副教授聘任协议书

副教授聘任协议书甲方（聘任单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟聘任乙方担任副教授职务，乙方具备相应的专业知识和能力，愿意接受甲方的聘任，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的聘任事宜达成如下协议：一、聘任职位及期限1.甲方聘任乙方担任[具体学科]副教授职务，在[所在院系]从事教学、科研及相关工作。2.本协议聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。聘任期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求1.教学工作乙方应按照甲方教学计划和要求，承担[具体课程名称]等课程的教学任务，每周授课时数不少于[X]节。认真备课，精心组织教学内容，注重教学方法的改进，确保教学质量，积极参与教学改革和课程建设工作。负责指导学生的课程学习、实习、毕业设计等实践教学环节，为学生提供必要的学术指导和职业规划建议。2.科研工作乙方应积极开展科学研究，每年至少发表[X]篇与本专业相关的学术论文，其中至少有[X]篇发表在核心期刊上。主持或参与[具体科研项目名称]等科研项目，努力取得具有一定学术水平和应用价值的科研成果。积极参加学术交流活动，及时了解本学科领域的前沿动态，不断提升自身的科研能力和学术水平。3.其他工作参与学科建设、专业评估、实验室建设等工作，为学校的发展贡献力量。协助甲方做好师资队伍建设工作，指导青年教师的教学和科研工作。完成甲方交办的其他与教学、科研相关的临时性工作任务。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校教学、科研工作的需要，对乙方的工作任务进行合理安排和调整。有权对乙方的教学、科研工作进行检查、监督和考核，根据考核结果决定是否续聘或调整乙方的工作岗位及待遇。按照学校的相关规定，享有对乙方科研成果的知识产权归属及使用的权利。2.义务按照国家和学校的有关规定，为乙方提供必要的教学、科研工作条件，包括办公场地、实验设备、图书资料等。按照学校的薪酬制度和乙方所承担的工作任务，按时足额支付乙方的工资、津贴、奖金等薪酬待遇。在乙方完成本协议约定的工作任务后，为乙方提供必要的职业发展支持，包括培训机会、学术交流机会等。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定享受相应的工资待遇、福利待遇和职业发展机会。对甲方安排的工作任务如有异议，有权提出合理的意见和建议。在符合学校规定的前提下，自主开展教学、科研工作，并享有相应的科研成果权益。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成教学、科研及其他工作任务。爱护甲方提供的教学、科研设备和设施，合理使用图书资料等资源，如因故意或重大过失造成损坏应承担赔偿责任。未经甲方书面同意，不得擅自将甲方提供的资源用于与本协议无关的用途。乙方在协议期间所取得的教学、科研成果，其知识产权归属按照学校的相关规定执行。乙方应积极配合甲方做好科研成果的转化和应用工作，为学校创造经济效益和社会效益。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将在甲方工作期间取得的科研成果转让给第三方或用于与甲方竞争的业务中。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的教学、科研计划、师资队伍建设情况、学生信息等机密信息。如因乙方泄露机密信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。在协议履行期间，乙方应积极维护甲方的声誉和利益，不得从事任何有损甲方形象和声誉的活动。四、薪酬待遇及支付方式1.甲方按照学校的薪酬制度确定乙方的工资待遇，乙方的月工资标准为人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前发放。2.乙方享受学校规定的津贴、补贴和奖金等待遇，具体标准按照学校相关政策执行。津贴、补贴和奖金的发放条件和方式由甲方根据实际情况确定。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、工作条件与保障1.甲方为乙方提供独立的办公场所，配备必要的办公设备，包括电脑、桌椅、文件柜等。办公场所的使用应遵守甲方的相关规定。2.甲方为乙方提供教学所需的实验室、实验设备及相关实验材料，乙方应按照操作规程正确使用和维护设备，确保设备的正常运行和安全。如因乙方使用不当造成设备损坏的，乙方应承担维修或赔偿责任。3.甲方为乙方提供必要的图书资料和学术期刊，乙方应妥善保管和使用，不得擅自转借或损坏。如需借阅学校图书馆的其他图书资料，应按照图书馆的借阅规定办理手续。4.甲方支持乙方参加国内外学术交流活动，根据学校的相关规定，为乙方提供必要的经费支持和时间安排。乙方参加学术交流活动应提前向甲方提交申请，并按照学校的要求履行相关手续。六、知识产权归属1.乙方在履行本协议期间，利用甲方提供的工作条件和资源所取得的教学、科研成果，其知识产权归属按照学校的相关规定执行。一般情况下，科研成果的知识产权归学校所有，但乙方享有署名权。2.乙方独立完成的与本协议约定的工作任务无关的科研成果，其知识产权归乙方个人所有，但乙方应在成果发表或公开前告知甲方，并不得侵犯甲方的利益。3.如因科研成果的知识产权归属问题发生争议，双方应按照学校的知识产权管理办法协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。七、保密条款1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的教学计划、课程安排、学生信息、科研项目计划、实验数据、技术资料、财务信息、师资队伍建设情况等；乙方的个人隐私信息、教学方法、科研思路、学术成果等。3.保密期限为本协议生效之日起[X]年。在保密期限届满后，双方仍应对涉及对方核心利益的保密信息继续予以保密，但法律法规另有规定的除外八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资、津贴、奖金等薪酬待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并在[X]个工作日内补足差额。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件，导致乙方无法正常开展教学、科研工作的，甲方应采取措施予以补救，并根据给乙方造成的损失给予相应赔偿。3.若甲方违反本协议约定的保密义务，泄露乙方的机密信息，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，并采取措施消除影响。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容和要求履行工作职责，未按时完成教学、科研及其他工作任务，甲方有权视情节轻重扣减乙方的工资、津贴、奖金等薪酬待遇，并要求乙方限期整改。如经整改仍不符合要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定的工作期限的月平均工资标准乘以未履行期限的月数向甲方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方的机密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并采取措施消除影响。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的薪酬待遇。3.若乙方未经甲方书面同意，擅自将甲方提供的资源用于与本协议无关的用途，或擅自将在甲方工作期间取得的科研成果转让给第三方或用于与甲方竞争的业务中，乙方应按照科研成果给甲方可能带来的经济损失的[X]倍向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的薪酬待遇。4.若乙方违反国家法律法规或学校的规章制度，受到刑事处罚或学校纪律处分，甲方有权解除本协议，乙方应按照本协议约定的工作期限的月平均工资标准乘以未履行期限的月数向甲方支付违约金。九、协议变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法履行的；学校的教学、科研计划或管理体制发生重大调整，需要对乙方的工作任务和待遇进行相应变更的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议的。协议变更应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应签订书面协议，明确解除协议的原因、时间及相关事宜。若乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或学校规章制度被依法追究刑事责任或受到学校纪律处分的；严重违反本协议约定的工作内容和要求，经甲方多次督促仍不改正，给甲方教学、科研工作造成重大损失或者恶劣影响的；未经甲方书面同意，擅自离职或连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的；因身体原因或其他个人原因无法胜任本协议约定的工作任务，经甲方调整工作岗位后仍不能胜任的;乙方泄露甲方机密信息或擅自使用甲方资源从事与甲方竞争业务，给甲方造成重大损失的。若甲方出现下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方工资、津贴、奖金等薪酬待遇，经乙方书面催告后仍不支付的；未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件，导致乙方无法正常开展教学、科研工作，经乙方书面催告后仍不改正的；违反本协议约定的保密义务，泄露乙方机密信息，给乙方造成重大损失的。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因下列情形之一终止的，双方应按照本协议的约定进行结算和清理：本协议期满，双方不再续签的；本协议经双方协商一致提前解除的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决