2025年考研《心理学专业综合》实验设计押题预测卷(含答案)

2025年考研《心理学专业综合》实验设计押题预测卷(含答案)实验设计题（本题50分）研究背景与问题认知控制（CognitiveControl）是个体灵活调整行为以实现目标的核心能力，其动态适应性在冲突任务中表现为“冲突适应效应”（ConflictAdaptationEffect）：当前一试次（n-1）出现冲突（如Stroop任务中颜色词与字体颜色不一致）时，当前试次（n）的冲突效应（冲突试次与非冲突试次的反应时/正确率差异）会显著减小，反映了认知系统对冲突的主动调整。已有研究多基于单一通道（如视觉Stroop任务），但现实中冲突常涉及跨通道信息（如听觉指令与视觉信号不一致）。例如，驾驶员需同时处理听觉导航提示（“左转”）与视觉交通标志（“直行”）的冲突。目前，跨通道冲突中的适应效应是否存在及机制尚不明确。实验假设1.跨通道冲突任务中存在冲突适应效应：当前一试次为跨通道冲突（如听觉数字“2”与视觉数字“3”）时，当前试次的冲突效应（冲突试次反应时-非冲突试次反应时）显著小于前一试次为非冲突（如听觉“2”与视觉“2”）时的冲突效应。2.跨通道冲突适应效应在反应时（RT）上的表现强于正确率（ACC），因认知控制对速度的调整更敏感。实验设计与实施一、实验变量-自变量（IV）：1.前一试次冲突类型（n-1冲突类型）：2水平（冲突试次、非冲突试次）。2.当前试次冲突类型（n冲突类型）：2水平（冲突试次、非冲突试次）。-因变量（DV）：1.当前试次的反应时（RT，单位：毫秒）；2.当前试次的正确率（ACC，单位：%）。-控制变量（CV）：-刺激物理属性：听觉刺激（纯音数字发音，440Hz，持续200ms）与视觉刺激（白色数字，24号宋体，持续200ms）的强度、时长一致；-刺激呈现顺序：听觉刺激先于视觉刺激呈现（间隔50ms），避免通道加工顺序干扰；-反应方式：统一使用右手食指按“J”键（一致）、右手无名指按“K”键（不一致），避免左右利手差异；-被试筛选：年龄18-25岁，视力（或矫正视力）≥1.0，听力正常（纯音测听500-4000Hz阈值≤25dB），无神经或精神疾病史；-练习效应：正式实验前进行2个区组（各50次）练习，确保被试理解任务；-疲劳效应：实验总时长≤60分钟，每完成1个区组（100次）休息2分钟，播放白噪音缓冲；-试次顺序：采用拉丁方设计平衡n-1冲突类型与n冲突类型的组合（共4种：n-1冲突+n冲突、n-1冲突+n非冲突、n-1非冲突+n冲突、n-1非冲突+n非冲突），每种组合在每个区组中出现25次。二、实验材料与设备-刺激材料：听觉数字（“1”“2”“3”“4”）与视觉数字（“1”“2”“3”“4”）的组合，共16种配对。其中，冲突试次为听觉与视觉数字不一致（如听觉“2”+视觉“3”），非冲突试次为一致（如听觉“2”+视觉“2”）。-实验设备：联想ThinkCentreM930t计算机（屏幕分辨率1920×1080，刷新率60Hz），SennheiserHD206耳机（立体声输出），E-Prime3.0软件编程控制刺激呈现与反应记录。三、实验流程1.被试招募：通过高校心理学系招募60名大学生（男女各30名），签署知情同意书后参与实验，实验结束后给予50元报酬。2.预实验：选取10名被试进行预实验，调整刺激呈现时间（最终确定听觉刺激200ms、视觉刺激200ms、刺激间隔50ms），确保任务难度适中（预实验平均正确率75%-85%）。3.正式实验：-练习阶段：2个区组（各50次），每次试次结束后提供反馈（“正确”或“错误”），帮助被试熟悉任务。-正式阶段：4个区组（各100次），无反馈。每个试次时间进程如下：-注视点（“+”）：中央呈现500ms；-听觉刺激：通过耳机播放数字发音，持续200ms；-视觉刺激：屏幕中央呈现数字，与听觉刺激间隔50ms呈现，持续200ms；-反应界面：视觉刺激消失后呈现空白屏幕，等待被试反应（最大反应时限制2000ms）；-间隔时间（ITI）：反应结束后或2000ms无反应时，呈现500ms空白屏幕进入下一试次。4.数据记录：自动记录每个试次的反应时、正确率及错误类型（漏反应、错误按键）。预期结果与统计分析一、数据预处理-剔除漏反应试次（无按键）及反应时超出±3个标准差的极端值（约占总试次的2%-3%）；-对正确率进行反正弦转换（ArcsineTransformation）以满足正态分布假设；-按n-1冲突类型（冲突/非冲突）和n冲突类型（冲突/非冲突）对反应时和正确率进行分组汇总。二、统计方法采用2（n-1冲突类型：冲突/非冲突）×2（n冲突类型：冲突/非冲突）重复测量方差分析（RepeatedMeasuresANOVA），分别对反应时和正确率进行检验，重点关注交互作用（n-1冲突类型×n冲突类型）。三、预期结果1.反应时结果：-主效应：n冲突类型的主效应显著（F>4.0，p<0.05），冲突试次反应时（M=650ms）显著长于非冲突试次（M=550ms）；-交互作用：n-1冲突类型×n冲突类型的交互作用显著（F>3.0，p<0.05）。简单效应分析显示：当n-1为冲突试次时，n冲突试次的反应时（M=600ms）与n非冲突试次（M=550ms）的差异（50ms）显著小于n-1为非冲突试次时的差异（n冲突试次M=700ms，n非冲突试次M=550ms，差异150ms），支持冲突适应效应。2.正确率结果：-主效应：n冲突类型的主效应显著（F>3.0，p<0.05），冲突试次正确率（M=78%）显著低于非冲突试次（M=92%）；-交互作用：n-1冲突类型×n冲突类型的交互作用边缘显著（F=2.8，p=0.09），表现为n-1冲突试次后，n冲突试次的正确率（M=82%）略高于n-1非冲突试次后的n冲突试次（M=74%），但效应弱于反应时。结果解释与讨论1.冲突适应效应的跨通道普遍性：实验结果支持跨通道冲突任务中存在冲突适应效应，扩展了经典单通道研究的结论，表明认知控制的动态调整机制不局限于单一感觉通道，具有跨通道的适应性。2.反应时与正确率的差异：反应时的适应效应更显著，可能因认知控制优先调整加工速度以快速应对冲突，而正确率的调整需要更深度的信息整合，因此滞后于速度调整。3.实践意义：研究结果可为跨通道信息交互场景（如驾驶、航空管制）的界面设计提供依据，提示在冲突可能频发的场景中，系统应通过前一试次的冲突历史预测当前冲突需求，优化信息呈现方式（如增强非冲突试次的提示强度），以提升操作者的反应效率。答案要点（评分标准）1.变量设计（10分）：-正确区分自变量（n-1冲突类型、n冲突类型）与因变量（RT、ACC）；-控制变量涵盖刺激属性、被试筛选、练习/疲劳效应等关键因素（漏1项扣2分）。2.实验流程（15分）：-包含被试招募、预实验、练习阶段、正式实验的完整流程（漏1环节扣3分）；-试次时间进程描述清晰（如注视点、刺激呈现、反应界面、ITI的时长）（漏1项扣2分）。3.统计与结果（15分）：-正确选择重