2025年山东省保密知识计时竞赛题库及答案

2025年山东省保密知识计时竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。A.30；20；10B.20；15；10C.30；15；5D.25；20；10答案：A2.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。A.行业保密规定B.领导批示C.国家秘密及其密级的具体范围的规定D.上级机关意见答案：C3.涉密人员上岗前应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订（），严格遵守保密规章制度。A.岗位责任书B.保密承诺书C.安全责任书D.履职保证书答案：B4.存储国家秘密信息的U盘应当标注（），并按照同等密级的纸质文件管理。A.密级标识B.使用人姓名C.存储容量D.购入时间答案：A5.处理涉密信息的办公自动化设备出现故障时，应当（）。A.自行联系普通维修人员维修B.由本单位非涉密人员拆卸检查C.送保密行政管理部门指定的维修点维修D.直接报废处理答案：C6.携带涉密载体外出时，不符合保密要求的行为是（）。A.采取严格的保密措施B.经本机关、单位的主管领导批准C.由2名以上涉密人员共同携带D.放入个人随身携带的包内答案：D7.互联网及其他公共信息网络运营商、服务商应当配合（）对泄密案件进行调查。A.检察机关B.公安机关C.保密行政管理部门D.国家安全机关答案：C8.国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围。A.工作需要B.职务级别C.涉密程度D.人员编制答案：A9.某单位工作人员将一份秘密级文件通过微信发送给非工作需要知悉的亲友，该行为属于（）。A.违规扩大知悉范围B.正常信息交流C.工作便利行为D.情节轻微不违法答案：A10.机关、单位应当对工作人员进行（），定期检查保密工作。A.岗位培训B.保密教育C.技能考核D.绩效评估答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列属于国家秘密范围的有（）。A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项D.国民经济和社会发展中的秘密事项答案：ABCD2.涉密人员按照涉密程度分为（）。A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.临时涉密人员答案：ABC3.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递（）。A.国家秘密B.工作秘密C.商业秘密D.个人隐私答案：AB4.存储、处理国家秘密的计算机信息系统（简称“涉密信息系统”）应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统（）。A.同步规划B.同步建设C.同步运行D.同步报废答案：ABC5.下列关于手机使用的保密要求，正确的有（）。A.不得在手机中存储、处理、传输国家秘密信息B.不得在涉密场所使用手机C.不得使用手机连接涉密信息系统D.不得用手机谈论国家秘密答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。（）答案：√2.绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。（）答案：√3.机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。（）答案：√4.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，核心涉密人员脱密期为1-2年，重要涉密人员为6个月至1年，一般涉密人员为3个月至6个月。（）答案：×（核心涉密人员脱密期为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年）5.经本单位领导批准，秘密级文件可以通过普通快递寄送。（）答案：×（涉密载体应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式传递）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述定密的三个基本要素。答案：定密的三个基本要素包括：（1）依据国家秘密及其密级的具体范围（简称“保密事项范围”）；（2）明确密级；（3）确定保密期限和知悉范围。2.涉密人员上岗前需要完成哪些保密管理程序？答案：涉密人员上岗前需完成以下程序：（1）进行资格审查，确保政治可靠、品行端正、业务合格；（2）接受保密教育培训，掌握保密知识技能；（3）签订保密承诺书，明确保密义务和责任；（4）确定涉密等级，实行分类管理。3.列举三种禁止在互联网及公共信息网络中使用的涉密行为。答案：（1）使用互联网电子邮箱、即时通讯工具（如微信、QQ）传输国家秘密；（2）在互联网论坛、博客、微博等平台发布或讨论国家秘密；（3）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；（4）通过云存储、网络硬盘等公共网络存储设备存储国家秘密（列举任意三种即可）。4.机关、单位应当如何对涉密载体进行全生命周期管理？答案：涉密载体全生命周期管理包括：（1）制作环节：标明密级和保密期限，严格管控制作场所和流程；（2）收发环节：履行清点、登记、编号、签收手续；（3）传递环节：通过机要渠道或专人护送，禁止普通邮寄；（4）使用环节：在符合保密要求的场所使用，限定知悉范围；（5）复制环节：经批准并履行手续，复制件视同原件管理；（6）保存环节：存放在密码文件柜等保密设备中；（7）销毁环节：经批准后由保密行政管理部门指定的单位销毁，禁止自行丢弃或出售。5.发现国家秘密泄露隐患或泄露事件时，应当采取哪些应急措施？答案：（1）立即采取补救措施，如停止传输、删除信息、封存设备等，防止泄露范围扩大；（2）及时向本机关、单位保密工作机构报告；（3）配合保密行政管理部门、公安机关或国家安全机关进行调查；（4）对可能造成危害的，主动告知相关部门采取防范措施；（5）组织内部自查，堵塞泄密漏洞。五、案例分析题（每题9分，共25分）案例1：某县农业农村局工作人员张某，因工作需要接触一份机密级农业产业规划文件。张某为方便在家加班，将文件扫描成PDF格式存入个人云盘。后其云盘账号因密码简单被黑客破解，文件被上传至互联网。问题：张某的行为违反了哪些保密规定？应承担什么责任？答案：张某违反的保密规定包括：（1）将机密级文件存储于非保密的个人云盘，违反“禁止在非保密场所存储国家秘密”的规定；（2）使用个人云盘（公共信息网络存储设备）存储国家秘密，违反“禁止在互联网及其他公共信息网络存储国家秘密”的规定；（3）未履行涉密载体管理义务，导致国家秘密泄露。责任：张某作为直接责任人，应承担行政责任（如处分）；若因过失泄露国家秘密情节严重，可能构成过失泄露国家秘密罪，需承担刑事责任。案例2：某科研院所研究员李某，承担一项绝密级科研项目。李某退休后，脱密期未满即被境外某机构高薪聘请，在其新工作中使用了原单位未公开的技术数据（属于国家秘密）。问题：李某的行为存在哪些保密违规？单位在管理中存在哪些疏漏？答案：李某的违规行为：（1）脱密期内违规就业，违反“涉密人员脱密期内不得违反规定就业”的规定；（2）使用原单位国家秘密信息，违反“离岗离职后仍需履行保密义务”的规定。单位管理疏漏：（1）未对李某脱密期内的就业情况进行跟踪监督；（2）未在其离岗时明确告知脱密期义务及法律责任；（3）未对涉密人员离岗后的保密提醒进行持续教育。案例3：某单位办公室主任王某，为迎接上级检查，将本年度所有涉密文件目录整理后发送至单位工作群（非涉密群），要求各科室核对文件归档情况。问题：王某的行为是否违规？说明理由。答案：违规。理由：涉密文件目录包含涉密文件的标题、密级等信息，属于国家秘密的衍生信息，仍需按国家秘密管理。将涉密目录发送至非涉密工作群，导致国家秘密在非保密渠道传递，扩大了知悉范围，违反“禁止在未采取保密措施的通信中传递国家秘密”的规定。案例4：某企业技术部工程师赵某，使用连接互联网的办公电脑处理涉密项目资料（秘密级），被单位保密检查发现。问题：赵某的行为违反了哪些保密规定？单位应如何处理？答案：违反的规定：（1）将涉密资料在连接互联网的计算机上处理，违反“涉密计算机不得接入互联网”的规定；（2）未使用符合保密要求的设备处理国家秘密。单位处理措施：（1）立即终止赵某接触国家秘密的工作；（2）对涉及的涉密资料进行全面核查，评估泄露风险；（3）对赵某进行批评教育，视情节给予处分；（4）对该计算机进行安全检测，清除涉密信息；（5）完善内部保密制度，加强涉密计算机管理。案例5：某高校档案馆工作人员陈某，在整理历史档案时发现一份标注“秘密”的1980年文件，原定密机关已撤销且无上级机关。陈某认为该文件已超过30年保密期限，自行将其解密并公开。