公务员转正考试公示试题及答案

公务员转正考试公示试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员转正考核的重点是（）A.工作态度B.工作能力C.工作实绩D.思想政治素质2.新录用公务员试用期为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月3.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.拥有本科学历4.公务员转正考核结果分为（）个等次。A.2B.3C.4D.55.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉7.公务员转正后，其职务和级别按照（）确定。A.领导意愿B.考核结果C.工作年限D.学历8.公务员在试用期内，（）年度考核。A.参加B.不参加C.视情况参加D.部分参加9.新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当在（）内按照有关规定任职定级。A.10日B.20日C.30日D.40日10.公务员转正考核中，个人总结应在试用期满前（）内撰写。A.5日B.7日C.10日D.15日答案：1.C2.B3.D4.C5.D6.C7.B8.B9.C10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员转正考核的内容包括（）A.思想政治素质B.工作能力C.工作态度D.工作实绩2.新录用公务员有下列情形之一的，试用期顺延（）A.因病、事假累计超过40个工作日B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内C.被立案审查尚未结案D.受到警告处分3.公务员转正考核的方法有（）A.个人总结B.民主测评C.个别谈话D.实地考察4.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务D.接受人民监督5.公务员转正后，可能面临的职务调整有（）A.晋升职务B.降低职务C.转任其他职务D.挂职锻炼6.公务员转正考核结果为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职7.公务员在试用期内，不得（）A.辞职B.辞退C.申请取消录用D.交流8.公务员转正考核的程序包括（）A.个人总结B.所在单位提出考核意见C.组织人事部门审核D.审批机关审批9.公务员的培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员转正后，其工资待遇按照（）确定。A.职务B.级别C.工作年限D.考核结果答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.AB判断题（每题2分，共10题）1.新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。（）2.公务员转正考核只看工作业绩，不考虑其他因素。（）3.公务员在试用期内可以随时辞职。（）4.公务员转正后，其职务和级别一旦确定就不能再调整。（）5.公务员转正考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。（）6.新录用公务员试用期内，参加年度考核，但不确定等次。（）7.公务员转正考核中，个人总结是重要的考核依据。（）8.公务员转正后，其工资待遇只与职务有关。（）9.公务员在试用期内受到警告处分，试用期不顺延。（）10.公务员转正考核程序可以根据实际情况简化。（）答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员转正考核的重要性。答：转正考核能检验新录用公务员是否适应岗位，为其职务和级别确定提供依据。保证公务员队伍质量，激励新入职人员提升能力、积极工作，促进其融入工作环境，更好履行职责。2.新录用公务员试用期顺延的情形有哪些？答：主要包括因病、事假累计超过40个工作日；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内；被立案审查尚未结案等情况，这些情形影响试用正常进行，所以试用期顺延。3.公务员转正考核的程序是什么？答：先由个人进行总结，再由所在单位提出考核意见，接着组织人事部门审核，最后由审批机关审批，各环节确保考核客观公正。4.公务员转正后职务和级别如何确定？答：依据转正考核结果确定。考核合格者按规定，结合学历、工作表现等，综合评定职务和级别，以匹配其能力与岗位需求。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员转正考核以工作实绩为重点是否合理。答：有合理性。工作实绩直观体现工作成果和贡献，可衡量工作能力和效率。但也不能忽视思想政治素质等。只重实绩可能使公务员忽视其他方面，应综合考量各因素。2.谈谈如何提高公务员转正考核的公正性。答：要制定科学考核标准，涵盖多方面内容。严格执行考核程序，杜绝人为干扰。加强监督，对违规行为严肃处理。同时，考核方法要多样化，保证全面了解情况。3.新录用公务员在试用期应如何提升自己以顺利转正？答：要加强思想政治学习，提升政治素养。努力学习业务知识，提高工作能力