2025年职业卫生健康培训考试试题库及答案指导

2025年职业卫生健康培训考试试题库及答案指导一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案：B2.2023年国家卫生健康委最新修订的《职业病分类和目录》中，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病共包含（）种。A.13B.19C.22D.25答案：C（注：2023年修订后调整为22种，含13种尘肺病及9种其他呼吸系统疾病）3.工作场所空气中化学有害因素的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和（）三类。A.最高容许浓度（MAC）B.超限倍数C.参考浓度D.行动水平答案：A4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.培训记录C.劳动合同D.工资发放记录答案：A6.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，其最有效的工程防护措施是（）。A.佩戴防毒面具B.安装局部排风装置C.定期轮换岗位D.加强通风换气答案：B（工程控制优先于个体防护）7.噪声作业场所8小时等效声级超过（）dB(A)时，用人单位应采取降噪措施或为劳动者配备适用的护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C8.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.应急B.复查C.转岗D.退休前答案：A9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业禁忌证B.岗位津贴C.福利待遇D.赔偿标准答案：A10.某化工企业生产车间空气中苯的浓度检测结果为30mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），该场所苯浓度属于（）。A.符合要求B.轻度超标C.中度超标D.严重超标答案：D（超过PC-TWA5倍以上为严重超标）11.以下不属于职业性有害因素中物理因素的是（）。A.高温B.电离辐射C.粉尘D.激光答案：C（粉尘属于化学因素）12.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.医护人员D.技术人员答案：B13.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B14.某机械厂打磨岗位存在金属粉尘，劳动者需佩戴的最适宜防尘口罩是（）。A.普通纱布口罩B.医用外科口罩C.KN95/N95级防尘口罩D.活性炭口罩答案：C（金属粉尘为非油性颗粒物，需符合KN95及以上标准）15.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。A.安全标志B.职业病危害警示标识C.操作规范D.应急电话答案：B16.职业性中暑属于《职业病分类和目录》中的（）。A.职业性尘肺病B.物理因素所致职业病C.职业性传染病D.其他职业病答案：B17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上均是答案：D18.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，且情节严重的，卫生行政部门可以责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限（）。A.给予警告B.罚款C.责令关闭D.吊销营业执照答案：C19.职业健康监护中，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织离岗时的职业健康检查。A.15B.30C.45D.60答案：B20.某企业未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五万元以上二十万元以下答案：D二、多项选择题（每题3分，共10题）1.以下属于用人单位在职业病防治中的法定义务的有（）。A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD2.职业性有害因素按性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素（如心理因素）答案：ABCD3.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的主要信息包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病防护设施的设置情况D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC（职业健康检查结果不属于申报内容）4.职业健康检查的目的包括（）。A.早期发现职业病损害B.评估劳动者是否适合从事当前岗位C.为职业病诊断提供依据D.降低用人单位法律风险答案：ABC5.以下关于个人防护用品（PPE）的使用要求，正确的有（）。A.PPE应在工程控制措施无法完全消除危害时使用B.用人单位应根据危害因素特点选择合适的PPEC.劳动者需接受PPE使用培训后方可上岗D.PPE使用后应自行清洗保存答案：ABC（PPE清洗、维护由用人单位负责）6.工作场所中常见的化学性职业病危害因素包括（）。A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.高温答案：AC（噪声、高温属于物理因素）7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规B.规章C.操作规程D.企业管理制度答案：ABC8.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC9.以下属于职业禁忌证的情况有（）。A.活动性肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色觉异常者从事化工仪表观察岗位D.听力损伤者从事噪声作业答案：ABCD10.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察D.隐瞒事故以避免处罚答案：ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√3.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×4.职业健康检查机构应当将检查结果仅告知劳动者本人，无需通知用人单位。（）答案：×（需同时告知用人单位和劳动者）5.工作场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准的，用人单位无需再采取其他防护措施。（）答案：×（仍需持续监测并维护防护设施）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（劳动者有权索取，用人单位应如实、无偿提供）7.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，不得出具虚假报告。（）答案：√8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√9.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√10.高温作业场所的劳动者出现头晕、心悸等症状时，应立即停止作业并转移至阴凉通风处休息，无需上报。（）答案：×（需及时上报并进行医学观察）四、简答题（每题8分，共5题）1.简述职业病危害因素的分类及常见举例。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如铅、苯、氯气等有毒物质；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射等；（3）生物因素：如布鲁氏菌、炭疽杆菌等致病微生物；（4）其他因素：如长时间不良体位（导致肌肉骨骼损伤）、精神心理因素（如职业紧张）。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？（至少列出5项）答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）定期检测、评价工作场所职业病危害因素并公示结果；（6）为劳动者提供符合要求的防护用品并监督使用；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）开展职业卫生培训；（9）落实“三同时”制度；（10）及时报告职业病危害事故并配合调查。3.职业健康检查的类型及周期要求是什么？答案：职业健康检查分为四类：（1）上岗前检查：劳动者从事接触职业病危害作业前进行，目的是筛查职业禁忌证；（2）在岗期间检查：定期进行，周期根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188）确定（如粉尘作业每1-2年一次，苯作业每年一次）；（3）离岗时检查：劳动者离开原岗位前30日内进行，明确离岗时健康状况；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行的紧急检查。4.简述个人防护用品（PPE）的选择原则及使用管理要求。答案：选择原则：（1）根据危害因素的性质（如化学性、物理性）选择对应类型（如防毒面具、耳塞）；（2）符合国家/行业标准（如KN95口罩需符合GB2626）；（3）与劳动者面部特征匹配（如防毒面具需做密合性测试）；（4）考虑作业环境条件（如高温环境选择透气型防护用品）。使用管理要求：（1）用人单位免费提供并确保符合标准；（2）开展PPE使用、维护培训；（3）定期检查PPE性能（如防毒面具滤毒盒有效期）；（4）及时更换破损或失效的PPE；（5）禁止劳动者擅自停用PPE。5.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：（1）在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置；（2）标识内容应包含危害种类、后果、预防及应急救治措施的中文说明；（3）标识应清晰、完整，避免被遮挡或损坏；（4）根据危害因素变化及时更新标识；（5）常见标识类型包括禁止标识（如“禁止无防护进入”）、警告标识（如“噪声有害”）、指令标识（如“必须戴防尘口罩”）和提示标识（如“急救站位置”）。五、案例分析题（共20分）案例背景：某化工企业主要生产涂料，车间存在苯、二甲苯、噪声等危害因素。近期，3名涂漆岗位工人出现头晕、乏力症状，经医院初步检查提示血常规异常（白细胞减少）。企业未设置职业卫生管理机构，近2年未开展职业病危害因素检测，劳动者上岗前仅进行简单安全教育，未组织职业健康检查，防护用品仅发放普通纱布口罩。问题：1.分析该企业存在的职业卫生管理问题。（10分）2.提出针对性的整改措施。（10分）答案：1.存在的问题：（1）未依法设置职业卫生管理机构或配备专职管理人员；（2）未按规定周期（每年）开展职业病危害因素检测、评价；（3）未组织劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查（导致未及时发现苯中毒早期症状）；（4）职业卫生培训不到位（仅简单安全教育，未普及苯危害及防护知识）；（5）防护用品不符合要求（普通纱布口罩无法有效防护苯蒸气，应使用防毒面具或KN95以上防尘口罩）；（6）未对工作场所职业病危害进行公示，劳动者缺乏危害知情权；（7）未建立职业健康监护档案，无法追踪劳动者健康变化。2.整改措施：（1）立即设置职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；（2）委托有资质的技术服务机构对工作场所苯、二甲苯浓度及噪声进行