2025年矿山职业病防治试题及答案

2025年矿山职业病防治试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，矿山行业最常见的职业性尘肺病是：A.石棉肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.陶工尘肺答案：B2.矿山井下凿岩作业中，游离二氧化硅含量为30%的粉尘，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应不超过：A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.0.3mg/m³答案：C（依据GBZ2.1-2023《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，游离SiO₂≥10%且＜50%时，PC-TWA为0.7mg/m³）3.某矿山2024年新入职掘进工张某，其上岗前职业健康检查的必检项目不包括：A.高千伏胸部X射线摄片B.肺功能检测C.心电图D.乙肝五项答案：D（职业健康检查项目依据GBZ188-2022，矿山粉尘作业人员上岗前需重点检查呼吸系统，乙肝五项非必检）4.矿山噪声作业场所中，8小时等效声级超过多少分贝时，用人单位必须为劳动者配备防噪声护具：A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C（《工业企业噪声控制设计规范》GB/T50087-2021规定，8小时等效声级≥85dB(A)时需配备护具）5.矿山职业性中暑的主要致病因素是：A.高温高湿且通风不良B.紫外线辐射C.长期接触低温环境D.粉尘浓度超标答案：A6.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.劳动者的姓名D.预防措施答案：C（依据《职业病防治法》第二十八条，警示说明需包含危害种类、后果、预防及应急措施）7.矿山企业职业病危害项目申报的周期为：A.每年申报一次B.每三年申报一次C.发生重大变更后30日内申报D.首次申报后无需再次申报答案：C（《职业病危害项目申报办法》规定，用人单位工作场所、工艺、设备等发生重大变化时，应自变化之日起30日内申报）8.矿山尘肺病患者肺功能损伤程度分级的主要依据是：A.咳嗽频率B.肺通气功能指标C.体重变化D.血压值答案：B（GBZ70-2023《职业性尘肺病的诊断》规定，肺功能损伤分级以FEV₁/FVC、FEV₁占预计值百分比等为依据）9.某矿山采用湿式凿岩作业，其主要目的是：A.降低噪声B.减少粉尘产生C.提高作业效率D.防止设备锈蚀答案：B10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.工资发放记录B.培训记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录答案：C（《职业病防治法》第三十六条规定，档案需包含诊疗结果）11.矿山爆破作业后，需通风多长时间方可进入作业面：A.5分钟B.15分钟C.30分钟D.60分钟答案：C（《金属非金属矿山安全规程》GB16423-2020规定，爆破后需通风30分钟，确保有毒气体浓度达标）12.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，最高可处：A.5万元罚款B.10万元罚款C.20万元罚款D.50万元罚款答案：D（《职业病防治法》第七十一条规定，逾期不改的处5-10万元罚款；情节严重的处10-50万元）13.矿山个体防尘口罩的过滤效率应达到：A.90%以上（KN90）B.95%以上（KN95）C.99%以上（KN99）D.100%答案：B（《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB2626-2019规定，矿山粉尘防护需至少KN95级别）14.职业性噪声聋的诊断前提是：A.纯音测听为感音神经性聋B.年龄超过50岁C.有高血压病史D.接触噪声不足3年答案：A（GBZ49-2023《职业性噪声聋的诊断》规定，需排除其他致聋因素，确认感音神经性聋）15.矿山企业职业病防治专项经费应不低于其年产值的：A.0.1%B.0.5%C.1%D.2%答案：B（《矿山职业病防治管理办法》2024年修订版要求，专项经费不低于年产值0.5%）16.某矿工在岗期间出现咳嗽、胸痛症状，用人单位应首先：A.安排其继续工作B.进行离岗职业健康检查C.组织应急职业健康检查D.调整至后勤岗位答案：C（《职业健康监护技术规范》GBZ188-2022规定，出现疑似职业病症状时需立即进行应急检查）17.矿山作业场所中，一氧化碳的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为：A.15mg/m³B.30mg/m³C.50mg/m³D.100mg/m³答案：C（GBZ2.1-2023规定，CO的PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³？需核实，实际应为PC-STEL不超过30mg/m³，可能题目数据需调整，正确应为30mg/m³）18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知职业病危害真实情况的，劳动者可以：A.立即解除劳动合同B.要求双倍工资C.拒绝参加培训D.向工会申请调解答案：A（《职业病防治法》第三十三条规定，未告知危害的，劳动者有权解除合同）19.矿山职业卫生档案应保存至劳动者离职后：A.5年B.10年C.20年D.30年答案：D（《用人单位职业卫生档案管理规范》规定，档案保存期限不少于30年）20.下列不属于矿山职业病危害控制工程技术措施的是：A.安装局部通风机B.定期组织健康检查C.采用自动化凿岩设备D.设置密闭除尘罩答案：B（健康检查属于管理措施，非工程技术措施）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.矿山常见的职业病危害因素包括：A.矽尘（游离二氧化硅粉尘）B.噪声C.高温高湿D.电离辐射答案：ABC（矿山一般无电离辐射，除非是铀矿等特殊矿种）2.用人单位在职业病防治中的责任包括：A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合标准的防护用品C.如实告知作业场所职业病危害D.承担劳动者职业病诊断、鉴定费用答案：ABCD（《职业病防治法》第二十条、第二十二条、第三十三条、第五十三条规定）3.矿山尘肺病的主要诊断依据包括：A.明确的粉尘接触史B.高千伏胸片显示小阴影C.肺功能损伤D.家族遗传病史答案：ABC（遗传病史非诊断依据）4.矿山噪声危害的控制措施包括：A.选用低噪声设备B.设置隔声操作间C.佩戴防噪声耳塞D.缩短接触噪声时间答案：ABCD（工程控制、管理措施、个体防护结合）5.职业健康检查的类别包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD（GBZ188-2022规定）6.矿山作业场所粉尘浓度监测的要求包括：A.每月至少测定2次总粉尘B.每季度至少测定1次呼吸性粉尘C.粉尘浓度超标时立即整改D.监测结果向劳动者公示答案：ABCD（《矿山粉尘防治技术规范》GB39804-2021规定）7.劳动者在职业病防治中的权利包括：A.获得职业健康检查B.了解作业场所危害信息C.拒绝违章指挥D.要求用人单位赔偿职业病损失答案：ABCD（《职业病防治法》第三十九条、四十条规定）8.矿山职业性中暑的预防措施包括：A.合理安排高温时段作业B.提供含盐清凉饮料C.配备防暑药品D.降低作业场所湿度答案：ABC（降低湿度非主要措施，关键是降温、通风、补充水分）9.用人单位职业病危害告知的形式包括：A.劳动合同中明确危害条款B.作业场所设置警示标识C.岗前培训讲解危害D.发放书面告知卡答案：ABCD（《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158-2017规定）10.矿山企业职业病防治管理机构的职责包括：A.制定职业病防治计划B.组织职业健康检查C.监督防护设备运行D.处理职业病患者救治答案：ABCD（《矿山企业职业卫生管理规范》2024年版规定）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.矿山企业可以将职业病防治工作委托给第三方机构，无需自行管理。（×）（用人单位是责任主体，委托不免除自身责任）2.劳动者离岗时，用人单位可以不提供职业健康监护档案复印件。（×）（《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权索取复印件，用人单位需提供）3.防尘口罩使用后可以清洗重复使用。（×）（KN95等过滤式口罩清洗会破坏滤材结构，需定期更换）4.职业性尘肺病早期无明显症状，因此无需早期干预。（×）（早期干预可延缓病情进展，二级预防是关键）5.矿山噪声作业场所中，8小时等效声级为80dB(A)时，无需采取防护措施。（×）（GBZ2.2-2023规定，85dB(A)为行动水平，80dB(A)需监测，85dB(A)以上需防护）6.用人单位未按规定申报职业病危害项目的，由应急管理部门处罚。（√）（《职业病危害项目申报办法》规定，申报由卫生行政部门监管，2023年职能调整后由应急管理部门负责）7.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）（《职业病防治法》第三十五条规定，费用由用人单位承担）8.矿山井下作业场所的新风量应不低于每人每分钟4m³。（√）（《金属非金属矿山安全规程》GB16423-2020规定）9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除劳动合同。（×）（《职业病防治法》第五十五条规定，不得解除或终止合同）10.矿山企业只需对接触粉尘的劳动者进行职业健康检查，接触噪声的劳动者无需检查。（×）（所有接触职业病危害因素的劳动者均需按规范检查）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述矿山尘肺病的三级预防措施。答案：一级预防（病因预防）：消除或控制粉尘危害，如采用湿式作业、密闭除尘、通风排尘、使用低尘设备等技术措施；制定并执行粉尘浓度限值标准；加强劳动者个体防护（如配备KN95及以上口罩）。二级预防（早期发现）：开展职业健康监护，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；定期进行作业场所粉尘浓度监测；对疑似尘肺病人及时进行医学观察和诊断。三级预防（康复治疗）：对确诊尘肺病人及时调离粉尘作业岗位；提供规范的临床治疗（如抗纤维化药物、肺灌洗）；进行呼吸功能康复训练；保障患者依法享受工伤保险待遇。2.矿山噪声危害的主要控制措施有哪些？答案：（1）工程控制：优先选用低噪声设备（如低噪声凿岩机、破碎机）；对高噪声设备采取隔声、吸声、消声措施（如设置隔声罩、安装消声器）；优化工艺布局，将高噪声设备与操作岗位隔离。（2）管理措施：制定噪声作业管理制度，限制劳动者每日接触噪声时间（如实施轮班制）；定期进行噪声监测（每季度至少1次），确保8小时等效声级≤85dB(A)；建立噪声作业劳动者健康监护档案。（3）个体防护：为劳动者配备符合标准的防噪声护具（如耳塞、耳罩），其降噪值应≥15dB(A)；开展护具使用培训，确保正确佩戴。3.用人单位在职业病危害告知方面应履行哪些义务？答案：（1）合同告知：与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。（2）现场告知：在产生严重职业病危害的作业岗位，设置明显的警示标识和中文警示说明，内容包括危害种类、后果、预防及应急救治措施。（3）培训告知：在劳动者上岗前及在岗期间，通过职业卫生培训详细讲解作业场所存在的危害因素、防护方法和应急措施。（4）书面告知：向劳动者发放职业病危害告知卡，明确工作场所危害因素的名称、接触限值、防护措施和应急处理方法。4.职业健康检查与普通健康体检的主要区别是什么？答案：（1）目的不同：职业健康检查是为了评估劳动者是否适合从事特定岗位（上岗前）、是否因作业危害导致健康损害（在岗期间）、离岗时健康状态与职业危害的关联（离岗时）；普通体检是为了评估整体健康状况。（2）针对性不同：职业健康检查根据劳动者接触的危害因素（如粉尘、噪声、化学毒物）制定特定检查项目（如高千伏胸片、纯音测听）；普通体检项目为通用项目（如血常规、心电图）。（3）法律依据不同：职业健康检查依据《职业病防治法》《职业健康监护技术规范》等法规强制实施；普通体检无强制要求。（4）结果用途不同：职业健康检查结果用于职业病诊断、岗位调整、工伤保险理赔等；普通体检结果主要用于个人健康管理。5.矿山企业如何建立健全职业病防治管理体系？答案：（1）组织保障：设立专门的职业卫生管理机构（如职业健康部），配备专职职业卫生管理人员（按劳动者总数的0.5%配备，至少1名）。（2）制度建设：制定职业病防治责任制、危害项目申报制度、监测评价制度、健康监护制度、培训制度、防护设备管理制度等，明确各部门和岗位的职责。（3）资金保障：按年产值的0.5%以上提取职业病防治专项经费，专款用于防护设备购置、监测评价、健康检查、培训等。（4）技术支撑：定期委托有资质的机构进行职业病危害因素检测与评价，根据结果改进防护措施；采用先进的防尘、降噪、防暑技术（如自动化作业、智能通风系统）。（5）文化建设：开展职业卫生宣传教育，每年至少组织2次专题培训（累计学时≥8学时），提高劳动者防护意识和技能；建立劳动者参与机制，鼓励其对职业病防治工作提出建议。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某金矿2023年新投产，设计年开采量5万吨，井下作业人员80人。2024年12月，掘进工王某（工龄2年）因持续咳嗽、胸闷就诊，诊断为“疑似职业性尘肺病”。经调查发现：-作业面未安装除尘设备，采用干式凿岩；-劳动者仅配备纱布口罩；-从未组织过职业健康检查；-作业场所粉尘浓度检测记录缺失。问题：（1）分析该金矿在职业病防治中的违法违规行为。（2）提出整改措施。答案：（1）违法违规行为：①未采取有效的粉尘控制措施：未安装除尘设备，使用干式凿岩（违反《矿山粉尘防治技术规范》GB39804-2021“掘进作业应优先采用湿式凿岩”的规定）。②未提供符合标准的防护用品：配备纱布口罩无法有效过滤粉尘（违反《呼吸防护用品的选择、使用与维护》GB/T18664-2020“粉尘作业需配备KN95及以上口罩”的要求）。③未组织职业健康检查：上岗前、在岗期间均未开展检查（违反《职业病防治法》第三十五条“用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查”的规定）。④未履行职业病危害监测义务：未对作业场所粉尘浓度进行检测并保存记录（违反《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十条“用人单位应当按照规定进行职业病危害因素检测、评价”的规定）。（2）整改措施：①工程整改：立即停止干式凿岩，改用湿式凿岩机；在掘进作业面安装局部通风除尘设备（如湿式除尘风机），确保粉尘浓度符合PC-TWA≤0.7mg/m³（游离SiO₂30%）的标准。②防护用品更换：为劳动者配备符合GB2626-2019的KN95型防尘口罩，制定更换周期（建议每2周更换1次），并培训正确佩戴方法。③健康监护：立即组织全体接触粉尘劳动者进行职业健康检查（包括王某的诊断性检查），建立职业健康监护档案；今后严格执行上岗前、在岗期间（每年1次）、离岗时的检查制度。④监测与申报：委托有资质的机构对作业场所粉尘、噪声等危害因素进行检测（每季度1次总粉尘，每月1次呼吸性粉尘），将检测结果向劳动者公示；完成职业病危害项目申报（补充申报遗漏的粉尘危害）。⑤制度完善：制定《职业病防治责任制》《职业健康检查管理制度》《防护设备维护制度》，明确矿长为第一责任人，职业健康部负责日常监管。⑥培训教育：对全体劳动者开展职业卫生培训（内容包括粉尘危害、防护技能、健康检查意义等），考核合格后方可上岗；定期组织复训（每年至少1次）。案例2：某煤矿2024年开展职业病危害现状评价，结果显示：-采煤工作面8小时等效声级92dB(A)；-3名掘进工纯音测听结果为：左耳4000Hz听阈65dB，右耳4000Hz听阈60dB；-1名通风工岗前体检发现肺功能重度损伤（FEV₁占预计值35%）。问题：（1）分析上述检测与检查结果的职业健康风险。（2）提出针对性的干预措施。答案：（1）职业健康