影视协会演员片酬管理实施制度

影视协会演员片酬管理实施制度第一章总则第一条为规范影视行业演员片酬管理，维护公平竞争的市场秩序，推动行业高质量发展，根据《中华人民共和国合同法》《电影产业促进法》《广播电视管理条例》及国家相关政策要求，结合影视行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于中国影视协会（以下简称“协会”）会员单位（包括影视制作机构、经纪公司等）与演员（含签约演员、特邀演员及参与影视项目的其他表演人员）签订的影视项目片酬协议及相关管理活动。非会员单位参与协会主导或推荐的影视项目时，参照本制度执行。第三条本制度遵循以下基本原则：（一）公平合理原则：片酬标准与演员专业水平、市场价值、作品类型及制作成本相匹配，避免畸高或过低片酬；（二）透明合规原则：片酬协议需明确金额、支付方式、权利义务，严格遵守国家税收及财务制度；（三）动态调整原则：根据行业发展、市场供需及政策导向，定期评估并优化片酬标准；（四）引导发展原则：鼓励演员专注艺术创作，推动行业从“流量导向”向“质量导向”转型，促进影视产业健康可持续发展。第二章片酬标准制定与分级第四条协会设立“演员片酬评估委员会”（以下简称“评估委员会”），由行业专家、法律学者、财务审计人员及协会代表组成，负责片酬标准的制定、调整及争议裁定。第五条片酬标准制定依据：（一）演员专业资质：包括从业年限、代表作影响力、演技认证（如国家级表演奖项）、行业口碑等；（二）项目类型与规模：区分电影（院线/网络）、电视剧（卫视/网络）、短片、综艺等不同类型，结合制作总成本（含剧本开发、拍摄、后期、宣发等全流程费用）确定合理占比；（三）市场供需关系：参考近三年同类型项目、同级别演员的片酬数据，避免因“明星效应”过度推高片酬；（四）社会效益导向：对主旋律题材、现实题材、传统文化题材项目，可适当提高片酬弹性空间，鼓励演员参与。第六条片酬分级标准（以单部影视项目为计算单位）：（一）A类演员（行业顶尖）：需具备5年以上从业经验，主演过3部以上票房/收视破行业均值200%的作品或获得过国家级表演奖项，片酬上限为项目总成本的15%（总成本低于5000万元的项目，片酬上限为800万元）；（二）B类演员（中坚力量）：从业3年以上，主演过2部以上票房/收视达行业均值150%的作品或获得过省级表演奖项，片酬上限为项目总成本的10%（总成本低于3000万元的项目，片酬上限为500万元）；（三）C类演员（潜力新人）：从业1年以上，参与过1部以上票房/收视达行业均值的作品或通过协会认证的表演培训考核，片酬上限为项目总成本的5%（总成本低于1000万元的项目，片酬上限为150万元）；（四）群演及特约演员：按日/场次计费，参考拍摄地人均工资水平，单日片酬不超过当地月平均工资的3倍（具体标准由协会每年发布《群演片酬指导单价》）。第七条特殊情形调整：（一）主旋律、乡村振兴、非遗传承等公益类项目，演员片酬可协商降低至标准的50%-80%，协会给予项目评优、宣传资源倾斜等奖励；（二）青年演员（年龄25周岁以下）参与现实主义题材或协会重点扶持项目，片酬上限可上浮20%，但需与经纪公司签订“艺术成长承诺书”，承诺将部分片酬用于专业培训；（三）若项目因不可抗力（如疫情、自然灾害）导致制作成本缩减，会员单位可与演员协商调整片酬，调整后需向协会备案。第三章片酬协议签订与支付管理第八条片酬协议须以书面形式签订，明确以下内容：（一）双方主体信息（演员姓名、身份证号；制作方名称、统一社会信用代码）；（二）片酬总额（含税）、构成（基础片酬、绩效奖金、特别奖励等）及各部分计算方式；（三）支付时间节点（原则上分为签约预付20%、开机支付30%、杀青支付30%、项目上线/播出后支付20%）；（四）工作内容与质量要求（包括拍摄周期、戏份占比、表演标准等）；（五）违约责任（如演员中途退出、片酬拖欠等情形的处理方式）；（六）保密条款（禁止泄露未公开的片酬信息，避免恶意炒作）；（七）其他附加条款（如肖像权使用范围、公益活动配合义务等）。第九条片酬支付须通过银行转账方式完成，禁止以现金、实物或关联交易（如股权代持、虚假投资）等形式变相支付。制作方需保留完整支付凭证，作为财务审计及税务申报依据。第十条片酬涉及的个人所得税由制作方依法代扣代缴，相关完税证明需在项目杀青后30日内提交协会备案。演员不得要求制作方通过“阴阳合同”“拆分合同”等方式逃避纳税义务。第十一条绩效奖金与特别奖励的发放需设置明确考核标准：（一）绩效奖金：根据演员实际完成工作量（如戏份完成率、NG次数）、观众满意度（第三方调研数据）等综合评定，最高不超过基础片酬的30%；（二）特别奖励：仅适用于项目获得国家级奖项、票房/收视超预期（达目标150%以上）或产生重大社会影响（如推动某项公益事业）的情形，需经协会审核后发放，金额不超过基础片酬的20%。第四章监督与违规处理第十二条协会建立“演员片酬管理信息平台”（以下简称“平台”），会员单位须在签订片酬协议后10个工作日内，将协议关键信息（演员级别、片酬总额、支付方式、项目类型）录入平台，接受行业监督。平台信息仅向协会会员、监管部门及授权第三方开放查询。第十三条协会每年联合第三方审计机构，对会员单位的片酬执行情况进行抽查（抽查比例不低于会员总数的30%）。重点核查以下内容：（一）片酬标准是否符合分级规定；（二）支付方式是否合规（是否存在现金支付、关联交易）；（三）税务申报是否完整（完税证明与片酬金额是否匹配）；（四）绩效奖金发放是否符合考核标准。第十四条建立行业举报机制：（一）任何单位或个人可通过协会官网、举报热线或书面形式反映违规行为，协会须在收到举报后15个工作日内启动调查；（二）对实名举报且提供有效证据的，协会予以保密并视情况给予奖励（奖励金额为查实违规金额的5%，最高不超过5万元）；（三）恶意举报或诬告陷害的，协会将依法追究责任，并在行业内通报。第十五条对查实的违规行为，按以下方式处理：（一）轻微违规（片酬超标准10%以内或未及时备案）：约谈责任单位及演员，责令15日内整改，整改期间暂停参与协会评优活动；（二）一般违规（片酬超标准10%-30%或存在“阴阳合同”）：在行业内通报批评，扣除责任单位当年会员积分50分，演员年度片酬标准下调20%（有效期1年）；（三）严重违规（片酬超标准30%以上、逃避纳税金额超100万元或恶意炒作片酬引发恶劣社会影响）：取消责任单位会员资格（3年内不得重新申请），演员列入行业警示名单（2年内限制参与协会推荐项目），并将线索移送税务、市场监管等部门处理；（四）违规行为涉及刑事犯罪的，移交司法机关追究法律责任。第五章附则第十六条本制度由中国影视协会负责解释，自发布之日起施行