护士招聘合同范本

护士招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因业务发展需要招聘护士，乙方具备相关专业知识和技能且愿意应聘，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方同意在甲方指定的医疗机构或相关护理岗位，按照国家护理行业标准及甲方的工作要求，提供专业的护理服务。具体工作内容包括但不限于：为患者进行基础护理操作（如生命体征监测、伤口护理、注射给药等）、协助医生进行诊疗工作、参与病房管理、对患者及家属进行健康宣教等。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]，如甲方因业务调整需要变更工作地点，应提前[X]天通知乙方，乙方应根据甲方要求合理安排并前往新的工作地点工作。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院的运营情况及工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作时间和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对于乙方违反规章制度的行为，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。负责组织乙方参加相关的业务培训和继续教育，提高乙方的专业技能和业务水平。根据乙方的工作表现和贡献，按照医院的奖励制度给予相应的奖励。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护用品，保障自身的合法权益。有权按照国家法律法规及本合同约定，获得相应的工资报酬、福利待遇以及休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照国家护理行业标准及甲方的工作要求，认真履行岗位职责，提供优质、高效的护理服务。爱护甲方的医疗设备和设施，合理使用办公用品，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的业务培训和继续教育，不断提高自身的专业技能和业务水平。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方医院的排班制度执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体排班表由甲方提前公布，乙方应按照排班表按时上下班。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假规定按照国家法律法规及甲方医院的相关制度执行。乙方申请休假时，应提前按照甲方规定的程序提交申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据医院的绩效考核制度确定，于考核周期结束后的[X]个工作日内发放。2.福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方医院提供的免费工作餐、工作服、定期体检等福利待遇。根据医院的福利政策，乙方还可享受节日福利、生日福利、带薪年假等其他福利待遇。五、培训与发展1.培训甲方将为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训，培训内容包括但不限于医院规章制度、护理操作规范、医疗安全知识等。培训时间和方式根据实际情况安排，乙方应积极参加培训并认真学习，提高自身业务水平。2.职业发展甲方鼓励乙方在护理领域不断发展，支持乙方参加各类专业培训、学术交流活动以及晋升考试等。对于表现优秀、具备晋升条件的乙方，甲方将按照医院的晋升制度给予晋升机会，并提供相应的职业发展指导和支持。六、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于医院的运营模式、财务信息、医疗技术、患者资料等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、科研成果等。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且有可能与甲方争夺市场份额、客户资源的单位。竞业限制期间，甲方将按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体日期]支付到乙方指定的银行账户。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同部分条款无法履行的。甲方因业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等进行调整的。乙方因自身原因提出变更合同要求，且经甲方同意的。合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本合同无法履行的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清工资报酬、福利待遇等费用。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定按时足额向乙方支付工资报酬、福利待遇或未提供约定的工作条件等，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并按照法律法规的规定补足应支付的款项。2.若乙方违反甲方的规章制度、保密义务或竞业限制约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照实际损失金额向甲方赔偿。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。3.任何一方违反本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年