娱乐文化公司艺人经纪人项目绩效评定表

娱乐文化公司艺人经纪人项目绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目业绩达成签约艺人数量40%3位按实际签约艺人数量计算，每签约1位得80分，满分为100分。艺人商业价值提升提升20%通过签约艺人年收入或品牌合作数量衡量，实际提升率每高于目标1%加5分，最高加20分。项目总收入500万元按项目合同总收入计算，每超10万元加2分，最高加20分。项目回款率90%按项目应收款项实际回款比例计算，每高于目标1%加1分，最高加10分。艺人重大活动参与度至少参与5场按签约艺人参与重要活动（如颁奖典礼、大型演出）数量计算，每参与1场得20分，满分为100分。市场推广能力社交媒体影响力20%粉丝增长30%通过艺人社交媒体粉丝增长量衡量，每高于目标1%加2分，最高加20分。媒体报道数量10篇按签约艺人获得正面媒体报道数量计算，每报道1篇得10分，满分为100分。品牌合作质量与3个知名品牌合作按签约艺人合作品牌的市场知名度衡量，每与一个知名品牌合作得33.3分，满分为100分。公关危机处理无重大公关危机无重大公关危机得100分，发生一般性危机扣20分，发生严重危机扣50分。活动策划创意策划至少2场创新活动按活动策划的创新性和影响力评分，每策划一场高质量创新活动得50分，满分为100分。团队协作与管理团队沟通效率20%无重大沟通障碍通过团队内部沟通记录和反馈评分，无障碍得100分，轻度障碍扣10分，严重障碍扣30分。资源协调能力完成80%以上资源需求按项目资源（如场地、设备、人员）协调完成率计算，每高于目标1%加1.25分，最高加25分。艺人关系维护艺人满意度达85%通过艺人满意度调查评分，每高于目标1%加1分，最高加20分。合同谈判成功率成功谈判3个以上合同按成功谈判的合同数量计算，每成功谈判1个合同得33.3分，满分为100分。团队目标达成率达成90%以上团队目标按团队整体目标完成率计算，每高于目标1%加1分，最高加20分。职业素养与合规职业道德遵守20%无违反职业道德行为无违反职业道德行为得100分，轻微违规扣10分，严重违规扣50分。行业法规了解程度掌握90%以上相关法规通过行业法规考核评分，每高于目标1%加1分，最高加20分。工作纪律性无迟到早退记录无迟到早退得100分，轻度违纪扣10分，严重违纪扣30分。持续学习与提升完成至少2次行业培训按完成行业培训次数和效果评分，每完成一次高质量培训得50分，满分为100分。客户服务满意度客户满意度达90%通过客户满意度调查评分，每高于目标1%加1分，最高加20分。本考核表旨在全面评估娱乐文化公司艺人经纪人在项目执行中的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配体现核心业绩优先原则，各维度权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：