施工企业安全生产责任书范本

施工企业安全生产责任书范本一、总则为切实强化施工企业安全生产管理，明确各层级、各岗位安全生产责任，防范生产安全事故发生，保障从业人员生命财产安全及企业生产经营稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及行业规范，结合企业施工生产实际，制定本安全生产责任书。本责任书适用于企业所属各施工项目、职能部门及全体从业人员，通过明确安全生产责任目标、职责要求及考核奖惩机制，确保安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”。二、责任主体与责任范围（一）责任主体1.企业主要负责人（法定代表人、实际控制人）：是企业安全生产第一责任人，对企业整体安全生产工作负全面领导责任。2.项目经理（项目负责人）：对所负责施工项目的现场安全生产负直接领导责任，是项目安全生产第一责任人。3.安全管理部门及专职安全员：负责企业及项目安全生产的日常监督、检查、指导工作，对安全管理不到位问题承担监管责任。4.施工班组及作业人员：是岗位安全生产的直接责任主体，对自身岗位作业安全及周边环境安全负责。三、安全生产责任内容（一）企业主要负责人职责1.组织制定并实施企业安全生产规章制度、操作规程及年度安全生产目标计划，确保安全管理体系有效运行。2.保证安全生产投入的有效实施（包括安全设施、防护用品、培训教育、应急救援等费用），督促财务部门专款专用。3.定期主持召开安全生产专题会议，分析安全形势，研究解决重大安全问题；每季度至少组织一次全企业范围的安全生产检查。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次综合应急演练，提升企业应急处置能力。5.发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织救援，及时、如实报告事故情况，配合事故调查与处理。（二）项目经理（项目负责人）职责1.严格落实施工组织设计、专项施工方案中的安全技术措施，确保施工现场安全防护、临时用电、起重机械等设施符合规范要求。2.每日组织班组开展班前安全交底，每周组织项目安全检查，对发现的隐患立即整改；无法立即整改的，制定专项整改方案并跟踪落实。3.监督特种作业人员（如焊工、架子工、塔吊司机等）持证上岗，严禁无证人员从事特种作业。4.施工现场发生险情或事故时，立即组织抢险救援，保护现场，及时上报企业及属地监管部门。（三）安全管理部门及专职安全员职责1.制定年度安全生产培训计划，组织开展新员工“三级安全教育”、特种作业人员复训、全员安全知识更新培训等工作，建立培训档案。2.日常监督检查企业及项目的安全制度执行、隐患排查、设备设施安全状态等情况，对违规行为当场制止并下达整改通知书，跟踪整改闭环。3.参与施工组织设计、专项施工方案的安全技术审核，对危险性较大的分部分项工程（如深基坑、高支模、起重吊装）实施重点监管。4.建立企业及项目安全生产管理台账（隐患台账、培训台账、设备台账等），定期向企业主要负责人汇报安全管理情况。（四）施工班组及作业人员职责1.严格遵守安全生产规章制度、操作规程及岗位安全要求，正确佩戴和使用劳动防护用品（如安全帽、安全带、防尘口罩等）。2.作业前检查作业环境、设备工具的安全状态，发现隐患或违章指挥、强令冒险作业时，有权拒绝作业并立即报告。3.积极参加安全培训、应急演练，掌握岗位安全技能及应急处置方法；发生事故时，按预案要求开展自救互救，配合事故救援。四、安全生产管理要求（一）制度建设与执行1.完善全员安全生产责任制，明确各岗位责任清单，签订本责任书后，企业应将责任分解至部门、项目、班组及个人，确保责任无盲区。2.制定并执行《安全生产检查制度》《动火作业管理制度》《临时用电安全管理办法》等专项制度，确保施工各环节有章可循。3.编制各工种、各设备的安全操作规程（如塔吊操作规程、脚手架搭设规程等），并组织作业人员培训学习，确保“知规程、守规程”。（二）安全教育培训1.新入职人员必须完成公司、项目、班组三级安全教育（总时长不少于32学时），经考核合格后方可上岗；转岗、复工人员需重新接受针对性安全教育。2.特种作业人员必须经专业培训并取得《特种作业操作证》，证书有效期满前60日完成复审，严禁无证上岗或证件过期作业。3.每年组织不少于2次全员安全培训（含应急知识、事故案例分析等内容），提升全员安全意识与应急能力。（三）施工现场安全管理1.施工现场按规范设置安全防护设施（如基坑临边防护、洞口防护、安全通道等），并悬挂警示标识；临时用电严格执行“三级配电、两级保护”要求。2.施工设备（如塔吊、施工电梯、电焊机等）进场前必须验收合格，使用过程中定期维护、检测，建立设备管理档案；严禁使用淘汰或不符合安全标准的设备。3.开展危险源辨识与管控，对深基坑、高支模、起重吊装等危险性较大的分部分项工程，编制专项施工方案并经专家论证，施工过程中安排专人监护。（四）隐患排查与治理1.建立隐患排查闭环机制：企业每季度、项目每月、班组每日开展安全检查，对发现的隐患（如脚手架扣件松动、临时用电私拉乱接等）立即整改；重大隐患实行“挂牌督办”，整改完成后验收销号。2.畅通隐患举报渠道，鼓励员工举报身边安全隐患，对查实的隐患举报人给予适当奖励（如现金奖励、评优加分等）。（五）应急管理1.编制《生产安全事故专项应急预案》（如坍塌、触电、高处坠落等专项预案）及《现场处置方案》，明确应急组织、处置流程、物资储备等内容。2.每年至少组织1次综合应急演练、每半年组织1次专项演练，演练后评估效果并优化预案；施工现场配备应急救援器材（如急救箱、灭火器、应急照明等），并定期检查维护。五、考核与奖惩（一）考核周期与内容1.考核周期为年度考核，结合日常安全检查、隐患整改率、事故发生率等指标，对各责任主体的安全生产责任落实情况进行综合评价。2.考核内容包括：责任清单落实情况、制度执行情况、隐患排查整改情况、安全教育培训效果、事故（含未遂事故）处理情况等。（二）奖惩措施1.表彰奖励：对年度安全生产工作突出的部门、项目、个人，给予以下奖励：授予“安全生产先进集体/个人”称号，在企业内部通报表扬；给予现金奖励或绩效加分，优先推荐参加行业评优。2.处罚与整改：对未履行安全责任、存在严重违规行为的责任主体，采取以下措施：对个人：约谈警告、扣减绩效奖金、调岗培训，情节严重的解除劳动合同；对项目/部门：责令停工整改、扣减项目安全保证金、取消年度评优资格。3.责任追究：发生生产安全事故的，依法依规追究相关责任人责任；构成犯罪的，移交司法机关处理。六、附则1.本责任书自签订之日起生效，有效期为1年；次年需重新签订，确保责任持续落实。2.企业因法律法规修订、组织架构调整或施工项目变更，可对责任书内容进行修订，修订后以书面形式重新告知各责任主体。3.本责任书解释权归企业安全生产委员会（或安全管理部门）所有，未尽事宜按国家相关法律法规及企业制度执行。签订单位（盖章）：_____