生产调度安全责任书范文

为强化生产调度环节的安全管理，明确生产调度岗位人员（部门）的安全责任，防范生产安全事故发生，保障企业生产经营活动安全、高效、有序开展，依据国家安全生产相关法律法规及企业《安全生产管理制度》，结合生产调度工作实际，[企业名称]（以下简称“甲方”）与生产调度岗位责任人员（部门）（以下简称“乙方”）签订本安全责任书。一、责任主体1.甲方：作为企业安全生产的统筹管理方，负责制定安全管理制度、监督安全责任落实、提供安全保障资源，对乙方安全履职情况进行考核。2.乙方：作为生产调度直接责任主体，涵盖生产调度岗位人员、调度班组或调度部门，需严格履行本责任书约定的安全职责，确保调度工作全过程安全合规。二、安全责任内容（一）岗位安全职责落实乙方需严格遵守国家安全生产法律法规、行业规范及企业《生产调度管理制度》《安全生产操作规程》，将安全管理要求贯穿生产调度全流程。下达生产任务或操作指令前，需核查作业人员资质状态、设备设施安全运行情况、物料运输存储合规性，确保调度指令符合安全规范，严禁下达违反安全规定的指令。（二）调度指令与信息管理生产调度指令需准确、及时、清晰，包含安全注意事项及应急处置要点（如特殊天气、设备故障时的作业要求）。指令下达前需验证信息来源的真实性、可靠性，避免因信息误差引发安全事故。同时，建立调度信息台账，如实记录生产运行、设备状态、安全隐患、应急处置等关键信息，台账需完整可追溯，定期向甲方安全管理部门报送安全调度分析报告。（三）应急处置与协同管理当生产现场出现安全隐患（如设备异常、工艺参数超标、人员违规操作）或突发事故（如火灾、泄漏、机械伤害）时，乙方需立即启动应急调度流程：暂停涉险区域生产指令，通知现场人员撤离或避险，协调应急救援力量（如联系消防、医疗、设备抢修组），并第一时间向甲方安全管理负责人及上级主管部门报告。事故处置后，需配合企业安全管理部门开展调查、整改工作，分析调度环节问题根源，制定并落实改进措施。（四）安全培训与能力提升乙方需按甲方要求参加安全生产培训（含调度安全专项培训、应急演练），掌握生产工艺安全要点、应急处置流程、安全法规政策，培训考核合格后方可上岗或继续履职。同时，定期组织调度班组内部安全学习，分享典型事故案例、调度安全经验，提升团队安全意识与应急处置能力。（五）隐患排查与整改监督日常调度工作中，乙方需通过监控系统、现场巡查（或视频巡查）、班组反馈等渠道，排查生产环节的安全隐患（如设备带病运行、作业环境不符合要求、调度指令执行偏差）。对发现的隐患立即下达整改调度指令，跟踪整改进度，确保隐患“闭环管理”；对重大安全隐患（如可能导致群死群伤的设备故障、工艺失控），需立即停止相关生产活动，上报甲方并配合制定整改方案。三、考核与奖惩（一）考核机制甲方通过日常检查、季度考评、年度审计等方式，对乙方安全履职情况进行考核，考核内容包括调度指令合规性、隐患排查整改效率、应急处置及时性、安全培训参与度、信息台账完整性等。（二）奖励措施1.年度内未发生调度责任安全事故，且隐患排查、应急处置工作突出的，甲方给予乙方荣誉表彰（如“安全标兵班组/个人”）及绩效奖励。2.对提出重大安全改进建议、避免重大事故发生的调度人员，甲方按贡献度给予专项奖励。（三）惩罚措施1.若因乙方调度指令违规、隐患瞒报、应急处置不力导致安全事故，甲方将视事故严重程度，对乙方给予绩效扣分、岗位调整、停职培训等处罚；构成违法的，依法移交司法机关处理。2.年度内发生2次及以上调度责任安全事件（未构成事故但存在严重违规），乙方需重新接受安全培训并考核，考核不通过者调离调度岗位。四、附则1.本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至[年份]年[月份]月[日期]日。责任书期满后，若双方无异议，自动延续；如需调整，需重新签订。2.本责任书未尽事宜，按国家法律法规及企业相关制度执行；若因政策调整或企业管理要求变化，甲方有权修订责任书内容，乙方需配合执行。3.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________代表签字：_____