公务员法规定，公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换9.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列（）情形下公务员不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的10.公务员的考核方式有（）A.平时考核B.定期考核C.不定期考核D.专项考核答案：1.AD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.CD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.AB三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）9.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员回避制度的意义。答：公务员回避制度可防止亲属间相互利用职权营私舞弊，保证公务员公正履行职责，避免因亲情、乡情等因素干扰公务。能为公务员创造相对公正的工作环境，减少人际关系对工作的不良影响，维护政府的良好形象和公信力。2.公务员考核的基本原则有哪些？答：公务员考核应坚持全面考核与重点考核相结合，既关注德、能、勤、绩、廉各方面，又突出工作实绩；坚持客观公正、民主公开，以事实为依据，广泛听取意见；坚持注重实绩，以工作成果衡量工作成效；坚持定性与定量相结合，综合评估公务员表现。3.公务员交流的作用是什么？答：交流可优化人员配置，让公务员到更合适岗位发挥作用。能丰富公务员工作经验，提升综合能力。促进不同地区、部门间的经验交流与合作，打破部门壁垒，提高工作效率，增强机关活力。4.简述公务员辞职与辞退的区别。答：辞职是公务员主动提出解除与机关的任用关系；辞退是机关单方面解除与公务员的任用关系。辞职是公务员的权利，辞退是机关的权力。辞职体现公务员个人意愿，辞退多因公务员不符合工作要求等情况。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提高公务员素质的重要性。答：公务员培训能更新知识结构，使公务员掌握新政策、新技能，适应时代发展。提升业务能力，让其更专业高效地处理工作。增强职业道德和服务意识，塑造良好形象。促进不同部门公务员交流，拓宽思路，整体提高公务员队伍素质。2.谈谈你对公务员职务晋升制度中公开选拔和竞争上岗的看法。答：公开选拔和竞争上岗打破传统晋升局限，提供公平竞争平台，能选拔出更优秀人才。激发公务员积极性，促使其不断提升自身能力。增强晋升透明度，减少人为因素干扰，保证晋升公正性，让有能力者脱颖而出，优化队伍结构。3.如何确保公务员考核的公正性和有效性？答：要制定科学合理考核标准，涵盖多方面且细化量化。考核过程坚持民主公开，广泛听取意见。加强考核人员培训，提高其专业素养和公正意识。建立监督机制，对考核过程和结果进行监督，对