2025年国家级检验检测机构资质认定评审员考试题库含答案详解

2025年国家级检验检测机构资质认定评审员考试题库含答案详解一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《检验检测机构资质认定管理办法》（国家市场监督管理总局令第16号），检验检测机构申请资质认定时，若存在隐瞒有关情况或提供虚假材料，市场监管部门应如何处理？A.不予受理或不予许可，警告，1年内不得再次申请B.罚款5万元，3年内不得申请C.列入严重违法失信名单D.撤销资质认定证书答案：A解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》第三十五条，申请时隐瞒情况或提供虚假材料的，市场监管部门不予受理或不予许可，给予警告；申请人1年内不得再次申请资质认定。2.某检验检测机构开展食品添加剂检测，使用的标准为GB5009.28-2016《食品安全国家标准食品中苯甲酸、山梨酸和糖精钠的测定》，但实际检测时因设备故障，将高效液相色谱法改为气相色谱法。该行为是否符合资质认定要求？A.符合，方法调整属于技术改进B.不符合，未进行方法验证和批准C.符合，只要检测结果准确即可D.不符合，需向资质认定部门备案答案：B解析：依据《检验检测机构资质认定评审准则》（国市监检测〔2023〕20号）4.5.17条款，检验检测方法发生偏离时，应事先将偏离的内容和理由报客户批准，并进行技术验证，偏离应记录在案。本题中未提及验证和客户批准，故不符合要求。3.评审员对某机动车检测机构现场评审时，发现其授权签字人李某未参与过CNAS实验室认可评审，仅持有中级职称和检测员证。该机构授权签字人资质是否符合要求？A.符合，中级职称即可B.不符合，需具备高级职称或同等能力C.符合，检测员证已满足要求D.不符合，需参加过至少3次现场评审答案：B解析：根据《检验检测机构资质认定评审准则》4.2.4条款，授权签字人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力；同等能力需满足：从事相关专业工作3年以上，熟悉检测/校准方法、程序、目的和结果评价。本题未明确李某是否满足同等能力条件，但若仅持有中级职称（无同等能力证明），需确认是否符合。但通常机动车检测领域授权签字人需具备高级职称或同等能力（如从事相关工作5年以上），因此判定不符合。4.检验检测机构管理体系文件的层次结构正确的是？A.质量手册→程序文件→作业指导书→记录表格B.程序文件→质量手册→作业指导书→记录表格C.作业指导书→质量手册→程序文件→记录表格D.质量手册→作业指导书→程序文件→记录表格答案：A解析：管理体系文件通常分为四层：第一层质量手册（阐明质量方针、目标，描述管理体系）；第二层程序文件（规定具体流程）；第三层作业指导书（操作细节）；第四层记录表格（过程证据）。5.某机构检测报告中“检测依据”栏填写为“GB/T19001-2016”，该填写是否正确？A.正确，GB/T19001是质量管理体系标准B.错误，检测依据应为检测方法标准C.正确，只要标注标准编号即可D.错误，应填写标准全称答案：B解析：检测依据必须是与检测项目直接相关的方法标准、技术规范等，GB/T19001是质量管理体系标准，不能作为检测方法依据，因此填写错误。6.评审中发现某机构2024年3月的检测报告未加盖CMA章，但该机构已于2024年1月通过资质认定复评审并获证。此行为属于？A.一般不符合项B.严重不符合项C.观察项D.不涉及不符合答案：B解析：未在获证后按规定使用CMA章，属于违反《检验检测机构资质认定管理办法》第二十六条“检验检测机构应当在资质认定证书规定的检验检测能力范围内，依据相关标准或者技术规范规定的程序和要求，出具检验检测数据、结果”的要求，可能对检验检测结果的合法性产生重大影响，属于严重不符合项。7.检验检测机构对环境条件有特殊要求时，应？A.仅在检测时记录环境条件B.配置监控设备并实时记录C.由检测人员口头确认即可D.每月进行一次环境验证答案：B解析：《检验检测机构资质认定评审准则》4.3.2条款规定，检验检测机构应建立并保持满足检验检测要求的环境条件，对环境条件有特殊要求的，应监测、控制和记录环境条件。需配置必要的监控设备并实时记录，确保环境条件符合要求。8.某机构使用非标准方法开展检测，应首先？A.自行制定方法文件B.向客户说明方法偏离C.进行方法确认D.报资质认定部门备案答案：C解析：非标准方法（包括机构制定的方法）使用前需进行方法确认，以证实该方法适用于预期用途。确认应包括方法特性的测定（如精密度、准确度、线性范围等），并形成确认记录。9.评审员发现某机构设备档案中缺少校准证书的有效性确认记录，该问题属于？A.管理体系运行缺陷B.技术能力不足C.资源配置问题D.人员能力问题答案：A解析：设备校准后需对校准结果进行有效性确认（如校准结果是否满足检测方法要求），属于设备管理程序的执行问题，属于管理体系运行中的不符合项。10.检验检测机构分包检测项目时，应？A.选择未获资质认定的分包方B.在报告中注明分包情况C.无需告知客户D.由分包方直接出具报告答案：B解析：《检验检测机构资质认定评审准则》4.5.20条款规定，分包的检验检测项目应在检验检测报告中清晰标明分包情况，且分包方需具备相应资质。11.某机构质量手册中规定“内部审核每年至少进行1次”，但2024年因人员变动仅开展了1次内部审核，时间间隔为14个月。该行为是否符合要求？A.符合，每年至少1次B.不符合，间隔不应超过12个月C.符合，只要覆盖全部要素即可D.不符合，需经管理评审批准答案：B解析：内部审核应确保管理体系的持续符合性和有效性，通常要求两次审核间隔不超过12个月，以避免体系运行出现长期未被验证的情况。本题间隔14个月，不符合要求。12.检测报告中“检测结果”栏填写“合格”，但未注明判定依据。该报告是否符合要求？A.符合，客户已知判定标准B.不符合，需明确判定依据C.符合，结果清晰即可D.不符合，需标注CMA章位置答案：B解析：检测报告中若涉及结果判定，必须明确判定依据（如标准条款），否则无法追溯判定的合法性和准确性，违反《检验检测机构资质认定评审准则》5.2.4条款对报告信息完整性的要求。13.某机构新购一台原子吸收分光光度计，在安装调试后直接用于检测，未进行验收。该行为属于？A.一般不符合项B.严重不符合项C.观察项D.不涉及不符合答案：A解析：设备验收是确保设备满足检测要求的关键环节，未进行验收可能导致设备性能不达标但被使用，属于设备管理程序执行不到位，属于一般不符合项（未造成严重后果）。14.评审中发现某机构2023年的管理评审记录缺失改进措施的跟踪验证记录，该问题属于？A.管理评审输出未落实B.内部审核缺陷C.纠正措施未实施D.预防措施未制定答案：A解析：管理评审应形成改进措施，并对措施的实施效果进行跟踪验证。记录缺失说明管理评审的输出未得到有效落实，属于管理体系运行中的不符合项。15.检验检测机构人员培训档案应至少包括？A.培训签到表B.培训内容、人员、时间、考核结果C.培训教师资质证明D.培训费用报销单答案：B解析：人员培训档案需记录培训的完整过程，包括培训内容、参与人员、时间、考核方式及结果，以证明培训的有效性。签到表仅能证明参与，无法体现培训效果。16.某机构使用的标准GB31658.1-2021已发布，但未及时替换旧版GB31658.1-2020，导致检测时使用了作废标准。该行为属于？A.技术能力不足B.文件控制失效C.人员操作失误D.环境条件影响答案：B解析：标准属于技术文件，机构应建立文件控制程序，确保使用有效版本。未及时替换作废标准属于文件控制程序执行不到位，导致使用无效文件。17.评审员对某建材检测机构进行现场试验时，检测人员未按标准要求进行试样预处理（如养护时间不足），导致检测结果偏离。该问题属于？A.检测方法偏离B.人员能力不足C.设备校准问题D.环境条件不达标答案：B解析：未按标准要求操作属于检测人员对标准理解或执行能力不足，反映出人员培训或能力确认不到位。18.检验检测机构应保存的记录不包括？A.检测原始记录B.设备维护记录C.客户投诉处理记录D.员工工资发放记录答案：D解析：资质认定要求保存的记录包括与检测活动相关的技术记录（如原始记录、设备记录）和管理记录（如投诉处理、内审记录），员工工资属于内部管理信息，无需作为资质认定记录保存。19.某机构申请扩项，新增参数为“土壤中铅含量测定（火焰原子吸收法）”，评审时发现其设备清单中仅有石墨炉原子吸收分光光度计，无火焰原子吸收装置。该机构是否具备扩项能力？A.具备，石墨炉可替代火焰法B.不具备，设备与方法不匹配C.具备，通过方法验证即可D.不具备，需重新申请答案：B解析：检测方法与设备需匹配，火焰原子吸收法需使用火焰原子化器，而石墨炉原子吸收法使用石墨炉原子化器，两者原理和适用范围不同。设备不匹配时，机构不具备该参数的检测能力。20.评审中发现某机构质量方针为“科学、公正、准确、高效”，但未在管理评审中对质量方针的适宜性进行评价。该问题属于？A.质量方针制定不规范B.管理评审内容不完整C.内部审核未覆盖D.纠正措施未落实答案：B解析：管理评审的内容应包括对质量方针、目标的适宜性、有效性进行评价。未评价质量方针属于管理评审内容缺失，不符合《检验检测机构资质认定评审准则》4.5.13条款要求。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.检验检测机构资质认定评审的主要依据包括？A.《检验检测机构资质认定管理办法》B.《检验检测机构资质认定评审准则》C.相关行业技术标准D.机构自行制定的管理文件答案：ABC解析：评审依据包括法律法规（如管理办法）、评审准则、相关技术标准（如检测方法标准），机构自行制定的文件需符合前三者要求，但不作为评审主要依据。2.现场评审中，技术能力验证的方式包括？A.观察检测过程B.核查设备校准证书C.盲样测试D.查阅检测报告答案：ACD解析：技术能力验证主要通过现场观察检测过程、盲样测试（或人员比对、设备比对）、查阅原始记录和报告等方式，核查设备校准证书属于设备管理的符合性检查，不属于技术能力验证。3.检验检测机构管理体系的核心要素包括？A.人员B.设备C.环境D.客户满意度答案：ABC解析：管理体系覆盖人（人员）、机（设备）、料（样品）、法（方法）、环（环境）、测（测量溯源）等核心要素，客户满意度是体系运行的结果指标，非核心要素。4.检测报告中必须包含的信息有？A.检测机构名称、地址B.检测项目名称、依据C.检测结果、判定结论（如有）D.检测人员和授权签字人签名答案：ABCD解析：根据《检验检测机构资质认定评审准则》5.2.4条款，报告需包含机构信息、检测对象信息、依据、结果、人员签名等关键信息，判定结论若有则需明确。5.以下属于严重不符合项的情形有？A.关键技术人员不具备相应资质B.检测报告未加盖CMA章C.管理体系文件与实际运行严重不符D.设备未进行期间核查答案：ABC解析：严重不符合项指对机构满足资质认定要求或检测结果质量有重大影响的问题，如关键人员资质缺失、报告未盖章（影响合法性）、体系文件与运行严重不符（体系失效）。设备未进行期间核查若未导致结果偏离，属于一般不符合项。6.检验检测机构人员能力确认的方式包括？A.理论考试B.操作考核C.参加外部培训D.见证检测过程答案：ABD解析：能力确认需通过直接评价（如考试、操作考核）或间接评价（如见证检测、查阅记录），参加外部培训仅证明接受过培训，不能直接证明能力。7.设备期间核查的目的包括？A.确认设备在两次校准期间的稳定性B.防止设备漂移影响检测结果C.替代校准或检定D.验证设备的初始状态答案：AB解析：期间核查是为了保持设备校准状态的可信度，防止因漂移、环境变化等导致结果不准确，但不能替代校准或检定（需由法定机构进行）。8.检验检测机构分包的要求包括？A.分包方需具备相应资质B.分包比例不超过检测项目的30%C.报告中注明分包情况D.机构对分包结果负责答案：ACD解析：资质认定未对分包比例作具体限制，但要求分包方具备资质，报告注明分包，机构对结果负责。9.以下属于记录控制要求的有？A.记录应清晰、完整B.电子记录需备份C.记录保存期限不少于6年D.记录可随意修改答案：ABC解析：记录需清晰完整，电子记录需采取措施防止篡改和丢失（如备份），保存期限通常不少于6年（或按客户要求、法规规定）。记录修改需划改并签名，不可随意修改。10.管理评审的输入应包括？A.内部审核结果B.客户投诉处理情况C.检测结果质量分析D.人员培训计划答案：ABC解析：管理评审输入包括体系运行的关键信息，如内审结果、客户反馈、质量控制结果等。人员培训计划属于管理体系的输出（改进措施），非输入。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.检验检测机构可以将资质认定证书用于产品宣传。（）答案：×解析：《检验检测机构资质认定管理办法》第二十七条规定，不得利用资质认定证书和标志进行虚假宣传，误导社会公众。2.授权签字人只需对检测报告的结论负责，无需对原始记录审核。（）答案：×解析：授权签字人需对检测报告的完整性、准确性负责，包括审核原始记录与报告的一致性。3.检测方法偏离时，只需机构内部批准即可，无需客户同意。（）答案：×解析：偏离需经客户批准，并进行技术验证，记录在案。4.设备校准证书中的“合格”结论可直接作为设备满足检测要求的依据。（）答案：×解析：校准证书通常不给出“合格”结论（检定证书才会），且需机构对校准结果进行有效性确认（如测量范围、不确定度是否满足检测方法要求）。5.检验检测机构可以不设置质量负责人，由技术负责人兼任。（）答案：×解析：《检验检测机构资质认定评审准则》4.2.2条款要求明确质量负责人和技术负责人的职责，通常需分别设置，特殊情况可兼任但需明确职责。6.检测原始记录可以使用铅笔书写，便于修改。（）答案：×解析：原始记录应使用不易褪色的笔书写（如钢笔、签字笔），铅笔易涂改，不符合记录完整性要求。7.检验检测机构的质量方针应与机构的经营目标一致。（）答案：√解析：质量方针是机构质量宗旨和方向的体现，需与经营目标协调，确保体系有效运行。8.现场评审时，评审员可以要求机构提供任意时间段的检测记录。（）答案：√解析：评审员有权查阅与资质认定相关的所有记录，包括历史记录，以验证体系运行的持续性。9.检验检测机构可以将CMA标志加盖在检测报告的任何位置。（）答案：×解析：CMA标志应加盖在检测报告的明显位置（通常为标题栏或结论栏），并与资质认定证书内容一致。10.管理评审和内部审核的目的相同，可合并进行。（）答案：×解析：内部审核是验证体系符合性，管理评审是评价体系适宜性、充分性、有效性，目的不同，不能合并。四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述检验检测机构资质认定的基本条件。答案：（1）依法成立并能承担相应法律责任的法人或其他组织；（2）具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员；（3）具有固定的工作场所，工作环境满足检验检测要求；（4）具备从事检验检测活动所必需的检验检测设备设施；（5）具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系；（6）符合有关法律法规或者标准、技术规范规定的特殊要求。2.现场评审中，如何验证检测人员的能力？答案：（1）核查人员资质（如职称、资格证书）；（2）观察检测人员实际操作过程，确认是否按标准方法执行；（3）抽查检测原始记录，检查操作步骤、数据记录的规范性；（4）通过盲样测试或人员比对，验证检测结果的准确性；（5）询问检测人员对标准、设备、偏差处理等知识的掌握情况。3.简述检测报告的基本要求。答案：（1）信息完整：包括机构信息、委托方信息、检测对象信息、依据、结果、人员签名等；（2）准确清晰：数据准确，结论明确（如有判定）；（3）合法有效：加盖CMA章（在资质认定范围内），无篡改；（4）可追溯性：原始记录与报告内容一致，数据来源可追溯；（5）及时性：按合同约定时间出具报告。4.什么是“测量溯源性”？检验检测机构如何实现测量溯源？答案：测量溯源性是指通过一条具有规定不确定度的不间断的比较链，使测量结果或测量标准的值能够与规定的参考标准（通常是国家或国际标准）联系起来的特性。实现方式：（1）对检测设备进行校准或检定，使用具有CNAS认可或法定计量机构出具的证书；（2）对无法溯源到国家计量基准的设备，通过比对、能力验证等方式建立溯源性；（3）保留校准/检定证书、验证记录等，证明溯源路径的有效性。5.简述不符合项的整改要求。答案：（1）分析原因：明确不符合产生的根本原因（如管理体系漏洞、人员培训不足等）；（2）制定措施：针对根本原因制定纠正措施（如修订文件、加强培训）；（3）实施整改：在规定时间内完成措施实施；（4）验证效果：提供证据（如培训记录、修改后的文件、重新检测的报告）证明整改有效；（5）形成记录：保存整改过程的全部记录，供评审员确认。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某环境检测机构申请资质认定复评审，评审员现场发现以下问题：（1）2024年2月的一份检测报告中，检测项目“空气中PM2.5浓度”的检测依据填写为“自行制定的企业标准Q/XX-2023”，但未提供该标准的方法确认记录；（2）实验室温湿度监控记录显示，2024年3月15日10:00-12:00温湿度超出标准要求（25±2℃，实际28℃），但该时间段内仍有检测数据产生，且未记录偏离影响；（3）授权签字人张某的职称证书显示为“助理工程师”，从事检测工作2年，机构声称其“具备同等能力”，但未提供任何证明材料。问题：指出上述问题的性质（一般/严重不符合项），并说明依据。答案：（1）问题（1）属于严重不符合项。依据《检验检测机构资质认定评审准则》4.5.17条