2025年安全生产管理人员考试题库(带答案)

2025年安全生产管理人员考试题库(带答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，每题只有一个正确选项）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估D.及时、如实报告生产安全事故答案：C（解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程、组织制定并实施安全生产教育和培训计划、保证安全生产投入的有效实施、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制、督促检查安全生产工作、及时如实报告事故。危险源辨识和评估属于安全管理人员职责。）2.某机械制造企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.32D.48答案：B（解析：《生产经营单位安全培训规定》第十三条：加工、制造业等生产单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于24学时，危险性较大的行业（如矿山、金属冶炼等）不得少于72学时。）3.下列属于重大事故隐患的是（）。A.车间安全出口标识缺失B.危化品仓库未设置泄漏应急收集装置C.临时用电线路未穿管保护D.消防器材未定期检测答案：B（解析：根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》，危化品仓库未设置泄漏应急收集装置属于储存类重大隐患；其他选项为一般隐患。）4.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（解析：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。）5.有限空间作业前，应进行气体检测，检测顺序为（）。A.氧含量→有毒气体→可燃气体B.有毒气体→氧含量→可燃气体C.可燃气体→氧含量→有毒气体D.氧含量→可燃气体→有毒气体答案：A（解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》要求，检测应首先确认氧含量（19.5%-23.5%为合格），再检测有毒气体（如硫化氢、一氧化碳），最后检测可燃气体（爆炸下限的10%为报警值）。）6.某企业使用的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（解析：《安全生产法》第九十七条第七项规定，未对特种作业人员进行专门培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。本题未提及逾期，故处5万元以上10万元以下。）7.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时验收C.同时立项、同时施工、同时竣工D.同时招标、同时建设、同时运营答案：A（解析：《安全生产法》第三十一条规定，建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。）8.下列不属于应急预案修订情形的是（）。A.应急组织指挥体系发生调整B.企业生产工艺发生重大变化C.周边环境未发生变化D.应急预案演练后发现重大问题答案：C（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十六条规定，周边环境发生重大变化时需修订预案；未变化不属于修订情形。）9.某企业安全管理人员在检查中发现员工王某未正确佩戴劳动防护用品，正确的处理措施是（）。A.口头提醒后继续作业B.立即责令停止作业，督促改正C.记录后月底统一处理D.扣除当月全部绩效答案：B（解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员未按规定佩戴使用劳动防护用品的，管理人员应立即纠正，必要时责令停止作业。）10.某化工企业储存的汽油储罐区，其安全风险等级应划分为（）。A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：D（解析：汽油为甲类易燃液体，储罐区属于重大危险源，根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，重大危险源应判定为重大风险。）二、多项选择题（共20题，每题2分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于安全生产规章制度的有（）。A.安全生产责任制B.安全操作规程C.隐患排查治理制度D.员工考勤制度答案：ABC（解析：安全生产规章制度包括责任制、操作规程、教育培训、隐患排查、应急管理等；考勤制度属于人事管理范畴。）2.安全风险分级管控的“四色标识”包括（）。A.红（重大风险）B.橙（较大风险）C.黄（一般风险）D.蓝（低风险）答案：ABCD（解析：《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》明确风险分级为红、橙、黄、蓝四级。）3.下列属于从业人员安全生产权利的有（）。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.要求企业提供符合国家标准的劳动防护用品C.对安全生产工作提出批评、检举、控告D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离答案：ABCD（解析：《安全生产法》第五十二条至第五十五条规定了从业人员的知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急撤离权、获得赔偿权等。）4.某企业进行动火作业，需落实的安全措施包括（）。A.清除作业点周围易燃物B.配备灭火器材C.开具动火作业票D.作业前进行气体检测答案：ABCD（解析：《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）规定，动火作业需审批作业票、清除可燃物、检测气体、配置消防器材、设监护人等。）5.生产安全事故调查中，直接原因通常包括（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.技术落后答案：AB（解析：直接原因是导致事故发生的直接行为或状态，管理缺陷、技术落后属于间接原因。）三、判断题（共20题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×（解析：《安全生产法》第五十四条规定，不得因从业人员依法行使批评权而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。）2.企业安全管理人员每3年应接受至少12学时的再培训。（）答案：√（解析：《生产经营单位安全培训规定》第九条：安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时；高危行业初次72学时，每年再培训20学时。）3.重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务、方法和措施、经费和物资、负责人员、时限和要求。（）答案：√（解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十五条明确重大隐患治理方案需包含目标、措施、经费、责任人、时限等内容。）4.应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（）答案：×（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十四条规定，演练结束后应总结评估，撰写评估报告，分析问题并修订预案。）5.企业可以将危险作业发包给不具备安全生产条件的单位。（）答案：×（解析：《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得将生产经营项目发包给不具备安全生产条件或相应资质的单位。）四、案例分析题（共2题，每题15分）案例1：2024年12月，某机械制造企业车间发生一起物体打击事故。当日，车工张某在操作车床时，未将加工件固定牢固，加工过程中工件飞出，击中相邻工位的钳工李某头部，造成李某重伤。经调查，企业未对张某进行岗位安全操作规程培训，车床日常检查记录缺失，安全管理人员未及时发现工件固定不牢的隐患。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出企业存在的安全生产违法行为。3.提出针对性的整改措施。答案：1.直接原因：张某未按规程固定工件（人的不安全行为）；工件未固定导致飞出（物的不安全状态）。间接原因：企业未开展岗位安全培训（管理缺陷）；设备日常检查缺失（制度执行不到位）；安全管理人员隐患排查失职（责任落实不到位）。2.违法行为：未对从业人员进行安全生产教育和培训（《安全生产法》第二十八条）；未建立健全设备检查制度或未有效实施（《安全生产法》第四十一条）；安全管理人员未履行隐患排查职责（《安全生产法》第二十五条）。3.整改措施：立即组织全员安全操作规程培训并考核；完善设备日常检查制度，明确检查项目、频次和责任人；加强现场安全巡查，重点检查设备状态和作业行为；为接触机械伤害的岗位配备防冲击护具；修订安全生产责任制，强化安全管理人员考核。案例2：某化工企业罐区储存有甲醇（闪点12℃）、乙酸乙酯（闪点-4℃）等危险化学品。2025年1月，安全检查发现：罐区防火堤破损，部分管道法兰密封处有泄漏痕迹，可燃气体报警仪未定期校验，岗位人员未掌握应急处置流程。问题：1.指出罐区存在的重大事故隐患（依据相关判定标准）。2.说明可燃气体报警仪未定期校验的法律责任。3.提出罐区应急管理提升措施。答案：1.重大事故隐患：根据《危险化学品企业重大事故隐患判定标准》，防火堤破损（无法有效防止泄漏物料扩散）、甲类液体（乙酸乙酯）储罐区管道泄漏（可能引发火灾爆炸）属于重大隐患。2.法律责任：《安全生产法》第九十九条第八项规定，未对安全设备（可燃气体报警仪）进行定期检测的，责令限期改正，处5万元